СБЕР

Senior frontend developer (ГигаПульс) (React, TypeScript)

Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS).

СБЕР

Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид

Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS).

Наша команда разрабатывает чат, но непростой, потому что у нас:

- UI рождается из данных - json-виджеты внутри Markdown превращаются в компоненты: нужно разобрать структуру, проверить контракт и отрисовать результат, даже когда ответ ещё приходит

- Асинхронность во всей красе - SSE, WebSocket, восстановление генерации, история сообщений и отмена операций. Отличное место, чтобы почувствовать, сколько событий может произойти между «Отправить» и «Готово»

- Один чат - разные среды обитания. Полноценное приложение и встраиваемые виджеты с общими компонентами, собственным состоянием и контекстом продукта, в который они встроены. Микросервисы со всеми их недостатками и преимуществами

- Диалог выходит за пределы клавиатуры. Голосовой ввод, распознавание речи и управление жизненным циклом записи добавляют ещё одно измерение к привычному UX

- Архитектура встречается с реальностью. Nanostores, микрофронтенды (мы уже о них упоминали), styled-components, Jest и React Testing Library живут под капотом.

Здесь интересно тем, кто любит разбираться, как должен вести себя интерфейс, пока результат ещё не существует целиком. Что показать сейчас? Что сохранить при смене диалога? Как встроить сложный сценарий в компактный виджет? И как сделать так, чтобы за всей этой инженерией пользователь видел простую вещь: задал вопрос - получил удобный ответ.

Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс.

Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

• разрабатывать и поддерживать пользовательские интерфейсы для сервисов HR-цикла для десктопа и мобилок

• проектировать архитектуру клиентских фичей, выбирать оптимальные подходы для стейт-менеджмента и взаимодействия с API

• писать юнит-тесты, обеспечивать стабильность ключевых функций приложения

• проводить code review коллег, делиться техническими стандартами и лучшими практиками внутри команды

• улучшать производительность приложений через профилирование, мемоизацию и виртуализацию списков.

Технологический стек

· Core Frontend: React 18, TypeScript, Webpack 5

· State & Data Management: Redux Toolkit/Zustand/Mobx, TanStack Query (React Query).

· Стилизация: Styled Components.

· Тестирование: Jest, React Testing Library.

· Инфраструктура: Git, Jenkins, Docker, Nexus.

• опыт коммерческой разработки на React минимум два года

• свободно владеешь TypeScript, JS и понимаешь языковые механизмы асинхронности, Event Loop, замыканий

• умеешь строить сложные формы и валидировать данные (Formik / React Hook Form)

• знаешь, как разбивать крупные задачи на мелкие компоненты, продумывая архитектурные решения

• работала(-л) с генеративными моделями и AI-агентами либо хочешь развивать этот навык

• организация фронтенд-разработки с нуля.

Будет плюсом:

• внедрение и поддержка методологии FSD

• настройка кэша, инвалидация мутаций, работа с пагинацией и бесконечным скроллом в TanStack Query

• практическое знакомство с Webpack 5 (Code Splitting, Tree Shaking)

• понимание особенностей PWA и работы с WebView

• работа с SAPUI5.

Soft скиллы: ответственность, зрелость, готовность взять на себя лидирование разработки сервиса, с опытом лидирования/менторинга. Так же важна коммуникабельность, умение выстроить диалог.

Что мы предлагаем:

• современный комфортный офис на м.Кутузовская

• гибридный график работы (на период адаптации чаще будет офис)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• уникальная система обучения и повышения квалификации от Сбера

• расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия

• скидки на товары наших партнёров

• возможность рекомендовать знакомых в нашу команду.

Похожие вакансии React

hh.ru
Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид

Уважаемые соискатели, пожалуйста обратите внимание, оформление только по ТК РФ, гибридный график работы в офисе в Москве - 3 дня офис/2 дня дома.

Условия работы в Компании подходят для оформления IT-ипотеки (включая изменения 2025г).

Мы — Pyrus, платформа автоматизации и управления процессами. Нас выбирают те, кто хочет навести порядок в хаосе корпоративных задач. У нас — скорость, результат и удовольствие от того, как круто всё работает.

Мы команда, которой не всё равно — ценим инициативу и ответственность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений. Наша культура - учиться на ошибках и фокусироваться на решении проблем. Мы не собираемся останавливаться на достигнутом и ищем единомышленников для реализации новых крутых идей.

Наш стек: React, JavaScript, Typescript, Mobx, Webpack.

10 000 запросов в БД в секунду и обработка одного запроса за 0,0005 секунды — и это не шутка!

Наши клиенты: iiko, Иви, Додо-пицца, Hoff, Flowwow, Teploluxe и тысячи других компаний в 40 странах мира.

Наш офис: в историческом месте столицы — в поселке художников на Соколе.

Мы предлагаем:

  • Решать уникальные highload-задачи и сокращать time to market.

  • Заниматься разработкой и поддержкой систем, работающих 24/7 и обеспечивающих стабильность выше 99.99%.

  • Влиять на продукт осознанно: мы не пишем код, пока досконально не понимаем use case конечного клиента.

  • Управлять своим карьерным треком развития — мы растим лидеров внутри Компании.

  • Быть частью сильного комьюнити, которым мы гордимся — обмениваемся экспертизой и поддерживаем друг друга.

  • Работать без бюрократии и формализма — нет длинным совещаниям, да коротким дейли.

Условия:

  • Аккредитованная IT-компания, оформление по ТК РФ.

  • Подходим для оформления IT-ипотеки.

  • График работы 5/2, 8-часовой рабочий день, гибкое начало с 08:00 до 10:00.

  • Гибридный формат работы.

  • Удобная и понятная система онбординга с ментором.

  • Расширенная ДМС с первого рабочего дня.

