Recruiter и HR (international company, Limassol)
There are two open roles in international company:
Неизвестный работодатель
#vacancy #Limassol #fulltime
There are two open roles in international company:
1. Recruiter.
Main responsibilities:
- Searching for and attracting candidates for job openings using various sources (job search websites, social media, databases, etc.)
- Conducting initial interviews and screening candidates
- Collaborating with hiring managers to clarify candidate requirements
- Supporting and advising candidates throughout all stages of the recruitment process
2. HR.
Main responsibilities:
- Onboarding staff for various company departments.
- Handling the entire hiring process: drafting employment contracts and ensuring compliance with Cypriot labor laws.
- Liaising with government agencies regarding work permits, visas, and registration.
- Organizing employee training and development, and evaluating employee performance.
- Advising management and employees on HR matters.
- Maintaining internal HR documentation and reporting.
Requirements (for both roles):
- Experience in HR/Recruiting, preferably in the financial sector (applications without experience acceptable)
- Excellent knowledge of Cypriot labor laws.
- Experience handling local documentation (work permits, visas, etc.).
- Fluency in Russian and English (written and spoken).
- Knowledge of HR processes and methodologies.
- Excellent communication skills and the ability to work in a team.
- Work permit for Cyprus.
Working Conditions (for both roles):
- Workweek: Monday–Friday, 10:00 a.m. to 7:00 p.m.
- Office in downtown Limassol
- Friendly, professional team
- We cover mobile phone expenses
- Work at an international company
Visa support is not provided.
Please send your CV via private message to: ••••••••
Похожие вакансии Рекрутинг
Компания ООО «LEADING BUSINESS SOFTWARE», функционирующая на рынке Узбекистана с 2015 года, занимается автоматизацией финансового учета, бизнес-процессов и бизнеса.
Команда с опытом 10 лет + в области финансовой автоматизации и является официальным партнёром компании 1С.
Наша команда активно растет и развивается, в связи с этим открыта вакансия Рекрутера. Имеешь опыт в подборе специалистов в сфере IT, тебе точно к нам, отправляй резюме и мы обязательно свяжемся с тобой!
Обязанности:
-
Ведение полного цикла подбора: от публикации вакансий до выхода кандидата.
-
Составление и размещение вакансий на работных сайтах и соцсетях.
-
Первичный скрининг резюме, телефонные интервью.
-
Проведение онлайн/офлайн собеседований (от 3–5 в день).
-
Ведение базы кандидатов в HR-системе (или Bitrix/Excel).
-
Согласование с руководителями подразделений требований к вакансиям.
-
Подготовка офферов, сопровождение выхода кандидата.
-
Ведение отчетности по вакансиям (еженедельно/ежемесячно).
-
Участие в проектах HR: адаптация, кадровый резерв, продвижение HR-бренда
Условия:
График работы: 5/2 c Пн по Пт, c 9:00 до 18:00
В уютном офисе по адресу: Ташкент, Яккасарайский район, 9-й проезд Абдуллы Каххара, 1А
Заработная плата: от 8 000 000 сум ( оклад + бонусы )
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Опыт закрытия вакансий в сфере IT
- Знание узбекского и русского языка на уровне С1 - С2
- Уверенный пользователь ПК
- Коммуникабельность
- Инициативность
Почему стоит работать у нас ?
✅ Карьерный рост: Мы заинтересованы в развитии сотрудников, предлагаем обучение и рост внутри компании.
✅ Дружный коллектив: Важна не только работа, но и атмосфера в команде – у нас комфортная и поддерживающая среда.
✅ Корпоративы и тимбилдинги.
✅ Кофе-машина – бодрящий кофе всегда под рукой.
Заинтересовала наша вакансия? Отправляй резюме и мы обязательно свяжемся с тобой!
Чем предстоит заниматься:
- Ведением полного цикла подбора в рамках бизнес найма (non-IT): отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация кандидатов заказчику, подготовка предложений о работе
- Ведением вакансий уровня middle/senior;
- Ведением базы кандидатов, отчетностью о работе;
- Подготовкой аналитики по поискам;
- Выстраиванием партнерских взаимоотношений с заказчиками.
Что мы ожидаем от будущего члена команды:
- Опыт в рекрутменте от 2-х лет;
- Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска кандидатов;
- Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и кандидатами, умение управлять ожиданиями;
- Market advising - понимание структур других компаний, соотнесение с нашей и формирование альтернативных вариантов найма относительно заявленных бизнесом.
Будем рады предложить:
- Стать частью крупного холдинга, объединяющего передовые компании в ключевых областях ИТ и создающего инфраструктуру будущего;
- Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
- Оформление по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника;
- Расширенная программа ДМС со стоматологией с первых дней работы;
- Гибридный формат работы;
- Рабочее место в комфортном офисе в 10 минутах от ст. метро Динамо, возможность удалённой работы из дома на корпоративном ноутбуке;
- График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
- Конкурентный уровень заработной платы;
- Оформление по ТК РФ с первых дней работы.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.