Team Lead SEO / Ведущий SEO-специалист

Привет! Меня зовут Маша Гришина, я руковожу направлением классического SEO в УМе.
За последние два года отдел вырос и разделился на три команды — классическое SEO, SEO-ML и GEO. Все они активно развиваются и ведут масштабные проекты, среди которых hh.ru, Лемана Про, Литрес и прочие клиенты, входящие в ТОП-10 еком РФ. И нам нужен ещё один играющий Team Lead: сильный SEO-специалист, который будет который будет курировать сложные проекты и одновременно отвечать за результаты команды из 2-4 Junior- и Middle-специалистов.

Среднее количество проектов на одного линейного специалиста — 5-7, а тимлид ведёт 1-2, выступая в роли аналитика и распределяя задачи на команду.

Рутину забирает УМка — наша AI, интегрированная со всеми внутренними системами: она собирает данные и готовит отчеты, а команда занимается стратегией, гипотезами и сложными проектами. Вот демо, как всё работает → https://drive.google.com/file/d/1xy_d0x7ROb-QAGwf79MHKI2n9MO_97Mn/view

Вознаграждение на старте зависит от опыта и скиллов. Финальная ставка будет согласована после собеседования. Ориентир — 150 000–220 000 рублей.

Что важно для нас

Hard-skills

В нашем понимании играющий team lead — это senior, который умеет самостоятельно вести проекты от стратегии до внедрения и результата. Умеет принимать решения в рамках бюджета и KPI клиента, брать ответственность.

— Техническая оптимизация: Core Web Vitals, эффективная внутренняя перелинковка, технические A/B-тесты, поиск и устранение проблем индексации, опыт технических миграций и редизайнов (переезды, смена CMS, объединение доменов, создание поддоменов, переезд регионов на поддомены, уход от поддоменов и т.п.).

— Контент и семантика: TF-IDF-анализ, плотность ключевых слов, принципы E-E-A-T в контент-стратегии, сбор семантики через маски и минус-слова, автоматизация через сложные формулы Excel/AppsScript, формирование контент-стратегий.

— Ссылочное продвижение: outreach-ссылки и крауд-маркетинг, ссылочные стратегии (анкор-лист, распределение по страницам), оценка влияния ссылок на рост позиций или на другие метрики.

— Стратегические навыки: понимание Customer Journey Mapping и unit-экономики клиента, учет сезонности и циклов продаж в SEO-стратегии, подготовка контент-планов под GEO-оптимизацию, тестирование SEO-гипотез, умение ставить/описывать/делегировать задачи.

Не менее важен опыт:

— использования нейросети для ускорения и улучшения качества работ

— руководства командой;

— участия в пресейлах, подготовке коммерческих предложений;

— успешной работы с миллионами URL, широкими каталогами, федеральной или конкурентной выдачей.

Soft-skills

— ориентация на результат и понимание, как его достичь;

— умение формировать команду вокруг себя и лидировать ее;

— критическое мышление;

— коммуникабельность и умение доносить свои мысли до команды;

— умение вовремя увидеть и решить проблему — неважно, на проекте или внутри команды;

— высокий эмоциональный интеллект;

— навыки тайм-менеджмента: умение планировать день/неделю/месяц.

Какие будут задачи

Работа с собственными проектами

— вести SEO-проекты от стратегии до результата;

— принимать решения по сложным техническим и стратегическим вопросам;

— защищать стратегию и результаты на встречах с клиентами;

— находить направления развития проектов, участвовать в пресейлах и апсейлах;

— контролировать KPI, бюджет и рентабельность своих проектов;

— применять AI, автоматизации и ML-инструменты для повышения скорости и качества работы.

Работа с командой

— курировать небольшую группу из 2-4 Junior- и Middle-специалистов;

— проводить регулярные ревью стратегий, планов и результатов проектов;

— помогать специалистам решать сложные задачи, не забирая их работу себе;

— давать развивающую обратную связь и формировать планы роста;

— контролировать качество, сроки и рентабельность проектов команды;

— участвовать в найме, адаптации и оценке специалистов;

— переводить успешные решения в стандарты, шаблоны и автоматизации отдела;

— формировать AI-native культуру: учить команду применять AI осмысленно, проверять результаты и масштабировать эффективные сценарии.

Мы предлагаем

— Возможность работать на стыке классического SEO и AI. У нас уже есть отдельное SEO-ML-направление, собственные автоматизации и успешные кейсы внедрения AI в работу с крупными проектами.

— Работу с крупными и известными проектами

— Свободу для экспериментов. Проверяй новые технологии и гипотезы на реальных проектах, оценивай их влияние на бизнес-метрики и сохраняй лучшие практики.

— Сильное профессиональное окружение. У нас есть команды, с которыми можно решать задачи, недоступные специалисту, работающему в одиночку.

— Современный технологический стек. Корпоративные подписки на AI-сервисы, внутренние инструменты и поддержка автоматизации рабочих процессов.

— Регулярный пересмотр мотивации. Рост дохода связан с результатами проектов, развитием специалистов и вкладом в отдел.

— Работу в аккредитованной ИТ-компании. Льготы и соцгарантии, доступные только для этой категории организаций.

— Сильную корпкультуру. Стабильно довольные коллеги по результатам eNPS замеров; корпоративы, на которые приезжают из Владивостока и пишут в СМИ; комьюнити, в котором хочется оставаться.

Что дальше?

— Если резюме совпадает с вакансией, тебе напишет HR.

— После успешного интервью HR пригласит на собеседование с руководителем отдела. Опционально возможно тестовое по результатам встречи.

— Решение в течение недели после собеседования или тестового.