Staff Regional Marketing Manager, West
GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. Mo…
GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.
The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software.
*Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.
An overview of this role
As a Staff Regional Marketing Manager, you will own regional marketing for the sales team in your territory and set the standard for how the regional team plans and runs its work. You will choose, plan, and run the events and campaigns that create, expand, and accelerate pipeline in your region, and you will move easily between high-level strategy and creative, detailed execution. Staff is a leadership-level individual contributor role: you lead through the work you build and ship, not through direct reports. In a modern marketing organization, that means building and running your own plans, programs, measurement, and AI-assisted automation instead of handing them off, and it suits builders who are comfortable being a leader without a team to manage. Your audience is CIOs, CTOs, VPs of engineering and platform, and the security leaders who govern how their teams ship software. You will judge audience quality by seniority and buying role, not headcount, so you will need to understand how they work and what they want from a vendor.
You will support both direct and channel sales teams, work with GitLab partners on Channel and Alliance Marketing activities, and partner with external agencies and third parties to prepare and run campaigns. As a senior individual contributor, you will mentor other regional marketers, help build and improve team process, and share best practices with regional peers by planning and operating transparently. Your impact is measured in pipeline: the target is 10X spend contribution to sales pipeline for your region, with your regional budget spent within 5% variance. This role supports one of our sales regions (AMER, EMEA, or APAC), and involves travel up to 50% of the time.
What You’ll Do
- Drive results for your region as its marketing leader: own the pipeline and growth outcomes, and go beyond events and experiences to bring partners in to drive marketing across channels, in support of growth through our revenue team.
- Adapt digital and content marketing programs to the needs of your regional sales team.
- Create, expand, and accelerate sales opportunities through regional and account-focused campaigns that promote GitLab’s products and services, within the marketing strategy.
- Set regional event and campaign strategy, with discretion over which events and campaigns best support regional sales goals, and manage events onsite, including logistics, booth staffing, and swag.
- Project manage every campaign from start to finish, following the GitLab process, so each one meets its objectives, arrives on time, and stays within budget, then measure and report on its effectiveness.
- Lead cross-functional work to drive demand generation and regional marketing plans, and advocate for your sales region within marketing and for marketing with your sales team.
- Support Channel and Alliance Marketing activities with GitLab partners, from campaign approval through execution.
- Work with external agencies and third parties to prepare, manage, and execute campaigns.
- Mentor and guide regional marketing specialists and managers, and lead in building and driving process within the team.
What You’ll Bring
- Proven ability to build and execute a regional strategy, with a record of delivering, accelerating, and expanding sales pipeline through regional marketing.
- Experience supporting both direct sales and channel sales teams, and in enterprise solution demand creation and regional marketing.
- Exemplary analytical skills and a proven aptitude for using data to optimize program performance and inform future strategies.
- Excellent communication skills, with a proven ability to convey ideas and data clearly in writing and in presentations to a variety of audiences, without a fear of over-communicating. You plan and operate transparently and share best practices with other regional marketers.
- A proven aptitude for building and driving a budget within your territory, and extreme attention to program details and deadlines.
- The capacity to empathize with CIOs, CTOs, VPs of engineering and platform, and the security leaders who govern how their teams ship software, and a passion for, and substantial understanding of, the developer tools, IT operations tools, and/or IT security markets.
- Ability to use GitLab, and you share our values and work in accordance with them.
- Ability to travel up to 50% and to comply with the company’s travel policy.
About the team
Regional Marketing at GitLab turns marketing strategy into regional action. We support our sales teams in AMER, EMEA, and APAC by running the events and campaigns that build pipeline in their territories, working with direct sellers, channel sellers, and alliance partners. We work closely with Product Marketing, Corporate Events, Digital Marketing, Marketing Operations, Developer Relations, Business Development, Customer Success Managers, and Solution Architects. Our goals are set through the Marketing OKRs and measured in pipeline contribution and regional budget. To see how the role fits in the team and where it can lead, read the Regional Marketing Manager job family and the Regional Marketing leadership page.
The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of the United States only. This range is intended to reflect the role's base salary rate in locations throughout the US. Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, alignment with market data, and geographic location. The base salary range does not include any bonuses, equity, or benefits. See more information on our benefits and equity. Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary.
How GitLab Supports Full-Time Employees
- Benefits to support your health, finances, and well-being
- Flexible Paid Time Off
- Team Member Resource Groups
- Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan
- Growth and Development Fund
- Parental Leave
Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.
Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.
Privacy Policy: Please review our Recruitment Privacy Policy. Your privacy is important to us.
GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also GitLab’s EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know during the recruiting process.
Похожие вакансии Chief Marketing Officer
О нас:
Мы TOP TIER - лидеры в сфере зарубежного образования и языковой подготовки к IELTS и SAT.
Нам почти 8 лет и и мы гордимся тем, что:
-
До 30% новых клиентов приходят к нам по рекомендациям
-
Средняя продолжительность работы в компании - 3 года
-
Из 5 стран наши ученики приходят к нам учиться
-
Четверть наших сотрудников выросла внутри компании с линейных позиций до руководящих должностей
-
Еще четверть сотрудников были нашими клиентами
Сейчас наша команда состоит из 70+ специалистов. Мы быстро растем (x1,5-x2 ежегодно) и ищем Руководителя Отдела Маркетинга
У нас сильнейшая маркетинговая команда, большие маркетинговые бюджеты и CEO, который отлично разбирается в маркетинге на стратегическом уровне. Вам не придется объяснять руководству базовые вещи или доказывать вложение бюджета. Вы получите сильного партнера, профессиональный диалог и полную поддержку для реализации крутых идей.
Ищем системного, цифрующего РОМа, который мыслит ПРОДАЖАМИ, готов взять под контроль сквозную аналитику, зафиксировать окупаемость и расти вместе с компанией (вплоть до участия в новых проектах)
Очень важно: нам нужен тот, кто будет работать руками, у нас есть видение и стратегия, поэтому задача РОМа - БЫСТРО воплотить в жизнь рабочие идеи
Кого мы ищем и что предстоит делать:
Главная цель роли - выстроить управляемый и прогнозируемый отдел маркетинга, который выполняет план по прибыли
-Управление лидогенерацией и трафиком: ежедневный контроль и работа в связке с менеджером по трафику. Оперативное перераспределение бюджета в пользу конвертящих связок. Вывод доли квалифицированных лидов на стабильный %
-Поиск новых точек роста: тестирование новых прогнозируемых источников рекламы с нужной окупаемостью (UGC, новые платформы, PR, комьюнити)
-Контент-маркетинг и соцсети: управление контент-стратегией (Threads, Instagram и др.), которая прогревает аудиторию, влюбляет в бренд и конвертирует зрителей в целевые лиды
-Управление командой и процессами: за вами четкая система управления, распределение задач, контроль РНП и соблюдение сроков
-Сквозная аналитика: ежедневный оцифрованный контроль через amoCRM, дашборды/РНП (и/или другие аналитические системы)
-Самостоятельная работа - не только управление командой
Обязательные требования к кандидату:
-Опыт в B2C/EdTech/Образовании: вы понимаете специфику онлайн/офлайн курсов и инфопродуктов
-Опыт работы с бюджетами: успешный опыт управления большим маркетинговым бюджетом
-Опыт решения проблемы "ловушки масштабирования": вы сталкивались с ситуацией, когда при росте бюджета увеличивается цена лида/падает конверсия, и знаете, как технически и стратегически быстро пересобрать воронку
-Свободное владение инструментами: amoCRM, рекламные кабинеты (Meta/Facebook), дашборды, РНП, сквозная аналитика
-Мышление на языке продаж: каждая ваша гипотеза и внедрение привязаны к ROMI, выручке и % квалифицированных лидов
Кому эта вакансия ТОЧНО НЕ ПОДОЙДЕТ:
Если вы не отслеживаете метрики ежедневно и привыкли отчитываться "красивым контентом" или общими охватами - мы быстро расстанемся
Если вы ищете место, где можно настроить систему за неделю и делегировать все - это не к нам - мы ищем того, кто будет самостоятельно делать то, что не может сделать команда
Условия работы:
-Доход: от 1 000 000 (фикс + понятный KPI)
-График: 5/2, 8 часов в день
-На связи в выходные: маркетинг - живой организм (Threads, форс-мажоры в рекламе, ухудшение качества лидов). Нужно быть на связи, чтобы оперативно реагировать и устранять сбои
-Оформление: официальное или ИП
-Локация: Алматы, удаленная работа
Перспективы: горизонтальный рост, расширение зоны ответственности в новых направлениях, возможность получить долю в запускаемых проектах компании
Высокий уровень автономии после ИС: мы не микроменеджим и не лезем в детали, когда видим, что результату и процессам можно доверять
Сильное окружение: команда амбициозных руководителей и стабильные условия (договоренности и ожидания фиксируются и не меняются на ходу)
Этапы отбора (мы ценим время друг друга):
-
Собеседование с HR
-
Тестовое задание (оплачиваемое)
-
Интервью с CEO
-
Оценка Gallup
-
Оффер
Отклики без сопроводительного письма отклоняются
В сопроводительном письме опишите, пожалуйста:
ваш самый успешный кейс:
-какой был бюджет,
-какая ниша
-какой оцифрованный результат получился
-что конкретно вы сделали своими руками
Если вы дочитали вакансию до конца и готовы показать реальные результаты в цифрах - ждем ваш отклик!
