Инспектор по кадрам

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Развитие социальной поддержки и мотивации сотрудников
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
• Подготовка и оформление приказов, распоряжений.
• Подготовка отчетности, наградных документов.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики компании.
• Подготовка ответов на входящие письма.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет.
• Знания в области трудового законодательства РФ.
• Уверенный пользователь MS Office, 1С: ERP.

Условия:

• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00.
• Социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ.
• Работа в государственном предприятии.
• Официальная заработная плата.
• Полная занятость, полный день.
• Дополнительная социальная поддержка.

Требования:

• Образование высшее;

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;

• Знание языков: русский, казахский в совершенстве;

• Владение программным пакетом 1С – «ЗУП 8.3», MS Office, Excel на уровне уверенного пользователя;

• Аналитические, организационные и коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость, готовность к большому объему работы, коммуникабельность, ответственность;

• Знание законодательства Республики Казахстан в области трудовых отношений, дополнительная подготовка и навыки работы в области развития трудовых отношений и кадрового делопроизводства в организациях Республики Казахстан.

Обязанности:

• Оформление приёма, перевода, совмещения должностей и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами, а также подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

• Ведение учета личного состава, его подразделений в соответствие с унифицированными формами компании;

• Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, ведение контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени;

• Производить поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности);

• Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.

• Организовывать первичные собеседования и проведение тестирования для выявления навыков и качеств персонала.

Условия:

• График работы: пятидневная рабочая неделя;

• Медицинское сопровождение;

• Оплата фитнеса 50%;

• Обучение, тренинги, повышение квалификации;

• Официальное трудоустройство;

• Корпоративные мероприятия;

• Возможность работы в крупной, стабильной, стремительной развивающейся компании;

• Дружный коллектив.

• Возможен переезд в течении 3-х месяцев

О компании: Einhell Germany AG — международный лидер в производстве инструментов для дома, сада и мастерской. В России мы развиваемся с 2007 года и гордимся командой профессионалов, которые делают невозможное возможным. Присоединяйтесь к нам и станьте частью истории успеха Einhell!

Ищем HR-Generalist в команду — самостоятельного специалиста, который сможет вести кадровое направление «от и до», заниматься подбором, адаптацией сотрудников и поддерживать административные процессы в компании. Штат компании в России - 30 человек.

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных, командировок)
• Работа в 1С:ЗУП (оформление документов, отчётность, поддержание актуальности данных)
• Подбор и адаптация новых сотрудников, сопровождение их на всех этапах
• Ведение и хранение трудовых книжек
• Работа с ДМС: оформление, сопровождение, консультирование сотрудников
• Организация корпоративных мероприятий и поддержка командного духа
• Составление и редактирование локальных нормативных актов
• Курирование аутсорсинга по Охране труда и Пожарной безопасности
• Совмещение обязанностей секретаря (Административная поддержка руководителя, Жизнеобеспечение офиса, Travel-поддержка сотрудников)

Наши ожидания:

• Опыт работы HR-generalist от 3-х лет
• Оконченное высшее образование
• Опыт ведения КДП и умение работать в 1С ЗУП (строго!)
• Готовность совмещать обязанности секретаря
• Знание Английского языка от уровня Pre-intermediate
• Знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства
• Организованность, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации
• Готовность брать на себя ответственность и проявлять инициативу

Условия и преимущества:

• Офисный формат работы по графику с 9:00 до 17:30
• Оформление по ТК РФ (Испытательный срок 3 месяца)
• Конкурентный, полностью белый уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом)
• ДМС (после первого года работы)
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Владыкино / 10 минутах от м. Окружная
• Работа в международной компании с сильными ценностями и поддержкой коллег

Тажке просим пройти небольшой опрос при отклике.