Специалист по работе с персоналом
gsr работа · На сервисе с: 19.06.26 18:53
↑ Вакансия с автоподнятиемGSR РАБОТА – это аутсорсинговая компания.
Наша задача – помощь клиентам в подборе персонала. Наши клиенты - это ведущие федеральные компании и региональные компании в сферах ритейла, логистики и производства.
Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 cотрудников.
Мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти!
И сейчас мы ищем Специалиста по работе с персоналом.
Что нужно будет делать:
- Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д);
- Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме);
- Проводить интервью с соискателями очно и по телефону;
- Создавать анкеты исполнителей в базе. База – это наша внутренняя программа, которую мы сами разработали для себя, чтобы сделать процесс работы с кандидатами максимально удобным;
- Выполнять задачи руководителя. Задачи будут ставиться на месяц, за их выполнение Вы будете получать премию. Как показывает практика, задачи всегда адекватные и выполнимые, поэтому чтобы НЕ получить свою премию, сотруднику нужно очень сильно постараться))
Что мы предлагаем:
- Заработная плата: оклад + премия за выполнение задач, про которые мы писали выше = 66 000 на руки.
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 2/2;
- Персональное рабочее место, мобильный телефон, вся необходимая канцелярия - все, что нужно для комфортной и плодотворной работы;
- Доступ к платным сайтам;
- У нас есть система адаптации и наставничества: на всех этапах Вам будут помогать руководитель, коллеги и департамент по персоналу;
- Так как компания активно развивается, всегда есть, куда расти профессионально;
- Ну и, конечно же, мы поздравляем друг друга с праздниками, достижениями и каждый месяц проводим тимбилдинги для сплочения.
- И в целом у нас демократичная компания и лояльное руководство.
Что для нас будет важно в кандидате:
- Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось бы, чтобы были какие-то базовые навыки в переговорах с соискателями. Чтобы и Вы, и мы понимали, что такая работа Вам и интересна, и по силам;
- Уверенное владение MS Office и базовые навыки по работе с документами.
Даже если не уверены, что подходите, но хотите попробовать – пробуйте! Откликайтесь или звоните, пообщаемся))
Похожие вакансии HR-специалист
О нас - группа компаний Неразрушающий контроль. Мы работаем на рынке в области разрушающего и неразрушающего контроля более 30 лет. Мы давно зарекомендовали себя как надежного партнера среди наших клиентов и заказчиков. Наш приоритет - стремление к развитию, автоматизация процессов, разработка новых продуктов. В основе нашей работы - инженерный подход.
Наша компания активно развивается, наш штат насчитывает 350+ и мы продолжаем расти. В составе компании: офис продаж, лаборатория неразрушающего и разрушающего контроля, сервисный центр по ремонту оборудования.
Сейчас мы в поиске в свою команду менеджера по персоналу, который готов погрузиться в интересные задачи, находить нужных людей и помогать развивать компанию
Пул задач:
1. Работать с вакансиями: от снятия заявки, обработка откликов, первичный отбор кандидатов, ведение базы кандидатов, участие в собеседованиях до мониторинга адаптации новых сотрудников;
2. Участвовать в формировании кадрового резерва: выявление потенциальны кандидатов на ключевые позиции, выявлять зоны роста, помогать в формировании планов развития;
3. Выстраивать партнёрство с профильными вузами: технические, технологические, приборостроительные, метрологические направления (практика, проектное обучение и пр.)
4. Поддерживать внутренние коммуникации: анонсы, посты, фотоотчёты, короткие интервью с работниками, конкурсы, иные активности;
5. Вовлекать сотрудников в инициативные группы, собирать идеи, тестировать новые форматы (митапы, мини‑лекции, челленджи).
6. Администрировать обучение работников во внешних учебных центрах (договоры, счета, акты, информирование)
Мы ожидаем от будущего коллеги:
- успешный опыт закрытия вакансий (от массовых до точечных позиций);
- успешные кейсы по адаптации и развитию работников внутри компании;
- опыт реализации различных активностей, направленных на внешний и внутренний HR бренд;
- опыт проектной деятельности с учебными заведениями (от практики, до проектной деятельности);
- высшее профильное образование;
- владение инструментами оценки, развития персонала будет Вашим преимуществом;
- опыт работы в производственных компаниях будет вашим преимуществом;
- а самое главное, желание развиваться в профессии.
Что мы предлагаем со своей стороны:
Интересные и разноплановые задачи, возможность реализовать свой потенциал.
Кроме того у нас есть:
- официальное трудоустройство и своевременная заработная плата;
- компенсация затрат на обучение и медицинские услуги, посещение бассейна;
- место работы - БЦ Эльбрус, район Эльмаш;
- пятидневная рабочая неделя с возможностью гибкого режима начала и окончания рабочего времени и отдыха;
- корпоративная мобильная связь (предоставление сим-карты при необходимости);
- корпоративные мероприятия и активности в течение года.
Если это соответствует вашим ожиданиям, высылайте нам ваше резюме!
- Размещение вакансий, первичный отбор резюме, организация собеседований
- подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства школы
Требования:
профильное среднее профессиональное или высшее образование;HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.