Senior Kotlin разработчик в команду World Match&Load
Команда World Match&Load занимается разработкой сервисов, которые отвечают за непрерывный сбор, обработку и доставку до внутренних систем 2GIS картографических и справочных данных из различных внешних источников.
Неизвестный работодатель · На сервисе с: 07.06.26 02:36
Senior Kotlin разработчик в команду World Match&Load
Локация: Удаленно
Компания: 2ГИС
ЗП: обсуждается на собеседовании
Занятость: Полная
Команда World Match&Load занимается разработкой сервисов, которые отвечают за непрерывный сбор, обработку и доставку до внутренних систем 2GIS картографических и справочных данных из различных внешних источников.
Чем предстоит заниматься:
- разрабатывать и развивать сервисы для обработки данных из внешних источников: сбор → матчинг и нормализация → доставка во внутренние системы;
- интегрировать новые источники, обеспечивать качество и стабильность поставок;
- обеспечивать бесперебойную работу сервисов: мониторинг, алерты, поиск причин деградаций, устранение проблем производительности;
- участвовать в проектировании решений, декомпозиции и оценке задач, поступающих в команду;
- участвовать в code review, обсуждении архитектуры и технических решений.
Что ждем от тебя:
- коммерческий опыт разработки backend/data‐сервисов на Kotlin (или Java с готовностью перейти на Kotlin);
- практический опыт работы с PostgreSQL, понимание оптимизации запросов (планы выполнения, индексы, узкие места);
- практический опыт работы с ClickHouse;
- опыт работы с Kafka и/или другими брокерами сообщений;
- опыт эксплуатации сервисов в Kubernetes (requests/limits, liveness/readiness), CI/CD (GitLab CI), контейнеризация (Docker), а также навыки работы с Helm (умение писать и поддерживать собственные Helm-чарты для развертывания сервисов);
- умение анализировать и исправлять проблемы производительности приложений и баз данных;
- опыт написания unit и модульных тестов;
- умение разбираться и работать с чужим кодом, работать в команде, аргументировать предложения и решения;
- знания теории алгоритмов и структур данных, и умения применять их на практике.
🌐 Резюме отправлять: ••••••••
–––
Бесплатный постинг вакансий: ••••••••
Забирай 📚 Базу Знаний
Похожие вакансии Java/Scala/Kotlin
Gudwin — это команда экспертов, которая выстраивает и автоматизирует бизнес-процессы для крупнейших компаний России. Мы не просто «внедряем», а создаем работающую цифровую среду.
Наши клиенты — лучшие в своей нише:
- 585 Золотой — крупнейшая ювелирная сеть страны.
- Счетная палата РФ — высший орган государственного финансового контроля.
- Прошкола (дочерняя компания ВЭБ.РФ) — строит образовательную инфраструктуру по всей России.
- А101 — крупнейший застройщик РФ.
- И многие другие.
Формат сотрудничества
Это полностью удаленный формат работы в режиме Outstaff.
Это значит, что вы — часть команды Gudwin, работаете удаленно над задачами наших клиентов, а мы берем на себя все административные и организационные вопросы.
Вы получаете полную поддержку на всех этапах, доступ к обучающим материалам и становитесь частью нашей корпоративной культуры.
Кого мы рассматриваем
Мы формируем команду Java-специалистов для долгосрочных проектов наших заказчиков и рассматриваем специалистов разных профилей и уровней.
В зависимости от проекта нам могут быть интересны специалисты с опытом:
- Java Backend Development;
- Java Fullstack Development;
- QA Automation / AQA на Java или Kotlin;
- Java Team Lead / Tech Lead;
- разработки интеграционных решений;
- Jmix;
- Hybris;
- Kotlin;
- Java + React;
- Java в DevOps / инфраструктурных задачах;
- AI / ML-направлений с использованием Java;
- других технологий и специализаций Java-экосистемы.
Условия
- Уровень дохода: от 160 000 до 180 000 ₽ на руки.
- Итоговая сумма обсуждается индивидуально и зависит от ваших компетенций и грейда.
- Полностью удаленная работа.
- Оформление по ИП / СМЗ.
- Работа в режиме Outstaff.
- Долгосрочная проектная деятельность.
- Готовые процессы и инструменты, которые минимизируют рутинные операции.
Что мы предлагаем
Справедливая оплата: уровень дохода определяется уровнем вашей компетенции. Итоговая сумма обсуждается индивидуально исходя из опыта, специализации и уровня специалиста.
Полная удаленка: возможность работать из любой точки.
Профессиональное развитие: компания инвестирует в повышение квалификации сотрудников и предоставляет доступ к обучающим материалам и актуальным технологиям.
Долгосрочная проектная деятельность: возможность работать над стратегически важными проектами крупных компаний, а не только над задачами технической поддержки.
Корпоративная культура: работа в коллективе специалистов и участие в корпоративных мероприятиях.
Оптимизация рабочих процессов: в компании внедрены стандартизированные методики и отработанные инструменты, позволяющие минимизировать рутинные операции и повысить эффективность работы.
Лига Цифровой Экономики находится в поиске коллеги на роль Java-разработчика на проект по созданию и развитию внутренних корпоративных сервисов, которые обеспечивают комфортную работу сотрудников: удобные инструменты для повседневных задач, доступ к внутренним сервисам и информационным ресурсам компании.
Твои задачи:
- Поддерживать и развивать существующие сервисы платформы
- Анализировать текущую кодовую базу (Java)
- Дорабатывать функциональность, исправлять баги и оптимизировать производительность
Мы ждём от тебя:
- Опыт коммерческой разработки на Java (уровень Middle)
- Уверенное знание Java 17+
- Понимание основ: ООП, коллекции, многопоточность, JVM, Spring (Boot и т.д.)
- Опыт работы с Apache Kafka (продюсеры/консьюмеры, топики, базовая эксплуатация)
- Понимание принципов CI/CD (сборка, деплой, пайплайны)
- Опыт работы с REST API, базами данных (PostgreSQL)
- Готовность быстро погружаться в незнакомый код и легаси
- Умение работать в команде, коммуникабельность
Что мы обеспечим:
- Разработка на современном стеке технологий
- Работа в гибкой методологии разработки
- Возможность работать в удаленном формате
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Новая техника для комфортной работы
- Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.