  • Изучение английского языка за счёт Компании.

  • Компенсация 75% стоимости обучения и участия в конференциях.

  • Супер-корпоративы (мы уже катались на лошадях, устраивали парусную регату, арендовали стадион Лужники, танцевали на рок-концерте, катались на джет машинках).

  • Полезные вкусности для завтрака, фрукты и всё к чаю в свободном доступе.

Чем предстоит заниматься:

  • Обсуждать, разрабатывать и тестировать фичи в рамках проекта.

  • Самостоятельно принимать решения в разработке и нести ответственность за свой код.

  • Улучшать перфоманс как всего приложения, так и отдельных компонентов.

  • Не бояться проявлять инициативу и предлагать решение глобальных инженерных проблем.

Задачи на первые три месяца:

  • Доработка и разработка нового функционала, а также оптимизация функционала для крупных клиентов (в т.ч. оптимизация UX, безопасности, производительности).
  • Доработка и разработка нового функционала, связанного с мультикластерной архитектурой и переносом данных между облачным Pyrus и Pyrus Datacenter.
  • Исправление багов в существующем коде.
  • Написание автоматических тестов.

Обязательные требования:

  • Опыт коммерческой разработки на React и JavaScript/TypeScript — не менее 2 лет непрерывно на одном месте (подтверждается трудовой книжкой или договором).
  • Высшее образование по профилю: ИТ, прикладная математика и информатика, программная инженерия, информационная безопасность или технические специальности с профильной магистратурой.
  • Опыт работы с MobX и Webpack.
  • Опыт работы в продуктовой команде от 3 человек: постановка задач, code review, участие в декомпозиции.
  • Подтверждённые результаты: 2–3 реализованных проекта в продакшене с описанием своей роли.

Будет преимуществом:

  • Окончание профильных программ НГУ, МФТИ, ВШЭ, МГТУ им. Баумана, ИТМО, СПбГУ, МИФИ.
  • Опыт в B2B SaaS или low-code/BPM-платформах.
  • Английский язык на уровне чтения технической документации и деловой переписки.
hh.ru
С

Frontend Engineer (React)

софтнетиксАвтоподнятие
600–3 500 $ (≈ 49k–284k ₽)БеларусьМинскОфис

Softnetix (an HTP resident) is looking for a Frontend Engineer (TypeScript/React) to join our team full-time in the office. We are actively growing and expanding our team of experts.

We are open to both experienced professionals and junior+ developers. For beginners, we provide mentorship from colleagues, code reviews, assistance, and continuous support. For experienced developers, we offer broad opportunities for career growth, including leading your own projects and building a team.

Project Description

The project is a system for aggregating and analyzing information.
The frontend consists of two applications: Admin and Client, built with TS, React, Redux + Redux Observable. GitLab is used for CI/CD.

The project is brand new — no legacy code.

If you are just starting your career and not familiar with all the technologies and terms listed below, don’t hesitate to apply — the key is being open to learning.

Candidate Requirements

  • 1+ year of commercial frontend development experience with React and Redux
  • Excellent knowledge of JavaScript (ES6+) and TypeScript
  • Deep understanding of asynchronous programming (Callback, Event Loop, Promise, Observable)
  • Advanced CSS proficiency (Flexbox, Grid), ability to apply pixel-perfect approach
  • Chrome DevTools proficiency for debugging, performance optimization, and accessibility checks

Nice to Have

  • Experience with Redux-Epic (RxJS)
  • Understanding of functional programming principles
  • Experience in Game Dev

What We Offer

  • Annual Performance Reviews and frequent salary revisions
  • A clear career and professional development plan, with Tech Assessments focused on hard skills growth
  • Knowledge Sharing & MeetUps
  • Powerful corporate hardware
  • Official employment
  • Flexible start of the workday
  • 28 calendar days of paid vacation with the option to split it into parts
  • Fully paid sick leave
  • Corporate English courses (mini-groups of up to 4 people)
  • A comfortable office in the city center
Создание рабочего места планируется в перспективе.
hh.ru
Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид

Чем мы занимаемся:

  • Команда занимается разработкой, тестированием и поддержкой внутренних инфраструктурных сервисов
  • Основные наши сервисы - это CMDB (управление активами), IDM (управление ролями и доступом) и Сloud (управление виртуальными машинами)

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и поддержка внутренних веб-приложений
  • Разработка, поддержка и наполнение UI компонентной библиотеки
  • Рефакторинг и поддержание кодовой базы в едином стиле
  • Интеграция с REST API, организация слоя работы с данными
  • Участие в проработке UI/UX совместно с командой
  • Участие в разработке архитектуры приложений

Мы ожидаем:

  • Опыт работы не менее 3-х лет, полный цикл разработки приложения (от проектирования до внедрения)
  • Опыт работы с React 19 на уверенном уровне: хуки, useReducer, Context API
  • Осознанная мемоизация: понимание разницы между useMemo, useCallback, React.memo
  • Глубокие знания JavaScript (ES2020+) без опоры на типы: замыкания, async/await, иммутабельные обновления состояния
  • Знание и опыт с HTML, CSS, CSS Modules + SCSS, React Router 7, Git
  • Клиент-серверное взаимодействие: REST API, HTTP, Axios
  • Самостоятельность, проактивность, ответственность

Будет преимуществом:

  • TypeScript на продвинутом уровне
  • Figma на уровне простых интерфейсов
  • Интеграция с Django REST API / FastAPI
  • Docker: разработка и деплой
  • GitLab, написание базовых GitLab CI скриптов
  • Опыт работы в среде Linux
Условия:
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Достойный уровень заработной платы + премии;
  • График работы: 5/2, гибридный формат работы;
  • Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
  • Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
  • Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
  • Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой;
  • Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.