Java-разработчик (Ecommerce Integrations)
👩💻 Вакансия Джава-разработчик (Ecommerce Integrations)
мойсклад · На сервисе с: 19.06.26 12:43
👩💻Вакансия Джава-разработчик (Ecommerce Integrations)
🟢Удаленно🟢Полная занятость
🟢ЗП обсуждается на собеседовании
🟢В компанию МойСклад
🟦Описание вакансии
Одним из крупных и значимых продуктовых направлений веб-сервиса является E‐commerce, в состав которого входят 3 команды с четко разграниченными зонами ответственности. Ecommerce Integrations — одна из команд направления, которая занимается поддержкой и развитием интеграций со сторонними интернет-магазинами и маркетплейсами.
🟦Задачи
– Будете делать сервис проще и понятнее для новых пользователей
– Поучаствуете в разработке новых фич и проверке гипотез
– Поучаствуете в разработке новых и доработке существующих интеграций со сторонними интернет-магазинами и маркетплейсами
– Займетесь реализацией серверных компонентов с использованием Java 11, JavaEE, Kafka, Hibernate, PostgreSQL
– Сможете поучаствовать в разработке клиентской части веб-приложения на GWT и React
– Будете обеспечивать качество обновлений, покрывая их unit, интеграционными и ui-тестами
🟦Требования
– Пишет на Java минимум от 3-х лет
– Уверенно знает алгоритмы и структуры данных
– Знает реляционные БД и SQL
– Работал с EJB, CDI или Spring
– Хорошо, если есть опыт работы с React
– Хорошо, если знаком с GWT
– Мы используем Linux, опыт работы с ним будет плюсом
🟦Мы предлагаем
– Официальное оформление и белую зарплату
– Гибкое начало рабочего дня
– Можно работать удаленно или в нашем комфортном офисе — в Москве в 2 минутах от метро Автозаводская
– Отсутствие бюрократии: все онлайн в удобном интранете
– В офисе — компенсируем оплату обедов, закупаем фрукты и перекусы
– Профессиональное развитие (оплата обучения, корпоративная библиотека, выступления на конференциях)
– 5 оплачиваемых «дней без больничного» в год
– Компенсация больничного и отпуска — 100% оклада
– Компенсируем часть затрат на спорт и сессии с психологами в партнерских онлайн-сервисах
– Возможность оформить отсрочку от призыва
– А еще мы дарим классный фирменный мерч
– И подключаем к ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока
🌐 Резюме отправлять: ••••••••
Похожие вакансии Java/Scala/Kotlin
Gudwin — это команда экспертов, которая выстраивает и автоматизирует бизнес-процессы для крупнейших компаний России. Мы не просто «внедряем», а создаем работающую цифровую среду.
Наши клиенты — лучшие в своей нише:
- 585 Золотой — крупнейшая ювелирная сеть страны.
- Счетная палата РФ — высший орган государственного финансового контроля.
- Прошкола (дочерняя компания ВЭБ.РФ) — строит образовательную инфраструктуру по всей России.
- А101 — крупнейший застройщик РФ.
- И многие другие.
Формат сотрудничества
Это полностью удаленный формат работы в режиме Outstaff.
Это значит, что вы — часть команды Gudwin, работаете удаленно над задачами наших клиентов, а мы берем на себя все административные и организационные вопросы.
Вы получаете полную поддержку на всех этапах, доступ к обучающим материалам и становитесь частью нашей корпоративной культуры.
Кого мы рассматриваем
Мы формируем команду Java-специалистов для долгосрочных проектов наших заказчиков и рассматриваем специалистов разных профилей и уровней.
В зависимости от проекта нам могут быть интересны специалисты с опытом:
- Java Backend Development;
- Java Fullstack Development;
- QA Automation / AQA на Java или Kotlin;
- Java Team Lead / Tech Lead;
- разработки интеграционных решений;
- Jmix;
- Hybris;
- Kotlin;
- Java + React;
- Java в DevOps / инфраструктурных задачах;
- AI / ML-направлений с использованием Java;
- других технологий и специализаций Java-экосистемы.
Условия
- Уровень дохода: от 160 000 до 180 000 ₽ на руки.
- Итоговая сумма обсуждается индивидуально и зависит от ваших компетенций и грейда.
- Полностью удаленная работа.
- Оформление по ИП / СМЗ.
- Работа в режиме Outstaff.
- Долгосрочная проектная деятельность.
- Готовые процессы и инструменты, которые минимизируют рутинные операции.
Что мы предлагаем
Справедливая оплата: уровень дохода определяется уровнем вашей компетенции. Итоговая сумма обсуждается индивидуально исходя из опыта, специализации и уровня специалиста.
Полная удаленка: возможность работать из любой точки.
Профессиональное развитие: компания инвестирует в повышение квалификации сотрудников и предоставляет доступ к обучающим материалам и актуальным технологиям.
Долгосрочная проектная деятельность: возможность работать над стратегически важными проектами крупных компаний, а не только над задачами технической поддержки.
Корпоративная культура: работа в коллективе специалистов и участие в корпоративных мероприятиях.
Оптимизация рабочих процессов: в компании внедрены стандартизированные методики и отработанные инструменты, позволяющие минимизировать рутинные операции и повысить эффективность работы.
Лига Цифровой Экономики находится в поиске коллеги на роль Java-разработчика на проект по созданию и развитию внутренних корпоративных сервисов, которые обеспечивают комфортную работу сотрудников: удобные инструменты для повседневных задач, доступ к внутренним сервисам и информационным ресурсам компании.
Твои задачи:
- Поддерживать и развивать существующие сервисы платформы
- Анализировать текущую кодовую базу (Java)
- Дорабатывать функциональность, исправлять баги и оптимизировать производительность
Мы ждём от тебя:
- Опыт коммерческой разработки на Java (уровень Middle)
- Уверенное знание Java 17+
- Понимание основ: ООП, коллекции, многопоточность, JVM, Spring (Boot и т.д.)
- Опыт работы с Apache Kafka (продюсеры/консьюмеры, топики, базовая эксплуатация)
- Понимание принципов CI/CD (сборка, деплой, пайплайны)
- Опыт работы с REST API, базами данных (PostgreSQL)
- Готовность быстро погружаться в незнакомый код и легаси
- Умение работать в команде, коммуникабельность
Что мы обеспечим:
- Разработка на современном стеке технологий
- Работа в гибкой методологии разработки
- Возможность работать в удаленном формате
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Новая техника для комфортной работы
- Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.