H
HireSeeker
Н

HR Business Partner

Мы ищем HR Business Partner — партнёра бизнеса, который помогает компании расти через людей, процессы и управленческие решения. Роль предполагает как стратегические задачи, так и hands-on работу.

название скрыто · На сервисе с: 11.06.26 11:16

от 8 000 $ (≈ от 574k ₽)ОАЭДубай
Открыть на Getmatch

Мы ищем HR Business Partner  — партнёра бизнеса, который помогает компании расти через людей, процессы и управленческие решения. Роль предполагает как стратегические задачи, так и hands-on работу.

Про компанию

High-Frequency Trading, HFT, NDA.

Мы предоставим

  • Компенсацию, отражающую ваше влияние на бизнес: заработная плата в соответствии с уровнем экспертизы и performance-бонус.
  • Высокие стандарты: мы не опускаем планку качества ниже «превосходно», и у вас будет все, чтобы растить свой уровень экспертизы.
  • Сильную команду: вы будете работать с Tech HR из tier-1 компаний, инженерами с 10+ годами опыта, победителями и призерами Всероссийских и Международных олимпиад по математике и программированию.

Мы доверим

  • Влияние на рост компании через развитие HR-экосистемы.
  • Кросскультурное взаимодействие и открытие международных офисов.
  • Консультирование руководителей: вы станете доверенным партнером для руководителей, чтобы помочь им управлять командами, развивать сотрудников и решать сложные HR-кейсы.
  • Управление эффективностью и талантами: вы будете планировать вместе с сотрудниками их карьерный путь внутри компании так, чтобы максимально раскрыть их потенциал.
  • Развитие культуры и Employee Experience: вы будете внедрять и поддерживать ценности фонда, решать конфликты и растить мотивацию команд.
  • Участие в других проектах вместе с HR-командой: вы сможете работать со всем HR-циклом и растить свою экспертизу - от внедрения HRIS, автоматизации процессов и аналитики до планирования масштабных корпоративных ивентов.

Мы ждем, что вы

  • Имеете опыт работы в международных IT-компаниях от 5 лет.
  • Имеете опыт описания, внедрения и автоматизации HR-процессов.
  • Ориентируетесь в основных HR-метриках и комфортно чувствуете себя в работе с данными (таблицы, большие системы, ATS, HRM).
  • Работали с онбордингом, оффбордингом, участвовали в опросах сотрудников и процессе performance-ревью.
  • Готовы к работе в офисе фулл-тайм.
  • Говорите по-английски от уровня В2 и выше (Upper-Intermediate).

Будет плюсом:

  • Опыт с C&B.
  • Участие в кроссфункциональных и кросслокационных проектах по построению HR-бренда и развитию культуры команд.
  • Опыт проведения воркшопов и тренингов для лидеров и команд.

Если вы хотите влиять на HR-стратегию компании мирового уровня, быть партнером для сильных лидеров и работать на стыке технологий, бизнеса и культуры — мы ждем вас в команде.

Открыть на Getmatch

Статьи для Рекрутинг

Похожие вакансии Рекрутинг

Соц.сети
K

Talent Sourcer / Researcher (middle)

kelpieНа сервисе с: 24.09.26 19:54
от 700 $ (≈ от 59k ₽)Не указана странаЛокация не указанаУдалёнка

#вакансия #researcher #sourcer #recruiter #analyst #remote

Вакансия: Talent Sourcer / Researcher (middle)
Компания: Международную fintech-стартап Kelpie.
Развиваем платёжные и digital-продукты для зарубежных рынков и сейчас активно ищем специалистов из компаний США, Канады, Австралии, UK, Европы и других Tier 1 стран.
Формат: удаленная работа

Что предстоит:
— искать специалистов на международном рынке: США, Канада, Австралия, UK, Европа
— работать с LinkedIn, Google / X-Ray Search, Boolean Search, профессиональными сообществами и базами
— самостоятельно формировать поисковые запросы, target-листы компаний и стратегию поиска
— анализировать эффективность каналов и outreach, тестировать новые подходы к сорсингу
— работать с разными направлениями: FinTech, Payments, Product, AI / ML, SaaS, Consumer Tech, Business

Важно:
— опыт в роли Sourcer / Talent Sourcer / Researcher / Recruiter / Analyst от 1 года
— уверенная работа с LinkedIn, желательно наличие прогретого аккаунта
— хорошее владение Boolean Search и X-Ray Search
— опыт cold sourcing
— английский B2+ для работы с англоязычными профилями и письменной коммуникации

Условия:
Remote, 5/2, от 700$ + KPI + бонусы

Контакт для связи: ••••••••

Соц.сети
Н

IT Recruiter

Неизвестный работодательНа сервисе с: 24.09.26 16:12
1 000–1 500 $ (≈ 84k–127k ₽)ГрузияУдалёнка

IT Recruiter | Remote

Ищем IT Recruiter в команду для полного цикла подбора IT-специалистов. Нам нужен человек, который умеет находить подходящих кандидатов, выстраивать с ними коммуникацию и сопровождать на всех этапах найма.

Задачи:
— поиск и привлечение IT-специалистов;
— самостоятельный сорсинг и обработка входящих откликов;
— проведение первичного скрининга и интервью с кандидатами;
— презентация вакансий и компании кандидатам;
— сопровождение кандидатов на всех этапах найма;
— взаимодействие с командой;
— работа на результат и выполнение recruiting KPI.

Что важно:
— опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев;
— интерес к развитию именно в IT-рекрутменте;
— умение находить общий язык с людьми и выстраивать коммуникацию;
— грамотная и уверенная речь;
— способность работать в динамичном темпе;
— ответственный подход к задачам;
— знание русского и английского языков;
— готовность к удалённой работе в формате online office.

Условия:
— полностью удалённая работа;
— $1000–1500 + бонусы;
— график 5/2, 09:00–19:00 (UTC+3);
— 1 час на обед + 2 перерыва по 15 минут;
— постоянный online/video office с командой;
— работа на русском и английском языках.

Если ваш опыт соответствует требованиям и вы хотите развиваться в IT-рекрутменте — отправляйте CV в личные сообщения.

Соц.сети
C

IT Recruiter

compassspaceНа сервисе с: 24.09.26 15:56
1 000–1 500 $ (≈ 84k–127k ₽)Не указана странаЛокация не указанаУдалёнка

#vacancy #remote
⚡️IT RECRUITER | REMOTE⚡️
🧭CompassSpace - recruiting agency, и сейчас мы открываем набор IT Recruiter для нашей команды.


💻 ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ?
🌅Полностью удалённая работа - можно работать из любой точки мира
🕘 График 5/2 | 09:00–19:00
🍽 1 час на обед + 2 перерыва по 15 минут
💸Заработная плата $1,000–1,500 + бонусы
🌍 Русский и английский языки

📍ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
- искать и привлекать IT-специалистов;
- работать с откликами и самостоятельно находить кандидатов;
- проводить первичную коммуникацию и отбор;
- презентовать кандидатам вакансию и компанию;
- сопровождать кандидатов на всех этапах процесса;
- взаимодействовать с командой и передавать подходящих кандидатов дальше;
- выполнять рекрутинговые задачи и работать на конкретный результат.

Контакты:
Telegram - ••••••••

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.

Посмотреть полный каталог →Свежие вакансии Рекрутинг