Junior HR / Recruiter / Sourcer (стажер)
Привет! Мы команда Heads and Hearts, помогаем находить таланты для IT-команд и выстраивать процессы онбординга, оценки эффективности, HR-аналитики и т.д. Работаем с клиентами из разных сфер, но чаще всего это EdTech, AI-Tech, FinTech, Game…
heads and hearts · На сервисе с: 07.06.26 12:09
Привет! Мы команда Heads and Hearts, помогаем находить таланты для IT-команд и выстраивать процессы онбординга, оценки эффективности, HR-аналитики и т.д. Работаем с клиентами из разных сфер, но чаще всего это EdTech, AI-Tech, FinTech, GameDev, E-com, TravelTech, WellTech.
Число проектов увеличивается, и мы ищем ответственного и инициативного специалиста, которому поможем профессионально вырасти и стать автономным HR / Рекрутером. У нас сильная команда, готовая обучать и помогать.
Чем предстоит заниматься?
- Осуществление холодного поиска в LinkedIn, hh.ru и других источников, оценка резюме кандидатов, их приоритизация.
- Описание и публикация вакансий на job-сайтах, обработка откликов.
- Осуществление первичного письменного контакта с кандидатами, сопровождение их в течение всего процесса найма, ответы на вопросы.
- Участие в HR-интервью совместно коллегами, далее – самостоятельное их проведение.
- Написание ревью по итогам HR-интервью, коммуникация с нанимающими менеджерами.
- Формирование офферов, сбор данных для выхода кандидата.
- Ведение аналитики и внутренней базы.
- Возможность расти в задачах и вести полный цикл процесса рекрутинга: от снятия заявки и выяснения потребностей клиента до определения стратегии поиска, проведения собеседований и закрытия вакансий;
Опционально (для тех, кому интересно смежное направление):
-
Погружение в Lead Generation: мониторинг рынка и сегментация потенциальных клиентов.
-
Поиск контактов фаундеров и C-level сотрудников target-компаний.
-
Составление персонализированных питчей и участие в первичном выходе на лиц, принимающих решения.
Что ожидаем от тебя:
* Спойлер: опыт не нужен, нужно желание :)
- Желание поглощать новую информацию, не бояться задавать вопросы, много гуглить и снова задавать вопросы.
- Умение работать с большим потоком информации, вычленять нужное, закапываться, анализировать.
- Умение приоритизировать задачи и планировать так, чтобы сроки были не просто словом.
- Быть проактивным, открытым новому опыту и знаниям.
- Английский уровня B1 и выше будет преимуществом.
Что можем предложить взамен:
- Полностью удаленная работа из любой точки мира.
- Гибкий график и возможность совмещения с учебой.
- Заработная плата по итогам интервью.
- Перспективы профессионального развития, как в направлении Recruitment, так и HR.
- Перспективы роста зарплаты, больше полезных дел → больше благодарности от нас.
- Работа в дружной заряженной команде крутых специалистов.
- Открытые друг другу коллеги и много шуток :)
Всегда открыты новым и интересным людям в команде, поэтому будем рады знакомству!
Похожие вакансии Рекрутинг
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.