Менеджер продукта HR-Tech

FunFlow - аккредитованная IT-компания, разработчик популярных мобильных игр и приложений. Уже более 15 лет мы помогаем миллионам людей скрасить свободное время, создавая топовые развлекательные игры и сервисы по всему миру.

Продукты, которыми мы гордимся:

• Социальная сеть – одна из самых популярных в СНГ с ростом +50% в год. Каждый день они отправляют больше 20 000 000 сообщений, проводят более 50 000 прямых трансляций, знакомятся с сотнями тысяч людей.

• Социальный игровой проект, растет на +20% каждый год. Наша аудитория – более миллиона пользователей ежедневно, которые совершают десятки тысяч покупок и более 50 000 000 сыгранных игр каждый день.

Немного о нашем подходе:

Мы быстро растем и адаптируемся под меняющийся рынок. Мыслим целями, а не задачами, ценим свободу в выражении идей и проактивность. Не боимся рисковать, тестируем новые инструменты и гипотезы.

Сейчас мы в поиске Junior Product Manager (Гейм-дизайнер), который поможет реализовать весь потенциал нашей социальной сети.

Формат работы: офис (фуллтайм занятость, совмещения и неполные рабочие дни невозможны).

Чем предстоит заниматься:

• Проектировать новые фичи: формировать концепцию, описывать логику, прорабатывать сценарии и готовить прозрачную документацию;

• Разрабатывать и совершенствовать монетизационные механики, влияя на ключевые бизнес-показатели;

• Формировать продуктовые гипотезы, запускать A/B-тесты, анализировать результаты и принимать решения на основе данных;

• Работать с конфигурациями, админ-панелью и следить за корректностью данных в продукте;

• Синхронизировать работу между командами разработки, аналитики, дизайна, UI/UX и QA;

• Сопровождать релизы: анализировать пост-релизное поведение пользователей.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете опыт работы продакт-менеджером/аналитиком/гейм-дизайнером/продуктовым UX/UI-дизайнером;

• Или опыт стажировок, работы над pet-проектами, игровыми джемами, учебными проектами;

• Знаете как работать с данными;

• Чётко и структурно коммуницируете, умеете презентовать решения и держать всех участников процесса в курсе (формируют прозрачное инфополе между командами);

• Ориентированы на результат, при возникновении сложностей, продолжаете двигаться в сторону конечного результата.

Этапы найма:

• Первичное знакомство с HR онлайн;
• Тестовое задание;
• Структурированное интервью с HR онлайн;
• Финальное интервью с тимлидом команды в офисе;
• Сбор рекомендаций;
• Оффер.

Мы предлагаем:

• Работу в просторном офисе с современным оборудованием, уютными кофе-поинтами, офисной кухней и столовой внутри здания (вся команда, причастная к созданию продуктов работает вместе в едином пространстве, удаленного формата работы у нас нет);

• Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00;

• Официальное оформление с первого рабочего дня и белую зарплату;

• ДМС со стоматологией, частичную компенсацию на сервис «Ясно» и онлайн-занятия в Skyеng, компенсацию расходов на спорт и обучение;

• Участие в профильных конференциях и курсах, корпоративные мероприятия и занятия в группах по направлениям: волейбол, бадминтон, квизы, мафия и настольные игры.

Почему стоит работать с нами:

Большая аудитория. Дневная аудитория продукта, над которым мы работаем, до миллиона пользователей в день. А значит, вам легко будет увидеть результаты своей работы.

Решения на основе данных. Мы предоставим доступ к собственной системе аналитики, дашбордов, А\Б-тестов, а вы сможете принимать правильные продуктовые решения на основе данных. Это позволяет продуктам расти больше, чем растут конкуренты.

Развивай свои скилы. У нас сильная команда с различными компетенциями. Вы сможете улучшать свои скилы в разных направлениях: акции, ad monetization, пуши, ретаргетинг, аналитика, А/Б-тесты, продвижение продуктов.

Нет бюрократии. У нас нет утомительных бюрократических согласований. Мы умеем быстро превращать идею в гипотезу, гипотезу -в тест, а результаты теста - в решения. Много и хорошо тестируем идеи и подкрепляем данными.

Возможность роста. Есть понятный вектор для роста гейм-дизайнеров. Мы стремимся к тому, чтобы получить супер профессионалов, которые будут отвечать за целые направления и получать новые зоны ответственности.

Любые идеи можно реализовать. Почти нет рамок для новых фичей - есть возможность обсудить даже самые смелые предложения и реализовать их.

Скорость разработки. Мы постоянно работаем над скоростью запуска новых фичей. Вы сможете довольно быстро увидеть результат своей работы в игре, и не будете “работать в стол”.

Прозрачность. Всегда делимся данными продуктов, не скрываем метрики, продаем команде разработки свои идеи, исходя из цифр и ожиданий, к чему каждый новый функционал приведет.

Обязанности:

• Исследование рынка и клиентов:

1. Проведение регулярных интервью с конечными клиентами и партнерами-интеграторами
2. Анализ конкурентов и формирование battle cards
3. Выявление "болей" и формулировка потребностей, перевод их в продуктовые гипотезы, понимание "Jobов" конечного пользователя продукта, понимание эффектов от реализации продукта, поиск точек роста, анализ рынка и выявление конкурентных преимуществ, умение выстраивать пользовательские сценарии на основе данных с разных систем
4. Формирование продуктовой стратегии и дорожной карты продукта
5. Разработка и актуализация продуктового видения и стратегии
6. Приоритизация гипотез и задач на основе данных, анализа ROI и стратегических целей компании

• Работа с командой разработки:

1. Формирование и управление бэклогом продукта (Product Backlog)
2. Написание четких и детализированных технических заданий (User Stories, Use Cases, DoR, DoD)
3. Полный контроль за стадией разработки и сроками е выполнения

• Коммуникация и запуск:

1. Подготовка всей необходимой документации: презентации, инструкции, релиз-ноты
2. Обучение отдела продаж и партнеров по возможностям продукта
3. Определение ключевых метрик продукта

Требования:

• ​​​​​​​Опыт и экспертиза

1. Опыт работы на позиции Продакт-менеджера от 3-х лет в B2B-среде
2. Желательно опыт в создании продуктов в сфере логистики/ритейла/видеонаблюдении и смежных отраслей
3. Сильное аналитическое мышление: Умение работать с данными, строить воронки и оценивать эффективность гипотез, продуктовое мышление с пониманием ценности для клиента
4. Отличное владение инструментами: Jira/Confluence
5. Технический бэкграунд: Понимание основ работы API, REST, принципов интеграции с внешними системами (1С, СКУД, BI-системы). Способность на техническом уровне обсуждать задачи с разработкой
6. Знание фреймворков: Практическое применение принципов Lean, Jobs-To-Be-Done (JTBD), CustDev

• Профильные знания

1. Понимание аппаратной части (железо) и ее взаимосвязи с программным обеспечением
2. Опыт построения B2B-ценообразования (лицензии, подписка, разовые платежи)
3. Базовое понимание юнит-экономики и финансовых моделей