Менеджер проектов автоматизации на В2В рынке
Компания КОМПЭЛ - лидер в разработке и продвижении систем автоматизированных продаж. Мы постоянно разрабатываем новые специализированные сервисы и продвигаем их нашим заказчикам. Мы ищем в нашу энергичную команду Менеджера проектов автомат…
Компания КОМПЭЛ - лидер в разработке и продвижении систем автоматизированных продаж. Мы постоянно разрабатываем новые специализированные сервисы и продвигаем их нашим заказчикам. Мы ищем в нашу энергичную команду Менеджера проектов автоматизации для проектирования и внедрения новых сервисов. Мы предлагаем: 1) Сложные и интересные задачи по управлению проектами «с нуля» или реорганизации действующих процессов, легаси - систем, выводу функциональности и рабочих мест из монолита и многое другое. 2) Сильную команду, возможность работать с первыми лицами компании, прозрачные процессы принятия решений. 3) Конкурентную заработную плату, построенную на мотивационной схеме оплаты труда 4) Полную занятость, удаленную работу (гибрид /офис по желанию). Ты почувствуешь себя «нашим», если: - открыт, креативен, с хорошим чувством юмора, тебе легко находить общий язык с людьми и уметь аргументировать свою позицию; - способен работать в многозадачном режиме, видеть недостатки существующих технологий, инициировать нестандартные решения; - хочешь перспективных изменений в работе и жизни.
Основные функции:
1) Преобразовывать идеи Заказчика в визуально читаемые дорожки бизнес процессов, функциональные или BPMN схемы.
2) Проектировать/изменять сквозные бизнес-процессы или их части, находить «узкие места» и рутинные операции, проектировать целевые процессы.
3) Осуществлять функцию переводчика с языка бизнеса на язык разработки и обратно.
4) Совместно с Заказчиком управлять жизненным циклом проектов: от сбора бизнес-требований и декомпозиции задач до бизнес - тестирования сквозных процессов и запуска в продакшн.
5) Совместно с Заказчиком организовывать опытную эксплуатацию, сбор требований от пользователей и управление бэклогом задач по развитию проекта
6) Вести план работ по проекту, организовывать релиз менеджмент по проекту, выявлять и представлять Заказчику возникающую проблематику при реализации проекта.
7) Управлять изменениями: координировать работу внутренних команд и внешних подрядчиков (при наличии), разрабатывать понятные инструкции (регламенты) и внедрять их в бизнесе и/или поддержке.
Требования:
Образование: высшее
Опыт работы: 1) Опыт работы Менеджером проекта или бизнес аналитиком от 5-и лет в проектах автоматизации продаж, закупок, логистики или e-commerce. 2) Понимание бизнес-логики продаж, закупок, логистики, складского учета. 3) Умение моделировать бизнес процессы: визуализировать процесс в виде дорожки, структурной схемы или BPMN 4) Опыт внедрения проектов автоматизации и/или программных продуктов. 5) Опыт использования инструментов ИИ. 6) Навыки по обучению и передаче опыта. 7) Умение трансформировать идеи и/или бизнес задачи с бизнес языка на язык четких бизнес требований. 8) Способность аргументированно обсуждать с Заказчиком проблематику и совместно находить наилучшие решения. Будет плюсом: Продуктовый подход к автоматизации: умение оценивать успешность проекта не по факту релиза, а по бизнес-метрикам. Опыт управления распределенными командами бизнес аналитиков и разработки.
Профессиональные компетенции: Умение провести проект автоматизации от идеи до внедрения в бизнесе. Знания типовых бизнес процессов в торговой компании.
Личные качества: системное мышление, коммуникативные способности, умение налаживать и поддерживать конструктивные отношения
Условия работы:
Стартовая з/п - 200 000 - 300 000руб. (по результатам собеседования). После испытательного срока - мотивационная схема оплаты труда
Мы предлагаем корпоративную well-being программу:
ДМС - Комплексная система медицинского страхования сотрудников, в том числе возможность прикрепления членов семьи по корпоративным тарифам, страхование выезжающих за границу
График работы - компания предлагает частично или полностью удаленную работу.
Место жительства значения не имеет.
