#vacancy #recruiter #junior +#minsk #job #fulltime
кредо_диалог · На сервисе с: 07.06.26 13:32
#vacancy #recruiter #junior +#minsk #job #fulltime
Компания "КРЕДО-ДИАЛОГ” с 1989 года является одним из лидеров в сфере разработки инженерного программного обеспечения на рынках стран СНГ.
Наше HR подразделение приглашает в свою команду активного и любознательного рекрутера, готового учиться и развиваться не только в рекрутинге, но и в HR направлении.
Задачи:
1. Полный цикл подбора персонала: от составления описания вакансии до выхода сотрудника на испытательный срок.
2. Публикация вакансий на различных платформах (гос. порталы, джобборды, профессиональные соц. сети профильные каналы) по РБ и РФ.
3. Активный поиск кандидатов: работа с базой кандидатов, Boolean search, X-Ray, прямой поиск в профессиональных сообществах, реферальная программа.
4. Скрининг резюме и проведение первичных оценочных интервью компетенций (онлайн/офлайн).
5. Организация и проведение собеседований с нанимающими менеджерами/руководителями.
6. Формирование и ведение воронки подбора, своевременное обновление статусов кандидатов.
7. Подготовка и отправка офферов, сопровождение кандидата до выхода на работу.
8. Онбординг нового сотрудника и контроль прохождения испытательного срока: сбор обратной связи от нанимающего менеджера и сотрудника, помощь в адаптации, проведение промежуточных встреч.
9. Ведение кадрового резерва и повторный контакт с релевантными кандидатами.
10. Мониторинг рынка труда: анализ зарплатных вилок, трендов, конкурентных предложений.
11. Участие в развитии HR-бренда компании и HR-процессах.
Требования к кандидату:
1. Опыт работы: от 1 года на позиции рекрутера.
2. Уверенное владение поиском по базам джоббордов, Boolean-search, X-Ray. Знание альтернативных каналов, чатов, профильных сообществ.
3. Умение проводить структурированные интервью по компетенциям, формировать понятную обратную связь кандидатам.
4. Опыт работы Excel (облачные таблицы) — на уровне уверенного пользователя.
5. Уверенное и грамотное владение ИИ инструментами.
6. Проактивность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, эмпатия.
Будет преимуществом:
1. Опыт в IT/строительной/проектной сфере.
2. Опыт с РФ рынком и спецификой поиска.
Мы предлагаем:
1. Официальное оформление по ТК РБ.
2. График: полный день / офис/ гибрид.
3. Заработная плата: оклад + KPI.
4. Испытательный срок: 3 месяца с планом адаптации и ментором.
5. Обучение: компенсация профильных курсов, участия в HR-митапах.
6. ДМС (после испытательного срока).
7. Абонемент на спорт.
8. Корпоративные мероприятия и обучение.
9. Возможность влиять на HR-процессы и внедрять свои инструменты подбора.
Присылайте свои резюме или пишите:
Telegram: ••••••••
Email: ••••••••
LinkedIn: ••••••••
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.