Главный специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Оформление всех видов отпусков (ежегодный, дополнительный «северный», без сохранения зарплаты, по беременности и родам, по уходу за ребенком).
• Формирование и контроль соблюдения графика отпусков (составление на год, актуализация).
• Разработка и актуализация должностных инструкций совместно с руководителями подразделений.
• Выдача направлений водителям на медицинские комиссии, контроль своевременности прохождения медосмотров.
• Обработка входящей корреспонденции (подписание, подшивка в номенклатуру дел), контроль возврата кадровых документов и запрос недостающих.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников в соответствии с требованиями законодательства.
• Отслеживание дней рождений сотрудников, организация поздравлений по электронной почте.
• Предоставление консультаций работникам по кадровым вопросам и трудовому законодательству.

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, бухгалтерия);
• Знание основ трудового законодательства РФ;
• Опыт аналогичной работы не менее 3-х лет;
• Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, Excel;
• Внимательность при работе с документами;
• Опыт работы с миграционным учетом иностранных граждан (ЕАЭС) будет преимуществом.

• ​График работы 5/2, с 9:00 до 18:00ч ;
• Оформление по трудовому кодексу РФ (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• Стабильная заработная плата;
• Молодой и дружный коллектив;
• Чай, кофе, печенье.

Вдохновляй, объединяй, развивай: стань Менеджером по персоналу в «Машпром-Калуга»!

Ты умеешь видеть в людях потенциал, создавать атмосферу доверия и строить эффективные команды? Тогда тебе к нам! Мы ищем энергичного и внимательного Менеджера по персоналу, который поможет нам расти и достигать новых высот.

Твои задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников
• Организация и сопровождение процессов обучения и развития персонала
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ
• Разработка и внедрение мотивационных программ
• Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам
• Формирование корпоративной культуры и поддержание позитивного климата в коллективе
• Участие в проектах по развитию HR-процессов

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в производственной компании)
• Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов
• Навыки ведения кадрового делопроизводства
• Умение выстраивать коммуникацию на всех уровнях
• Инициативность, ответственность, ориентация на результат
• Высшее образование (желательно профильное)

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
• График работы 5/2, рабочий день с 8:00
• Работа в офисе на территории работодателя
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Дружная команда и поддержка на всех этапах
• Корпоративные мероприятия и программы развития

О компании ООО «Машпром-Калуга» — ведущий российский производитель и поставщик противовыбросового оборудования для нефтегазовой отрасли. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!

• Подбор персонала - закрытие вакансий по всем направлениям компании (производственный персонал, монтажники, ИТР, руководители проектов, офисные вакансии), формирование кадрового резерва
• Адаптация сотрудников - осуществлять контроль программы онбординга, собирать обратную связь, придумывать мероприятия для снижения текучести кадров
• Развитие внутренней корпоративной культуры и коммуникаций - поддержка ценностей компании, участие в развитии HR-бренда, организация корпоративных мероприятий
• Аналитика по персоналу - отслеживание ключевых метрик работы (срок закрытия вакансий, текучесть, эффективность адаптации и обучения), формирование отчета для руководителя
• Кадровое делопроизводство

Требования:

• Уверенное владение инструментами поиска (hh.ru, avito,VK, каналы в мессенджерах;
• Готовность работать с метриками и воронками;
• Высокий уровень коммуникабельности и исполнительности;
• Нацеленность на результат и желание развиваться в профессии;
• Умение выстраивать диалог с разными типами людей;
• Умение расставлять приоритеты, работа в режиме многозадачности;

Что компания готова предложить кандидату, прошедшему собеседование:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Работа в стабильной развивающейся компании;
• Развитие в профессии (готовы оплачивать обучения при необходимости);
• Дружелюбный коллектив, в который можно внести свой вклад