Возможность развития и роста внутри компании. Возможность пройти профессиональное обучение по запросу.
Онлайн мероприятия для поддержания позитивного настроения сотрудников и возможности проведения совместного досуга (квизы, квесты, кулинарные мастер классы, корпоративные вечеринки)
Корпоративная культура «Компэл» отличается открытостью, доброжелательностью и духом сотрудничества.
Похожие вакансии Project менеджмент
Spirit.Fitness — динамично развивающаяся компания, для которой цифровые продукты становятся важным инструментом развития бизнеса и повышения качества клиентского опыта.
Мы ищем Руководителя проектного офиса, который возьмёт на себя управление проектной командой и координацию реализации ключевых инициатив компании.
Вам предстоит выстраивать эффективное взаимодействие между ИТ-департаментом, бизнес-заказчиками и смежными подразделениями, управлять приоритетами, ресурсами и сроками выполнения проектов. Важная часть роли — развитие процессов проектного управления, формирование прозрачной системы контроля исполнения задач и повышение эффективности работы команды. Мы рассчитываем на руководителя, который умеет видеть общую картину, принимать системные решения и доводить инициативы до конкретного результата.
Чем предстоит заниматься:
- Руководить командой проектного офиса: проектными менеджерами, системными аналитиками, техническими писателями и RTE; распределять задачи и нагрузку, контролировать сроки и качество выполнения.
- Организовывать эффективное взаимодействие проектного офиса с ИТ-командами, бизнес-заказчиками и другими подразделениями компании.
- Организовывать сбор, анализ, оценку и приоритизацию задач совместно с бизнес-заказчиками и ответственными подразделениями.
- Формировать и согласовывать квартальные бэклоги ИТ-департамента и проектного офиса, планировать выполнение с учётом приоритетов, сроков, ресурсов и зависимостей.
- Контролировать выполнение утверждённых квартальных планов, управлять изменениями бэклогов и переносом задач между плановыми периодами.
- Обеспечивать выполнение задач и проектов в согласованные сроки, включая инициативы, не требующие программной разработки.
- Контролировать прохождение задач на всех этапах - от постановки до получения результата; отслеживать статусы, сроки, загрузку исполнителей и выполнение обязательств.
- Выявлять риски, зависимости и препятствия, организовывать их устранение; своевременно эскалировать критические вопросы и предлагать варианты решений.
- Выстраивать и совершенствовать процессы управления задачами и проектами, единые стандарты постановки задач, подготовки технических заданий, аналитической и пользовательской документации.
- Формировать регулярную отчётность по выполнению бэклогов, анализировать причины отклонений от планов, развивать команду и повышать эффективность работы проектного офиса.
Что нужно для успеха:
- Опыт руководства проектным офисом или проектными командами с ответственностью за сроки, качество и конечный результат.
- Опыт управления сотрудниками разных специализаций и распределения нагрузки между ними.
- Практический опыт формирования, приоритизации и контроля выполнения бэклогов.
- Опыт одновременного управления несколькими проектами и направлениями работ.
- Понимание жизненного цикла ИТ-разработки и принципов управления проектами, не связанными с разработкой.
- Знание методологий управления проектами: Agile, Scrum, Kanban, Waterfall.
- Навыки планирования ресурсов, управления сроками, рисками и зависимостями.
- Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и руководством компании, выстраивания прозрачной системы контроля исполнения и управленческой отчётности.
Профессиональные навыки:
1. Управление командой проектного офиса:
- Планирование работы команды, распределение задач и нагрузки с учётом приоритетов и доступных ресурсов.
- Контроль сроков, качества и выполнения обязательств сотрудниками проектного офиса.
- Развитие сотрудников, делегирование, предоставление обратной связи и управление результативностью команды.
- Организация взаимодействия между проектными менеджерами, аналитиками, техническими писателями, RTE и ИТ-командами.
- Разрешение рабочих конфликтов и обеспечение командной ответственности за результат.
2. Управление бэклогами и планирование:
- Организация сбора, анализа, оценки и приоритизации задач совместно с бизнес-заказчиками.
- Формирование и согласование квартальных бэклогов ИТ-департамента и проектного офиса.
- Планирование выполнения задач с учётом сроков, ресурсов, зависимостей и ограничений.
