Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности

-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

- Подготовка проектов приказов и распоряжений;

- Подготовка отчетности (для контролирующих органов и руководства)

-Организация учета личного состава, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

- Подготовка материалов для представления работающих к поощрениям, награждениям и привлечению к административной ответственности нарушителей трудовой дисциплины;

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;

- Высшее образование

- Уверенный пользователь ПК (Excel, Microsoft Word);

Опыт работы в программе 1С: Предприятие

Условия

• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2 с 8.30 до 17.00, ненормированный рабочий день
• Место работы: ФГБОУ ВО «Адыгейский государственный университет»

О компании

«МСМ ГРУПП» — федеральный лидер на рынке смазочных материалов и автотоваров. 30 лет на рынке, 800+ сотрудников, 22 филиала. Мы эксклюзивные представители брендов TOTACHI и MICKING в России.

Кого мы ищем:

Мы ищем амбициозного менеджера по персоналу в развивающуюся команду HR в подчинение руководителю HR, который возьмет на себя ответственность за усиление и формирование команды и адаптацию сотрудников в регионах ЕЧР, Урал, Сибирь.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала (60% времени): оценка и подбор кандидатов от 5 до 10 вакансий одновременно. Полный цикл: от снятия заявки до выхода сотрудника.

• Адаптация и обучение (25% времени): сопровождение новых сотрудников на испытательном сроке, администрирование процесса.

• Корпоративная культура (10% времени): помощь в организации мероприятий и ведении внутренних коммуникаций.

• Кадровое делопроизводство (5% времени): частичное ведение КДП по нескольким филиалам. Работа в 1С:ЗУП, КЭДО Saby.

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт работы в HR-сфере от 2 лет (подбор персонала, адаптация, КДП).

• Умеете закрывать от 5 вакансий одновременно с использованием разных каналов поиска (hh.ru, Авито, соцсети, рекомендации).

• Уверенно ведете кадровое делопроизводство (приемы, увольнения, отпуска, больничные) и работаете в 1С:ЗУП.

• Имеете развитые коммуникативные навыки, ответственны, проактивны, готовы брать на себя инициативу.

Мы предлагаем Вам:

• Выплаты з/п без задержек 2 раза в месяц, официальное оформление по ТК РФ,
• Комфортабельный офис по адресу: г. Москва, Саввинская, Набережная, д. 15,
• Работа в дружном коллективе, спортивная жизнь и корпоративные мероприятия,
• Работа в офисе, удаленный или гибридный формат работы не предусмотрен.
• График работы с 8:00 до 17:00, по пятницам с 8:00 до 16:00
• Компенсации: корпоративная мобильная связь, ноутбук, скидки на продукцию компании,
• Реальная возможность влиять на HR-процессы и предлагать свои идеи, расти и развиваться вместе с компанией,
• Поддержка и наставничество со стороны руководителя,
• Работа в компании-лидере рынка с понятными процессами и амбициозными целями.

НОНТОН - 12 лет на рынке, работаем только с российскими фабриками и поставщиками, продаем доступную и качественную мебель по всей России!

В связи с расширением HR отдела приглашаем специалиста по кадровому учету в наш новый распределительный центр в Домодедово (Кучино 54).

Обязанности:

• Ведение КДП (штат 250 человек):

Оформление приемов, переводов, увольнений, командировки, отпуска, изменения условий трудовых договоров.

• Сопровождение договоров гражданско-правового характера в части документального оформления.
• Контроль ведения табеля учета рабочего времени.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции — от 1 года.
• Практическое знание ТК РФ и уверенное владение кадровым документооборотом.
• Высокие коммуникативные навыки.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня.
• График 5/2 , рабочий день с 09:00 до 18:00, короткие "летние пятницы".
• Служебная развозка от мкр. Климовск, ст. Подольск, ст. Домодедово.
• Возможность профессионального и карьерного развития.
• Комфортные офисные помещения на складе класса А+.
• Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, регулярные корпоративные мероприятия.
• Скидки на все товары онлайн-гипермаркета.
• Новогодние подарки, призы по итогам творческих конкурсов.
• Дополнительные дни отпуска и корпоративные подарки и ДМС за стаж работы в компании.
• Корпоративные программы скидок на топливо для сотрудников.