Менеджер по маркетингу

Маркетолог CFC

О нас:
СFC (Crimean Fried Chicken) — крупнейшая сеть фастфуд в Крыму и Севастополе, высокий трафик и активная доставка. Мы растем и открываем новые точки. Ищем профессионального креативного маркетолога для развития бренда в Симферополе. Нам нужен специалист, который понимает маркетинг через бизнес-показатели: трафик, средний чек, повторные покупки, лояльность и выручку.

Мы предлагаем:
— Достойный оклад (обсуждаем индивидуально) + прозрачный KPI за выполнение маркетингового плана. Выплаты 2 раза в месяц.
— Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет.
— Карьерный рост и развитие в компании.
— График 5/2 (гибкое начало рабочего дня).
— Работа в уютном офисе в центре города.
— Возможность реально влиять на развитие маркетинга компании.
— Дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера.
— Корпоративная скидка на всю продукцию сети.

Обязанности:
— Разработка и реализация маркетингового плана для повышения выручки и роста NPS.
— Непосредственное участие в детальной разработке и реализации маркетинговой стратегии.
— Координация digital направления (SMM, digital-рекламы, блогеров, геосервисов и пр.).
— Запуск акций, сезонных предложений и специальных проектов (открытие новых ресторанов).
— Менеджмент проектов от брифа до результата.
— Запуск и контроль рекламных кампаний, акций и спецпредложений.
— Организация мероприятий, разработка рекламных материалов.
— Постоянный мониторинг рынка в различных его аспектах, знание новых трендов рынка HoReCa.
— Анализ конкурентов, эффективности кампаний и основных маркетинговых показателей.
— Работа с подрядчиками
— Ведение программы лояльности, работа с отзывами гостей на всех онлайн-площадках.

Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
—Опыт работы с упаковкой, ребрендингом, программой лояльности, разработкой сайта, мобильных приложений.
— Умение работать с аналитикой и оценивать результат маркетинга в цифрах.
— Знание Excel, Power Point,Word на уровне уверенного пользователя.
— Опыт работы в сегменте HoReCa, ресторанах или фастфуд будет преимуществом.
— Высшее образование экономика, маркетинг или смежные также станет преимуществом.

SURE, бренд спортивной и городской одежды. Продаём через собственный интернет-магазин, Lamoda и офлайн-точки. Мы стартап: команда небольшая, поэтому маркетолог работает напрямую с результатом и отвечает за привлечение покупателей.

Важно понимать, откуда приходят заказы, сколько стоит каждый из них и что мешает покупателю довести покупку до конца. Работа с аналитикой и результатом вместе с подрядчиками и командой.

Чем предстоит заниматься

- Привлечение покупателей через Яндекс (работа с действующим подрядчиком), соцсети, блогеров и авторов.
- Рост заказов из продвижения и снижение стоимости заказа в рамках экономики бизнеса.
- Качество трафика и работа с воронкой вместе с руководителем продаж.
- Развитие Instagram: живая аудитория и органические охваты без накруток.
- Повторные покупки через работу с клиентской базой и CRM-коммуникации.
- Поддержка продвижения на Lamoda и участие в офлайн-активностях.

Что для нас важно

- Опыт работы маркетологом не менее 6 лет, в том числе в digital-продвижении.
- Опыт самостоятельно работы с каналами привлечения в последние 1-1,5 года: Яндекс, Instagram, блогеры, клиентская база.
- Умение считать заказы, стоимость заказа и конверсию по воронке.
- Готовность пробовать новые каналы и тестировать гипотезы, не держась за привычные схемы.
- Готовность к выездам 1–2 дня в неделю и к работе в выходные на мероприятиях с компенсацией.

Условия

1. Оклад 150 000–200 000 ₽ на руки и премия по согласованным KPI.
2. Работа в офисе, график 5/2.
3. Оформление: по ТК РФ, ГПХ или ИП. Формат обсудим и подберём под вас.
4. Обучение, деловые поездки и всё, что повышает качество работы и даёт больше результата.

Если вы понимаете разницу между трафиком и заказами и умеете это объяснить цифрами, мыслите результатами, а не процессами, а также хотите сами влиять на результат и рост компании - мы ждем ваш отклик.

В отклике напишите кодовое слово «Заказ» и ответьте на вопрос: какой канал вы запускали с нуля, сколько стоил первый заказ и что стало с ним через полгода?

Уважаемый кандидат!

Мы, компания NLS Kazakhstan, единый оператор связи, предоставляющий высококачественные услуги в области телекоммуникаций и информационных технологий.

Мы в поисках креативного и амбициозного Маркетолога "NLS Kazakhstan

Обязанности:

• Участие в реализации маркетинговой стратегии NLS Kazakhstan в сегменте B2B: выполнение операционных задач в рамках маркетингового плана.
• Подготовка материалов для рекламных кампаний: сбор данных, написание брифов, подготовка ТЗ дизайнерам, продакшн-команде и SMM.
• Участие в запуске digital-кампаний: контроль задач по подготовке креативов, сборе данных и отчётности.
• Участие в офлайн-активностях: подготовка макетов, материалов, запуск тактических инициатив по бренду.
• Проведение базового анализа рынка и мониторинга конкурентных предложений: сбор тарифов, рекламных активностей, ценовых изменений.
• Сбор и анализ статистики по маркетинговым кампаниям: подготовка еженедельных и ежемесячных отчётов.
• Ведение маркетингового календаря совместно с ведущим маркетологом: контроль сроков и актуальности активностей.
• Координация задач между SMM, Digital, дизайнером и продакшн-командой: контроль статуса задач и сроков выполнения.
• Поддержка отдела продаж: подготовка презентаций, информационных материалов, обновление тарифов.
• Организация простых маркетинговых мероприятий и промо-акций: взаимодействие с подрядчиками, оформление заявок, контроль исполнения.
• Поддержка в оформлении документооборота: подготовка заявок, актов, согласований, отслеживание бюджетов.

Требования:

• Внимательность к деталям и аккуратность в выполнении задач;
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки;
• Развитые коммуникативные навыки, умение взаимодействовать с разными командами;
• Структурное мышление и умение логично организовывать информацию;
• Креативность и способность предлагать новые идеи для промо и контента; Гибкость и готовность быстро адаптироваться к изменениям задач; Ответственность и ориентация на результат;
• Самоорганизация и умение планировать рабочее время;
• Инициативность и проактивность в решении рабочих вопросов;
• Готовность учиться новому.

​​​​​​