- Управление изменениями бэклога и переносами задач между плановыми периодами.
- Умение балансировать приоритеты бизнеса и фактическую пропускную способность команд.
3. Управление проектами и контроль исполнения:
- Управление несколькими проектами и направлениями работ одновременно.
- Контроль полного жизненного цикла задачи - от постановки и подготовки до реализации и получения результата.
- Контроль статусов, сроков, загрузки исполнителей и выполнения обязательств.
- Управление рисками, зависимостями и препятствиями, организация своевременной эскалации.
- Координация кросс-функциональных проектов с участием бизнеса, ИТ и смежных подразделений.
- Организация релизного планирования и координации нескольких команд.
4. Процессы, стандарты и отчётность:
- Выстраивание и оптимизация процессов управления задачами и проектами.
- Формирование единых стандартов постановки задач, подготовки технических заданий, аналитической и пользовательской документации.
- Контроль полноты и качества подготовки задач до передачи в реализацию.
- Формирование регулярной управленческой отчётности по выполнению планов и бэклогов.
- Анализ причин отклонений от планов и разработка мероприятий по повышению эффективности.
5. ИТ-контекст и инструменты:
- Понимание жизненного цикла ИТ-разработки, релизного процесса и взаимодействия разработки, аналитики и тестирования.
- Понимание принципов работы CRM, 1С, веб-сервисов и мобильных приложений на уровне, достаточном для управления проектами и зависимостями.
- Уверенное владение Excel и системами управления задачами; умение использовать данные для контроля исполнения и подготовки отчётности.
6. Взаимодействие и лидерство:
- Навыки переговоров с бизнес-заказчиками и руководителями подразделений, согласования приоритетов, сроков и ресурсов.
- Умение своевременно и предметно эскалировать проблемы, предлагая варианты решений.
- Системное мышление, способность видеть зависимости между задачами, проектами и командами.
- Умение выстраивать прозрачную систему контроля исполнения и поддерживать единые правила работы проектного офиса.
Мы предлагаем:
- Работу в компании федерального масштаба на этапе экспансии.
- Конкурентный уровень дохода и возможность на него влиять.
- Динамичный и интересный рабочий процесс.
- Работу в крутой команде с ежедневным профессиональным ростом.
- Полностью официальное оформление по ТК РФ.
- ДМС, стоматология, бесплатный фитнес для сотрудника и его друга.
- Драйвовая атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь.
Мы ценим внимательность, поэтому в сопроводительном письме просим указать:
- Зарплатные ожидания на период испытательного срока и после.
- Ваш релевантный опыт в годах.
- Какой клуб нашей сети ближайший к вашему дому.
- Возможная дата выхода на работу.
Благодарим за уделенное время и до встречи в Spirit!
Основные задачи и обязанности:
- Получение задач от собственника бизнеса: взаимодействие с ключевыми бизнес-заказчиками для выявления проблем и возможностей автоматизации;
- Совершенствование инструментов искусственного интеллекта в компании (чат-боты, нейросети и др.инструменты), оценка их эффективности, затрат и расчет потенциального экономического эффекта;
- Поиск и подбор технических решений - есть ли на рынке готовое решение или нужно разработать самим. Что выгоднее и кто будет делать разработку - штатные программисты или сторонние. Формирование ТЗ для IT-исполнителей;
- Сопровождение внедрения: участие в тестировании, пилотной эксплуатации, анализ результатов, обучение пользователей;
- Подготовка предложений по доработке продуктов.
Требования:
- Реальный опыт участия в проектах автоматизации, связанных с чат-ботами, ИИ, нейросетями и др.инструментами;
- Опыт управления ИТ-разработкой и продуктовыми командами.
- Способность показать измеримый эффект от своей работы (опыт автоматизации, оптимизации процессов, роста KPI).
- Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных.
Условия:
- Работа в офисе по адресу: Москва, улица Ефремова, 10с1к4/3 (возможен гибрид) или релокация в г.Обнинск,
- Конкурентная з/п, по результатам собеседования,
- Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию,
- Регулярное обучение с приглашенными экспертами федерального уровня.
- Полис ДМС после испытательного срока.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.