IT Recruiter/HR manager (Payments)

#вакансия #remote #удаленно #fulltime

IT Recruiter/HR manager (Payments)

Мы — продуктовая финтех компания, специализирующаяся на разработке собственных решений в платежной индустрии.
Мы ищем IT-рекрутера / HR-менеджера в соотношении 70/30, который любит сложные задачи, кайфует от закрытых вакансий и умеет чувствовать рынок.

Чем предстоит заниматься:
Искать и находить специалистов всех уровней — от джунов до C-level в IT, Risk, FinTech, коммерческих и других направлениях;
Полностью вести процесс найма — от первого «привет» до выхода кандидата;
Использовать все доступные источники: LinkedIn, HH, Telegram, форумы, чаты и другие каналы;
Поддерживать актуальную внутреннюю отчётность (не ради отчётов, а чтобы улучшать процесс найма);
Следить за рынком, тестировать новые подходы и не бояться экспериментировать.
Контроль отпусков, больничных и других HR-процессов;
Поддержка корпоративной культуры: поздравления, участие в жизни команды, онбординг новых сотрудников;
Организация и участие в обучении и развитии сотрудников;
Помощь в других HR-инициативах по мере необходимости.

Что для нас важно:
Опыт закрытия High-risk (Payments/igaming) вакансий от 2 лет;
Опыт работы в HR-менеджером от 1 года;
Умение планировать свою работу и доводить дела до конца;
Понимание технологий и ролей (например, кто такой BizDev и чем занимается DevOps);
Навык коммуникации с кандидатами и командой, умение писать в личку и зацепить;
Легкость в общении — как с кандидатами, так и с командой.

Что мы предлагаем:
Гибкий график: стандартный 5/2 с возможностью начала работы до 10:00;
Оклад + KPI
Полностью удалённый формат работы, возможность работать из любой точки мира;
Размер вознаграждения обсуждается индивидуально и зависит от квалификации и опыта;
Карьера и профессиональное развитие в платежной и финтех-индустриях;
Работа в международной продуктовой fintech-компании с опытными профессионалами.

Резюме - @pepperbu