МЫ - Legal Tech компания «Банкрот Консалт» занимаемся списанием долгов с 2002 года.
Сфера банкротства физических лиц (БФЛ) стабильно растет на 50% в год.
МЫ ПЕРВАЯ КОМПАНИЯ В РОССИИ, которая провела БФЛ в 2015 году и добилась полного списания задолженностей клиента. Мы входим в Топ-5 компаний на рынке БФЛ по количеству проведённых процедур.
Обязанности:
- Руководство маркетинговой командой .
- Масштабирование, оптимизация действующих каналов.
- Запуск новых интернет-каналов.
- Работа с онлайн-репутацией и брендом в социальных сетях.
- Создание автоворонок и вебинарных воронок.
Требования:
- Навыки руководства коллективом от 3-х человек.
- Экспертиза в SEO.
-
Опыт работы с рекламными кабинетами.
- Понимание воронок продаж и маркетинговой аналитики.
- Опыт управления маркетинговыми бюджетами от 15 млн. руб.
- Навыки вайб-кодинга.
Что мы предлагаем:
-
Свободный формат работы (офис, гибрид, удалёнка).
- Комфортный офис в шаговой доступности от ст. метро Парк Культуры.
-
Достойную заработную плату.
-
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 и с 10.00 до 19.00.
-
Большие возможности для профессионального и карьерного роста в рамках компании.
-
Развитую корпоративную культуру.
-
Скидки на обучение.
Будем рады Вашим откликам!
Вакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.
Мастак — сеть строительных гипермаркетов, ориентированных на продажу строительных инструментов, товаров для сада и дома, отделочных материалов, электротоваров и сантехники приглашает на работу директора по маркетингу.
Мы предлагаем:
- конкурентную заработную плату. Финальная сумма обсуждается по итогу собеседования с руководителем;
- официальное оформление по ТК РБ с оплачиваемыми больничными и отпуском 28 дней;
- график работы: 5/2 (пн.-пт.) с 8:30 до 17:00;
- формат работы: офис;
- адрес офиса: г. Борисов, ул. Демина, д. 16;
- открытое общение с руководством на «ты», без бюрократии и жёсткой субординации – мы ценим каждого, независимо от должности;
- у нас выстроены наставничество и мягкая адаптация — то есть с первого дня вы получаете помощь и поддержку от коллег.
Ключевые задачи:
- разрабатывать и реализовывать маркетинговый план сети: цели, приоритеты, бюджет и показатели эффективности;
- управлять портфелем маркетинговых программ: запускать, масштабировать или останавливать их по фактическим результатам;
- совместно с аналитиком выстраивать маркетинговую аналитику; с финансами — методику оценки дополнительного эффекта акций;
- организовывать исследования покупателей и проверку гипотез;
- развивать сегментацию покупательской базы, автоматизированные коммуникации и механики лояльности с оценкой влияния на покупки и маржу;
- выстраивать процессы производства рекламы и контента, стандарты оформления магазинов и автоматизацию работы команды.
- обязателен опыт стратегического управления маркетинговыми программами в рамках крупной розничной сети, отдельных категорий или групп магазинов;
- умение планировать бюджет под отдельные проекты, оценивать эффективность продвижения и отличать общий рост продаж от результата конкретной программы;
- практический опыт работы с покупательской базой: сегментация, проверка гипотез, коммуникации и оценка эффекта;
- опыт совершенствования процессов при росте бизнеса: стандартизация, автоматизация, работа с LMM-системами и ИИ-агентами, распределение ответственности;
- готовность обсуждать собственный вклад и результаты на конкретных примерах.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.