коровкина алина юрьевна

Рекрутер (удаленно)

Профессиональное HR-Агентство - "ВНАЙМ".

коровкина алина юрьевна

70k–110k ₽РоссияНовосибирскУдалёнка

Профессиональное HR-Агентство - "ВНАЙМ".

Наша команда подбирает квалифицированных сотрудников. У нас нет замен кандидатов за счет качественного подбора на каждом этапе найма, где у нас своя методология! Собственник с опытом работы в HR более 11 лет.

Наши клиенты - Медиа Холдинг ТВК, Ресторан Sabai Bar, Парк активного отдыха Ствол, Белое яблоко, Строительная компания АРТСТРОЙ, ESTETICA - мебель премиум класса, Белый Кот, СПА Клиник AcaнНа, ГК Деталь Групп, Инженерный центр Варма, ЭВО Ритейл, Resform монолит, АбсолютАвто, Selby, IT - компания Куаргет, ЭНЕРДЖИГРУПП, Трикси, Акредитованная IT - компания Куаргет; Сеть цветочных салонов Амур и др.

Мы работаем только с осознанными заказчиками, где заработная плата всегда в рынке и адекватные требования к кандидатам. Рабочих не подбираем!!

ФРИЛАНСЕРОВ НЕ РАССМАТРИВАЮ!

Мне важно чтобы был опыт подбора не только бэк- офиса , ТОПОВ и др, но и it- специалистов!

Что мы предлагаем:

  • Работа в крутой энергичной и заряженной команде с крутым Руководителем));
  • Ввод в должность под наставничеством HRD;
  • Заработная плата в первый месяц: Совокупный 70.000 (Оклад 30.000 + 12.000 за каждую закрытую вакансию);
  • Со 2-го месяца: Совокупный 115.000 ( 15. 000 за каждую закрытую вакансию + Оклад 30.000 ;

  • Мастермайнды, где мы будем делиться инструментами своей уникальной методологии;
  • Периодические внутренние обучения;
  • Удаленный формат работы в графике 5/2 по 8 часов;
  • Карьерный рост до Ведущего HR/Руководителя группы подбора персонала;

Что для нас важно:

  • Мы ищем того, у кого есть уже КРЕПКАЯ база и опыт в рекрументе от 5 лет (Не массовый);
  • Ты подбирала специалистов/руководителей среднего звена/ТОПОВ!
  • Опыт подбора IT- специалистов по типу фронтенд/бэкенд/фулстек разработчик;
  • Ты не про интуитивный найм и против истории "найм ради найма";
  • Знаешь и применяешь эффективные инструменты оценки;
  • Ты не сидишь не ждешь откликов! Понимаешь, что грамотно написанная вакансия тебе же облегчает работу на всех дальнейших этапах найма;
  • Самостоятельно планируешь свой рабочий день и расставляешь правильно приоритеты;
  • Тебе нравится проводить глубинные телефонные интервью и собесы;
  • У тебя поставленная речь, ты умеешь продавать вакансию и оперативно ориентируешься в разговоре;
  • Ты хочешь развиваться в HR-сфере.

Чем необходимо заниматься:

  • Эффективное закрытие вакансий таких как: (бизнес-ассистент, менеджер по продажам, бухгалтер, глав. бух, маркетолог, проектировщик, финансовый менеджер, РОП, директор производства, HR, IT- специалисты и др);
  • Полный цикл работы по рекрутингу: Составление профилей должности; написание вакансий; своевременная обработка откликов (скрининг резюме);
  • Проведение телефонного интервью с кандидатами и Zoom-собеседований;
  • Оценка Hard и soft skills кандидатов;
  • Предоставление кандидатов с релевантным функционалом относительно заданной вакансии;
  • Системно вести базу кандидатов и воронку подбора;
  • Участие в планерках; Работа согласно выстроенной системы;

Стань частью нашей классной команды!

Мы смело можем себя называть Богинями подбора!!)

Похожие вакансии Рекрутинг

hh.ru
easy hunt
Зарплата не указанаКипрУдалёнка

Easy Hunt — международное рекрутинговое агентство в IT, Digital и High-Risk. Мы быстрорастущий стартап: меньше года на рынке, уже серьёзная выручка, международные клиенты и большие планы на масштабирование.

Ищем рекрутера, который умеет закрывать сложные вакансии, любит большие чеки и хочет расти вместе с нами.

Что по задачам?

