Менеджер по подбору и развитию персонала

• Выполнять работу по комплектованию Предприятия кадрами
• Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров
• Вести учет личного состава Предприятия
• Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников
• Формировать и вести личные дела работников
• Осуществлять учет предоставления отпусков работникам
• Составлять установленную отчетность
• Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя
• Выполнять обязанности секретаря (в объёме 0,1 ставки)

• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала
• Знание трудового законодательства
• Основы кадрового делопроизводства
• Опыт в работе 1С: Зарплата

• Поиск и подбор персонала
• Ведение кадрового делопроизводства (вся сопутствующая отчетность)
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины
• Оформления командировок сотрудникам (бронирование гостиниц, покупка билетов)
• Заказ канцелярии
• Выполнение поручений руководителя

• Коммуникабельность и ответственность
• Знание трудового законодательства
• Опыт работы в HR будет преимуществом
• Готовность к обучению и развитию

• График работы 5/2
• Стабильная заработная плата
• Работа в дружном коллективе
• Возможности для профессионального роста

Троицкий крановый завод — один из лидеров России в производстве грузоподъемного оборудования. Мы создаем технику для ключевых отраслей промышленности: судостроительной, атомной, металлургической и многих других. Наши краны — это мощь, надежность и передовые технологии.

В связи с увеличением объёма работ мы расширяем штат и приглашаем на работу специалиста по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

• Полный цикл КДП по 7 юридическим лицам (общая численность до 400 человек, низкая текучесть).

• Ведение воинского учёта и отчётности в военкоматы.

• Подготовка и сдача кадровой отчётности: ЕФС-1.

• Работа со штатным расписанием, графиком отпусков, трудовыми книжками.

• Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, больничных; подготовка приказов, договоров, доп. соглашений, ДИ.

• Ведение миграционного учёта в полном объёме: проверка и контроль сроков действия на иностранных сотрудников патентов, РВП, ВНЖ, миграционных карт.

• Подготовка справок и копий кадровых документов сотрудникам.

• Ведение табельного учёта фактического времени пребывания работников организации.

• Формирование и ведение личных дел работников, подготовка и хранение архива кадровых документов.

Требования:

• Образование: среднее специальное или высшее.

• Опыт работы от 1 года.

• Опыт ведения КДП.

• Знание ТК РФ, 152-ФЗ, основ воинского учёта.

• Уверенное владение 1С:ЗУП, 1С:БП, Excel.

• Опыт подготовки и сдачи отчётности в СФР.

• Самоорганизация, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ.

• График работы: 5/2, работа в офисе.

• Форма оплаты: оклад + премия — 120 000 руб. на руки.

• Испытательный срок: 3 месяца.

• Полный социальный пакет.

• «Белая» заработная плата 2 раза в месяц.

• Комфортные условия труда и возможности для развития.

• Работа в стабильной, развивающейся компании.

• Возможность профессионального роста и повышения квалификации.

Место работы:

офис компании

М.Беломорская , Ленинградское шоссе 69к1 БЦ Ривер Сити