Frontend-разработчик [MWS Cloud Platform] (React)

Мы - команда Disrupt в Сбере, часть блока ГенИИ. Отвечаем за все новые воплощения Гиги на рынках и работаем в формате фабрики гипотез: ищем перспективные сценарии, запускаем MVP, масштабируем лучшие продукты.

• создавать пользовательские интерфейсы AI-продуктов

• отвечать за клиентскую логику, взаимодействие с AI-API, удобство работы с LLM-чатами и агентами

• опыт работы с TS от 6 лет

• один или более современных фреймворков — React, Vue.js или аналоги

• Computer Science — алгоритмы, структуры данных, асинхронность, Event Loop, промисы, сети, безопасность и т.д.

• понимание работы AI-скиллов (инструментов агентов)

• понимание, что такое LLM, как они работают

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• система обучения для профессионального и карьерного развития

• расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи

• льготная программа ипотеки для сотрудников

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

О проекте

Мы разрабатываем B2B-платформу для управления внутренними процессами организаций. Продукт объединяет задачи, документооборот, контроль качества, внутренние аудиты, обработку заявок, корпоративные коммуникации и аналитику.

Платформа помогает сотрудникам сократить рутинную работу, а руководителям — видеть состояние процессов, контролировать сроки и принимать решения на основе данных.

Ищем frontend-разработчика для развития веб-приложения на Vue 3 и TypeScript. Предстоит работать с насыщенными интерфейсами: формами, таблицами, дашбордами, календарями и обновлениями в реальном времени. Главная задача — делать сложные рабочие процессы понятными и удобными для пользователей.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и улучшать наш веб-продукт на Vue 3 и TypeScript.
• Создавать и улучшать формы, таблицы, фильтры, дашборды и другие компоненты интерфейса.
• Интегрировать интерфейс с REST API, совместно с backend-разработчиками прорабатывать взаимодействие клиента и сервера.
• Работать с правами доступа, уведомлениями и обновлением данных в реальном времени.
• Адаптировать интерфейс под разные экраны, улучшать удобство и скорость работы.
• Разбираться в существующем коде, исправлять ошибки и постепенно улучшать архитектуру.
• Участвовать в обсуждении задач и предлагать технические решения.

Что мы ожидаем

• Коммерческий опыт frontend-разработки от 2 лет.
• Уверенное знание JavaScript, TypeScript, HTML и CSS.
• Практический опыт с Vue 3 и Composition API.
• Опыт работы с Vue Router и Pinia либо аналогичными инструментами.
• Понимание REST API, асинхронных запросов и обработки ошибок.
• Умение создавать адаптивные интерфейсы и работать с библиотеками компонентов.
• Владение Git.
• Способность самостоятельно разобраться в задаче, уточнить требования и довести решение до рабочего результата.

Будет плюсом

• Опыт с Vuetify.
• Разработка B2B-систем, личных кабинетов или интерфейсов со сложными формами и таблицами.
• Работа с WebSocket, PWA и push-уведомлениями.
• Опыт визуализации данных с ApexCharts или Chart.js.
• Написание компонентных и end-to-end тестов.
• Внимание к UX: состояниям загрузки, валидации, пустым экранам и понятным сообщениям об ошибках.

Наш стек

Vue 3, TypeScript, Vite, Vuetify, Pinia, Vue Router.

Технологический стэк:

• Go (Golang) - Backend;
• Vue.js - Frontend;
• JavaScript/TypeScript;
• REST API;
• SQL;
• Git;

Требования:

• опыт коммерческой разработки от 3 лет;
• уверенное знание Golang, Vue.js
• опыт разработки REST API;
• понимания принципов клиент-серверных приложений;
• опыт работы с SQL и реляционными базами данных;
• умение самостоятельно разбираться в существующем коде и технической документации;
• опыт в командной разработке.

Будет преимуществом:

• опыт разработки финансовых или учетных систем;
• знание Vue 3 и Composition API;
• знание TypeScript;
• опыт разработки интеграций с внешними API.

Условия:

• График работы 5/2, 9:00-18:00;
• Программа социальной поддержки;
• Обучение сотрудников;
• Скидки на приобретение золотых изделий;
• 2 дополнительных дней отпуска в год;
• Возможность формировать процессы, инструменты и команду под реальную задачу.