C
Crauch ищет лид-дизайнера / арт-директора
Мы ищем универсального арт-директора (интерфейсы/коммуникационка), который будет делать сочные концепции, вести проекты в студии и развивать дизайнеров. Стремимся добиться лучшего качества для наших клиентов, поэтому, будет много работы и…
crauch · На сервисе с: 04.06.26 01:52
Зарплата не указанаРоссияУдалёнка
Описание
Привет! Меня зовут Антон, я основатель студии Crauch. Мы делаем продуктовый, коммуникационный дизайн и дизайн-поддержку для корпораций и бигтехов. Среди наших клиентов Яндекс, Авито, X5, Dodo, МТС, Рутокен, HeadHunter, VK, Самолет, Positive Technologies, WB и другие. Больше о жизни студии можно почитать у нас в тг-канале — https://t.me/crauchru Мы ищем универсального арт-директора (интерфейсы/коммуникационка), который будет делать сочные концепции, вести проекты в студии и развивать дизайнеров. Стремимся добиться лучшего качества для наших клиентов, поэтому, будет много работы и самосовершенствования. Арт-директор для нас — это человек, который обладает опытом работы в комплексных проектах, исключительным вкусом, умеет управлять дизайнерами, но и не боится сам порисовать, если это нужно. Делает так, чтобы проект дошел от старта до конца без напрягов.Задачи
- Создавать концепции дизайна интерфейсов, сайтов, лендингов, кейвижуалов в коммуникациях. Сегодня может быть интерфейс, а завтра нужно кейвиз для серии баннеров. Так что универсальность очень приветствуется;
- Управлять командой дизайнеров, чтоб результат был на уровне ожиданий клиента;
- Ходить на пресейлы, давать экспертизу заказчику, помогать в оценке проектов;
- Задавать высокие стандарты для команды, делиться опытом с дизайнерами;
- Презентовать заказчикам дизайн-решения с помощью звонков или лумов;
- Работать с топами своих сфер и делать для них крутой дизайн;
- Привносить новые процессы и фреймворки в студию по: 1. Работе над проектом и дизайну; 2. Росту команды дизайнеров;
- Отвечать за людей, их рост и благополучие — состояние, настроение, мотивацию;
- Проводить 1 на 1 с дизайнерами, развивать ребят младше;
- Проводить ретро с командой каждого проекта, где подсвечивать хорошие моменты и ошибки, предлагать улучшения/изменения;
- Увольнять дизайнеров;
- Нанимать дизайнеров;
- Повышать планку качества дизайна в студии.
Требования
- У тебя очень развит визуальный вкус, есть опыт работы в студии в условиях нескольких проектов одновременно;
- Есть примеры проектов доведенных до прода;
- А еще у тебя есть портфолио, которое демонстрирует навыки и рассказывает о крутости проектов;
- Есть желание и стремление управлять людьми и развивать их;
- Не боишься коммуникации с заказчиками;
- Хочешь расти как спец и давать лучшее качество в индустрии.
Условия
- Интересные задачи. Постоянные профессиональные вызовы;
- Самостоятельность и свободу в решениях. Ты будешь работать с командой клиента и отвечать за качество дизайна;
- Менторские встречи и воркшопы, которые развивают навыки дизайнеров;
- Амбициозные клиенты, топы рынка;
- Здоровую атмосферу в команде. Токсики не задерживаются;
- Профессиональное развитие;
- Возможность влиять на процессы и студию в целом;
- Работа в небольшом, но заряженном коллективе;
- Могу назвать с десяток дизайнеров, которые после работы с нами уходили в топовые студии или в продукты, так что работа будет плодотворной;
- Фултайм или парт-тайм. Удаленка. По формату, деньгам и условиям договоримся на звонке, чтобы было максимально комфортно нам обоим;
- Подписка на все необходимые для работы сервисы: чат gpt, Mobbin, Midjourney и тд;
- Зарплата или почасовая оплата в рынке + бонусы.
Похожие вакансии Дизайн-лид / Арт-директор
Другие площадки
Зарплата не указанаРоссияУдалёнка
Чем предстоит заниматься
- Формировать визуальную концепцию digital-проектов и задавать направление дизайну.
- Проводить дизайн-ревью и держать высокую планку качества на всём проекте.
- Вместе с дизайнерами превращать идеи в сильные концепты и финальные решения.
- Понимать бренд клиента: работать с брендбуками, позиционированием и продуктовыми преимуществами.
- Общаться с крупными девелоперами на уровне бренд- и маркетинг-директоров: презентовать и защищать концепции.
- Работать над проектами от первого концепта до реализации.
- Развивать визуальную культуру внутри ИдаПроджект и вдохновлять команду.
Что для нас важно
- Сильная насмотренность и вкус. Ты быстро отличаешь хорошее от посредственного и понимаешь, почему одно решение работает, а другое нет.
- Концептуальное мышление. Не обязательно самому рисовать каждый экран. Важно увидеть идею, задать вектор и довести его до сильного результата.
- Умение чувствовать проект. Понять бренд, продукт, аудиторию и контекст и сделать не просто «красиво», а действительно подходящее решение.
- Умение говорить с бизнесом. Ты спокойно общаешься с крупным клиентом, понимаешь его задачи и можешь продать концепцию на уровне бренд-директора.
- Сильное портфолио. Особенно интересен опыт с известными брендами, digital-продуктами, e-commerce, автобизнесом и другими сферами, где важны масштаб, позиционирование и визуальный образ.
Что даём
- Проекты крупных девелоперов и возможность делать продукты, которые заметны далеко за пределами рынка недвижимости.
- Сильную in-house-команду дизайнеров, разработчиков, аналитиков и других специалистов.
- Свободу в поиске визуальных решений и возможность реально влиять на результат.
- Возможность вместе с маркетингом участвовать в конкурсах и бороться за профессиональные дизайн-премии.
- Совместные кейсы, которые можно добавлять в портфолио — по согласованию с клиентом.
- Современный AI-инструментарий и возможность использовать его как часть креативного процесса.
- Работа удалённо из любого региона. Для этой роли особенно приветствуем специалистов из Москвы и других крупных городов — не для офиса, а потому что нам важен широкий культурный и визуальный контекст.
- Гибкое начало рабочего дня с 9 до 11, оформим по ТК РФ, всё честно и официально, мы аккредитованная IT-компания.
- Подписка на сервис BestBenefit для льготных условий на обучение, спортзал и другие сферы, после года работы — ДМС со стоматологией, психологическими сессиями, скидками в аптеках до 80% и др.
- Вайб: подбираем людей по софт-скиллам, поэтому 90% сотрудников говорят, что мы — лучшая команда в их карьере.
Давай скорее знакомиться.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.