Java-разработчик в команду систем непрерывной интеграции и развёртывания
Arcadia CI — внутренняя CI/CD-система-оркестратор всея Яндекса, аналог GitHub Actions. Высокоуровневая входная точка для всего, что связано с автоматизацией процесса разработки в монорепозитории: сборкой, тестированием и развёртыванием.
яндекс · На сервисе с: 12.06.26 00:04
↑ Вакансия с автоподнятиемArcadia CI — внутренняя CI/CD-система-оркестратор всея Яндекса, аналог GitHub Actions. Высокоуровневая входная точка для всего, что связано с автоматизацией процесса разработки в монорепозитории: сборкой, тестированием и развёртыванием.
CI мониторит все коммиты во всех ветках и пул-реквестах, фильтрует изменения и строит проекции на структуру сервисов, запускает, отслеживает и агрегирует результаты всех проверок и регулярных процессов, позволяет управлять релизами, хотфиксами, откатами и их составом.
Наша работа сочетает в себе big data, high load и сложный продукт. Соответствующий баланс присутствует и в задачах: есть как оптимизации и рефакторинги, так и бизнес-фичи с исследованиями.
Подписывайтесь на телеграм-канал Yandex Infrastructure, чтобы узнать больше о том, как мы делаем внутреннюю инфраструктуру Яндекса.
Развитие общего решения для CD
Мы стремимся предоставлять IaC-first-платформу для управления деплоем, не уступающую внешним аналогам типа Argo CD, но тесно интегрированную во внутреннюю инфраструктуру и надёжно закрывающую потребности десятков тысяч разработчиков на масштабах и технологиях Яндекса.
Удобство и доступность проверок
Пул-реквест — основная рабочая поверхность каждого разработчика. Мы фокусируемся на том, чтобы наши системы минимально отвлекали людей от их прямых задач, оперативно донося результаты автоматических сборок и тестов в самый подходящий момент, в том числе с помощью AI.
Внедрение SRE-практик
В наших руках — критичный сервис в сердце процессов разработки огромной компании. Каждый даунтайм оборачивается тратой драгоценного времени бизнес-команд. Поддерживать доверие и прозрачность для наших пользователей на высоком уровне 24/7 — нетривиальная задача, которую нам помогают решать современные SRE-практики.
Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend
* Хорошо разбираетесь в Java и Spring
* Разрабатывали и тестировали асинхронные распределённые системы
* Можете решать задачи профилирования и оптимизации JVM-приложений
* Понимаете, как работают базы данных, и можете отладить узкое место в ORM
* Пишете качественный, читаемый код
* Готовы делиться знаниями и опытом, вникать в сложные задачи пользователей, их комплексные процессы и нетривиальные проблемы
* Самостоятельно внедряли CI/CD-процессы в команды
* Работали с Temporal, Kafka, gRPC, ClickHouse и YDB
* Проактивны, умеете самостоятельно находить и исправлять слабые места и ограничения
* Глубоко разбираетесь в устройстве систем контроля версий
* Понимаете пользу IaC-инструментов и применяли их
Похожие вакансии Java/Scala/Kotlin
Лига Цифровой Экономики находится в поиске коллеги на роль Java-разработчика на проект по созданию и развитию внутренних корпоративных сервисов, которые обеспечивают комфортную работу сотрудников: удобные инструменты для повседневных задач, доступ к внутренним сервисам и информационным ресурсам компании.
Твои задачи:
- Поддерживать и развивать существующие сервисы платформы
- Анализировать текущую кодовую базу (Java)
- Дорабатывать функциональность, исправлять баги и оптимизировать производительность
Мы ждём от тебя:
- Опыт коммерческой разработки на Java (уровень Middle)
- Уверенное знание Java 17+
- Понимание основ: ООП, коллекции, многопоточность, JVM, Spring (Boot и т.д.)
- Опыт работы с Apache Kafka (продюсеры/консьюмеры, топики, базовая эксплуатация)
- Понимание принципов CI/CD (сборка, деплой, пайплайны)
- Опыт работы с REST API, базами данных (PostgreSQL)
- Готовность быстро погружаться в незнакомый код и легаси
- Умение работать в команде, коммуникабельность
Что мы обеспечим:
- Разработка на современном стеке технологий
- Работа в гибкой методологии разработки
- Возможность работать в удаленном формате
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Новая техника для комфортной работы
- Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.