Специалист отдела кадров

Привет!

ОТР 2000 - это ИТ-компания с опытом успешной реализации масштабных проектов разработки, внедрения и сопровождения ПО для государственного и коммерческого сектора. В 2026 году нам исполнилось 26 лет!

Сейчас мы расширяемся и ищем Специалиста по кадровому делопроизводству.

Решение принимается за 2 встречи:
1. Online встреча с HR, где мы обсудим общие вопросы по вакансии
2. Техническое очное (в офисе Компании) собеседование с руководителем

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С «Зарплата и кадры»
• Оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков
• Учет рабочего времени (формирование табеля учета рабочего времени)
• Формирование личных дел, ведение личных карточек работников
• Подготовка и сдача отчетности
• Участие в автоматизации и развитии кадровых процессов
• Сбор недостающей информации, консолидация и наполнение кадровых баз
• Обеспечение корректности заполнения данных
• Систематизация исторических данных
• Формирование и предоставление кадровой аналитической информации по запросам смежных подразделений
• Консультирование и помощь руководителям по кадровым вопросам

Требования:

• Высшее образование
• Знание ТК РФ
• Уверенный уровень владения Excel +превосходное знание 1С "Зарплата и Кадры"
• Опыт работы в аналогичной должности (опыт в ИТ – преимущество)
• Готовность учиться и развиваться
• Навык работы с большим объемом информации, навыки структурирования информации, высокие аналитические способности
• Усидчивость, внимательность, ответственность, высокая работоспособность
• Умение работать в команде, аргументировать свое мнение, навык эффективной коммуникации
• Способность работать в сжатые сроки

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Формат работы - офисный
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании
• Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом

Обязанности:

• организовывать работу по проведению очередной и внеочередной аттестации, составлять проекты приказов, готовить необходимые документы для работы аттестационной комиссии, готовить проекты приказов по результатам аттестации;
• выполнять работу по формированию и подготовке кадрового резерва предприятия (осуществлять сбор информации от подразделений о выдвигаемых кандидатах в кадровый резерв, направлять полученные списки в учебно-производственный центр для прохождения тренинга, осуществлять контроль за закреплением наставников за кандидатами для зачисления в кадровый резерв);
• разработка и внедрение программ адаптации работников;
• составлять справки и характеристики на работников, представленных к награждению и формировать пакет наградных документов;
• оформлять документы для участия общества или работников из числа высшего руководящего состава в конкурсах различного уровня;
• формировать электронные отчеты, готовить ответы на запросы подразделений и внешних организаций;
• составлять проекты юбилейных приказов на руководителей объединения;
• разрабатывать, вносить изменения и перерабатывать положение об отделе персонала, должностные инструкции и тарифно-квалификационные характеристики;
• организовывать и проводить социологические исследования, а также анкетирование работников по профессиональной и социальной адаптации. Обрабатывать полученные результаты, составлять заключения и предлагать корректирующие мероприятия;
• актуализировать список руководителей предприятия по датам рождения;
• проверять, представленные структурными подразделениями на согласование, проекты приказов о награждении работников ценным подарком за непрерывный стаж работы;
• составлять и оформлять акты об изменении стандарта отдела персонала, своевременно вносить изменения в стандарты организации, находящиеся в работе отдела персонала;
• готовить информационные справки на работников и соискателей;
• готовить презентационные материалы по запросу руководителя.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы с описанным выше функционалом;
• опыт работы в 1С:ЭДО;
• навыки работы с офисными программами: Excel, Word, PowerPoint, Outlook;
• график работы 5/2, 8:00 - 17:00, 8 часовой рабочий день.

Условия:

• профсоюз, расширенный соц.пакет с питанием в столовой и ДМС.

Временная вакансия на период отсутствия основного работника

Обязанности:

• Ведение кадрового учета в филиале АО "Ямалкоммунэнерго" в Приуральском районе (город Салехард)

Требования:

• ответственность, порядочность, стрессоустойчивость;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК; Опыт работы с программой 1С "ЗУП" 8.3 - уверенный пользователь;
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки;
• Умение работать с большими объемами информации.
• Место работы в г. Салехард.