  • Вести 3–7 вакансий уровня Middle, Senior, Head и C-level.

  • Искать кандидатов через LinkedIn, Telegram и другие каналы.

  • Проводить интервью, общаться с заказчиками.

  • Доводить кандидатов до офферов, а не просто собирать резюме.

Мы мэтчимся, если:

  • У тебя от 2 лет опыта в агентском рекрутменте.

  • Знаешь рынок iGaming / FinTech / Payments.

  • Умеешь закрывать вакансии самостоятельно и в хорошем темпе.

  • Дружишь с KPI, дисциплиной и дедлайнами.

  • Тебя мотивируют результат и деньги, а не просто процесс.

Что по условиям?

  • Фикс + высокий % с закрытий. Потолка дохода нет.

  • Удалёнка из любой точки мира, на связи с 10:00 до 19:00.

  • Выходные и праздники по производственному календарю.

  • Фирменный мерч после испытательного срока и подарки на праздники.

  • Возможность роста и развития.

Почему Easy Hunt?

У нас не только про работу, но и про лайфстайл.

Конференции по всему миру. Уже были в Ереване, Лиссабоне, впереди Бангкок, Барселона и Дубай.

Работа из любой точки. На Новый год летим всей командой работать с Бали. Любим совместные поездки и коворкинги.

Быстрый рост. Мы уже хорошо зарабатываем и хотим ещё больше. А значит, возможностей для твоего роста тоже будет больше.

Команда, с которой по кайфу. Можешь посмотреть наши соцсети и убедиться сам.

При этом у нас всё серьёзно с дисциплиной. Ценим самостоятельность, ответственность и результат. Хаос, пропавшие дедлайны и вечные оправдания — не наш вайб.

Если умеешь закрывать и хочешь зарабатывать соответственно, нам по пути.

В отклике напиши 3 последние закрытые вакансии и желаемый доход.

Welcome to Easy Hunt!

Сайты компаний

Senior Talent Acquisition Partner

Автоподнятие
Зарплата не указанаКипрLimassolГибрид
Текст:
Оригинал доступен только пользователям с подпиской

Location

Limassol, Cyprus; office-based work with flexible hours.

About the company

A large financial analysis platform serving a global audience of traders and investors across 180+ countries. The product combines advanced charting, market data, and collaboration tools used daily by millions of individuals and trusted by major financial companies.

Responsibilities

  • Manage full-cycle recruitment for non-IT roles in Product, Project Management, Finance, Legal, HR, and Marketing across EMEA, APAC, and the Americas.
  • Source and engage candidates proactively, run initial interviews, and assess soft skills and culture fit.
  • Partner closely with hiring managers and senior leadership on requirements, candidate profiles, and structured feedback, advising and pushing back when needed.
  • Coordinate all hiring stages through to contract signing, maintain candidate data in the ATS (TeamTailor), and contribute to HR projects such as process automation and employer branding.

Requirements

  • At least 4 years of in-house recruitment experience, ideally at a product or tech company.
  • Proven track record hiring for Business & Operations functions such as Finance, Legal, Marketing, or HR.
  • Strong communication and stakeholder management skills, with a structured, detail-oriented approach to handling multiple open roles at once.
  • Native-level English.
Сайты компаний

Recruiter Junior+

Автоподнятие
Зарплата не указанаСербияГрузияТбилиси
Текст:
Оригинал доступен только пользователям с подпиской

Location

Work from one of the company's offices in Serbia or Georgia, with a flexible office-based format.

About the company

An international product and technology organization operating in the finance domain, with a fast-paced, collaborative culture and a focus on innovative solutions.

The Talent Acquisition team supports hiring across Risk and Analytics streams.

Responsibilities

  • Support the full recruitment cycle within the Risk or Analytics hiring stream
  • Proactively source candidates using LinkedIn, GetMatch, and other job boards
  • Conduct initial candidate interviews and coordinate the hiring process
  • Build and maintain candidate pipelines, track recruitment metrics, and keep ATS data accurate while ensuring a positive candidate experience

Requirements

  • At least 1 year of experience in recruitment, ideally within a product or tech company
  • Hands-on experience with sourcing tools such as LinkedIn, GetMatch, or similar platforms
  • Strong organizational and communication skills, with the ability to manage multiple tasks in a dynamic environment
  • B2 or higher English level for communication with an international team, plus curiosity and motivation to grow in recruitment

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.