IT Recruiter/HR manager (Payments)

#вакансия #remote #удаленно #fulltime

Неизвестный работодатель · На сервисе с: 16.06.26 14:55

Зарплата не указанаНе указана странаЛокация не указанаУдалёнка

#вакансия #remote #удаленно #fulltime

IT Recruiter/HR manager (Payments)

Мы — продуктовая финтех компания, специализирующаяся на разработке собственных решений в платежной индустрии.
Мы ищем IT-рекрутера / HR-менеджера в соотношении 70/30, который любит сложные задачи, кайфует от закрытых вакансий и умеет чувствовать рынок.

Чем предстоит заниматься:
Искать и находить специалистов всех уровней — от джунов до C-level в IT, Risk, FinTech, коммерческих и других направлениях;
Полностью вести процесс найма — от первого «привет» до выхода кандидата;
Использовать все доступные источники: LinkedIn, HH, Telegram, форумы, чаты и другие каналы;
Поддерживать актуальную внутреннюю отчётность (не ради отчётов, а чтобы улучшать процесс найма);
Следить за рынком, тестировать новые подходы и не бояться экспериментировать.
Контроль отпусков, больничных и других HR-процессов;
Поддержка корпоративной культуры: поздравления, участие в жизни команды, онбординг новых сотрудников;
Организация и участие в обучении и развитии сотрудников;
Помощь в других HR-инициативах по мере необходимости.

Что для нас важно:
Опыт закрытия High-risk (Payments/igaming) вакансий от 2 лет;
Опыт работы в HR-менеджером от 1 года;
Умение планировать свою работу и доводить дела до конца;
Понимание технологий и ролей (например, кто такой BizDev и чем занимается DevOps);
Навык коммуникации с кандидатами и командой, умение писать в личку и зацепить;
Легкость в общении — как с кандидатами, так и с командой.

Что мы предлагаем:
Гибкий график: стандартный 5/2 с возможностью начала работы до 10:00;
Оклад + KPI
Полностью удалённый формат работы, возможность работать из любой точки мира;
Размер вознаграждения обсуждается индивидуально и зависит от квалификации и опыта;
Карьера и профессиональное развитие в платежной и финтех-индустриях;
Работа в международной продуктовой fintech-компании с опытными профессионалами.

Резюме - ••••••••

Статьи для Рекрутинг

Похожие вакансии Рекрутинг

Соц.сети

Talent Sourcer / Researcher (middle)

kelpieНа сервисе с: 24.09.26 19:54

от 700 $ (≈ от 59k ₽)Не указана странаЛокация не указанаУдалёнка

#вакансия #researcher #sourcer #recruiter #analyst #remote

Вакансия: Talent Sourcer / Researcher (middle)
Компания: Международную fintech-стартап Kelpie.
Развиваем платёжные и digital-продукты для зарубежных рынков и сейчас активно ищем специалистов из компаний США, Канады, Австралии, UK, Европы и других Tier 1 стран.
Формат: удаленная работа

Что предстоит:
— искать специалистов на международном рынке: США, Канада, Австралия, UK, Европа
— работать с LinkedIn, Google / X-Ray Search, Boolean Search, профессиональными сообществами и базами
— самостоятельно формировать поисковые запросы, target-листы компаний и стратегию поиска
— анализировать эффективность каналов и outreach, тестировать новые подходы к сорсингу
— работать с разными направлениями: FinTech, Payments, Product, AI / ML, SaaS, Consumer Tech, Business

Важно:
— опыт в роли Sourcer / Talent Sourcer / Researcher / Recruiter / Analyst от 1 года
— уверенная работа с LinkedIn, желательно наличие прогретого аккаунта
— хорошее владение Boolean Search и X-Ray Search
— опыт cold sourcing
— английский B2+ для работы с англоязычными профилями и письменной коммуникации

Условия:
Remote, 5/2, от 700$ + KPI + бонусы

Контакт для связи: ••••••••

Соц.сети

IT Recruiter

Неизвестный работодательНа сервисе с: 24.09.26 16:12

1 000–1 500 $ (≈ 84k–127k ₽)ГрузияУдалёнка

IT Recruiter | Remote

Ищем IT Recruiter в команду для полного цикла подбора IT-специалистов. Нам нужен человек, который умеет находить подходящих кандидатов, выстраивать с ними коммуникацию и сопровождать на всех этапах найма.

Задачи:
— поиск и привлечение IT-специалистов;
— самостоятельный сорсинг и обработка входящих откликов;
— проведение первичного скрининга и интервью с кандидатами;
— презентация вакансий и компании кандидатам;
— сопровождение кандидатов на всех этапах найма;
— взаимодействие с командой;
— работа на результат и выполнение recruiting KPI.

Что важно:
— опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев;
— интерес к развитию именно в IT-рекрутменте;
— умение находить общий язык с людьми и выстраивать коммуникацию;
— грамотная и уверенная речь;
— способность работать в динамичном темпе;
— ответственный подход к задачам;
— знание русского и английского языков;
— готовность к удалённой работе в формате online office.

Условия:
— полностью удалённая работа;
— $1000–1500 + бонусы;
— график 5/2, 09:00–19:00 (UTC+3);
— 1 час на обед + 2 перерыва по 15 минут;
— постоянный online/video office с командой;
— работа на русском и английском языках.

Если ваш опыт соответствует требованиям и вы хотите развиваться в IT-рекрутменте — отправляйте CV в личные сообщения.

Соц.сети

IT Recruiter

compassspaceНа сервисе с: 24.09.26 15:56

1 000–1 500 $ (≈ 84k–127k ₽)Не указана странаЛокация не указанаУдалёнка

#vacancy #remote
⚡️IT RECRUITER | REMOTE⚡️
🧭CompassSpace - recruiting agency, и сейчас мы открываем набор IT Recruiter для нашей команды.

💻 ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ?
🌅Полностью удалённая работа - можно работать из любой точки мира
🕘 График 5/2 | 09:00–19:00
🍽 1 час на обед + 2 перерыва по 15 минут
💸Заработная плата $1,000–1,500 + бонусы
🌍 Русский и английский языки

📍ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
- искать и привлекать IT-специалистов;
- работать с откликами и самостоятельно находить кандидатов;
- проводить первичную коммуникацию и отбор;
- презентовать кандидатам вакансию и компанию;
- сопровождать кандидатов на всех этапах процесса;
- взаимодействовать с командой и передавать подходящих кандидатов дальше;
- выполнять рекрутинговые задачи и работать на конкретный результат.

Контакты:
Telegram - ••••••••

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.

Посмотреть полный каталог →Свежие вакансии Рекрутинг