Head of PMO

В процессе работы необходимо:

• Планирование и координация проектной деятельности (от определения целей до составления отчётности);
• Работа с несколькими задачами и приоритетами одновременно;
• Управление сроками, командой и рисками в рамках реализации проектов;
• Выстраивание и поддержание рабочих коммуникаций с внутренними и внешними стейкхолдерами;
• Анализ эффективности проектов и формирование предложений по оптимизации рабочих процессов.

Что будет Вашим преимуществом:

• Умение разумно использовать различные ресурсы;
• Способность выстраивать качественные коммуникации;
• Умение быстро и объективно оценивать и анализировать информацию; Понимание продуктовых метрик;
• Знание Agile;
• Понимание принципов работы в Figma, Miro (умение в них работать - идеально); Опыт работы с Jira; Опыт работы в EdTech.

Для вас мы предлагаем

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные;
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей;
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды;
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста;
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний;
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников;
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.

Чем предстоит заниматься:

• Сокращать цикл разработки фичей от идеи до продакшена, ликвидировать блокеры и «узкие места» в процессах.

• Держать команду кросс-функциональной разработки (Backend, Web, Mobile, QA, Design, Analytics) в тонусе, выстраивать эффективную кросс-командную коммуникацию.

• Брать ответственность за реалистичность и соблюдение сроков, управлять ожиданиями стейкхолдеров и обеспечивать прозрачный статус по проектам.

• Внедрять только те практики и фреймворки, которые реально ускоряют разработку и повышают качество, а не добавляют бюрократию.

• Глубоко погружаться в архитектуру и финтех-интеграции, разговаривать с разработчиками и системными аналитиками на одном языке.

Что для нас критически важно:

• От 4–5 лет опыта в IT Project Management, из них от 2 лет в финтехе / платежных продуктах (понимание специфики платежей, интеграций, безопасности и API).

• Фокус на результате и релизах, а не на соблюдении ритуалов ради ритуалов. Умение находить быстрые решения (MVP/фазовый запуск) вместо затягивания задач на месяцы.

• Умение влиять на команду, требовательность, готовность брать ответственность за результат при любых внешних обстоятельствах.

• Понимание архитектуры ПО, REST API, интеграционных схем; способность объективно оценивать сложность и трудоемкость задач.

• Проактивный поиск причин задержек и их решение, а не фиксация факта «почему это сделать невозможно».

Будет плюсом:

• Бэкграунд в разработке или системном анализе.

• Опыт применения AI-инструментов для автоматизации своей работы и процессов команды.

Мы предлагаем:

• Удаленную работу из любой точки мира по времени GMT+3.
• Сильную и профессиональную команду — людей, которые действительно двигают продукт вперёд.
• Минимум бюрократии и быстрые решения.
• Открытую культуру, где слышат идеи и инициативы, и у вас будет возможность реализовать их на практике.
• Оплату в USD(Т).

У нас два направления. NewServerLife (NSL) с 2017 года собирает, тестирует и поставляет восстановленные серверы для бизнеса и предлагает размещение оборудования в трёх дата-центрах в США. В облачном направлении мы развиваем сервисы для клиентов 3HCloud и ProCloud

Сейчас мы ищем Senior Technical Project Manager с опытом работы внутри продуктовой команды. Ты будешь брать бизнес-инициативу, самостоятельно разбираться в задаче, предлагать решение вместе с командой и отвечать за запуск и внедрение

Стартовое направление определим в процессе знакомства, с учётом твоего опыта и приоритетов бизнеса. В облаке это могут быть изменения в биллинге или запуск новых услуг, а в NSL — личный кабинет покупателя, партнёрская программа или внедрение ERP

Какие будут задачи

• Разобраться в задаче и определить результат. Выяснить, какую проблему решаем, кого она затрагивает и что должно измениться после запуска. Собрать контекст у коллег, которые работают с клиентами или отвечают за процесс

• Погрузиться в логику продукта и технические ограничения. Например, понять, как изменение тарифа отразится на начислениях за действующие услуги или откуда личный кабинет должен получать данные о заказах

• Предложить решение и определить объём первого релиза. Вместе с разработчиками и дизайнерами проработать варианты, оценить компромиссы и вынести ключевые решения на обсуждение с основателем

• Вести проект до запуска. Разбить работу на этапы, согласовать сроки, управлять зависимостями между командами и подрядчиками. Если работа стопорится, выяснить причину и предложить следующий шаг

• Принять результат и подготовить команды к запуску. Заранее договориться, что должно работать к релизу, самостоятельно проверить ключевые сценарии и объяснить поддержке, продажам и другим коллегам, что меняется

• Проверить, как решение работает после запуска. Посмотреть на данные и обратную связь, разобраться в проблемах и определить, какие доработки нужны

Что ждём от тебя

• Рабочий английский от B1+. Можешь обсудить задачу на созвоне и письменно зафиксировать договорённости с англоязычными коллегами

• Готовность сдвигать рабочий график на вечер для встреч с коллегами из США

• Опыт развития продукта изнутри. Ты работал в команде, которая развивала собственный продукт компании, и отвечал за изменения в конкретной его части — например, в биллинге, личном кабинете или онбординге. Можешь рассказать, какую проблему решал, на какие решения повлиял лично и что получилось после запуска

• Опыт самостоятельного ведения технических проектов. Ты доводил изменения до релиза и внедрения, координировал работу разных специалистов и отвечал за готовность решения к запуску

• Умение работать с открытой задачей. Если на входе есть только идея или проблема, ты понимаешь, с кем поговорить, что проверить и какие вопросы задать. Можешь предложить обоснованный вариант и объяснить, что стоит включить в первый релиз

• Техническая грамотность. Можешь прочитать документацию к API, разобраться, как системы обмениваются данными, и обсудить с инженерами, как ограничения интеграции повлияют на решение

• Умение договариваться. Можешь собрать разработку, дизайн, поддержку и бизнес вокруг одного плана, вовремя поднять вопрос о риске и предложить варианты, если проект зашёл в тупик

Почему стоит присоединиться к нам

• Полностью удалённая работа и проекты на американском рынке

• 28 календарных дней оплачиваемого отпуска

• Прямое взаимодействие с основателем. Ты сможешь предлагать свой подход и обсуждать ключевые решения с теми, кто определяет приоритеты и реализует проект

• Возможность вести проект от идеи до внедрения. Ты увидишь, как клиенты или команда пользуются тем, что вы запустили, и сможешь повлиять на дальнейшие доработки