Специалист по кадровому делопроизводству

УФНС России по Нижегородской области в поисках специалиста 1 разряда в отдел развития персонала (блок подбор и адаптация персонала).

Работа в нашей команде — это стабильность и постоянное развитие. Мы создаём среду, где профессионализм встречается с комфортом, а карьера растёт вместе с личным благополучием.

Если у вас есть диплом СПО или ВУЗа, а также желание развиваться в HR-направлении, вы не боитесь многозадачности и высокого темпа работы, то ждем ваши отклики на нашу вакансию. Готовы обучать, развивать, помогать расти в HR-направлении.

Обязанности:

• работа с заявками на подбор, сбор информации по вакансии у заказчиков;
• размещение вакансий на различных ресурсах (внутренних и внешних);
• подбор и адаптация персонала (полный цикл);
• работа с HR-метриками;
• проведение выходных интервью;
• участие в карьерных мероприятиях (форумы, ярмарки вакансий);
• участие в различных HR-проектах отдела.

Требования:

• средне-специальное или высшее образование по направлению "Управление персоналом", " Оценка персонала", "Психология" или высшее, но с дополнительными курсами по HR-процессам (подбора, адаптация, обучение и развитие персонала);
• знание современных HR-технологий и подходов в подборе и адаптации персонала;
• продвинутый пользователь MS Office (Excel, MS Power Point);
• навыки применения ИИ в профессиональной деятельности;
• знание воронки подбора, адаптации и базовых HR-метрика как преимущество;
• опыт автоматизации HR-процессов как преимущество.

Мы ценим следующие компетенции:

• ориентация на результат;
• инициативность;
• гибкость;
• стремление к саморазвитию;
• эмоциональный интеллект;
• ответственность;
• умение работать в команде.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ФЗ‑79 (госслужба) — надёжность и защита ваших прав.
• «Белая» зарплата: фиксированный оклад + премирование — всё прозрачно и честно. В первые три месяца общая сумма - 35 000 рублей на руки, после трех месяцев - 47 000 рублей на руки.
• Классный чин: присваивается через 3 месяца работы, открывая новые карьерные перспективы.
• График работы: с 8:30–17:30, обед 12:30–13:18. В пятницу — сокращённый день: больше времени для себя и близких!
• Офисный формат работы в самом сердце города: улица Минина, 20. Отличная транспортная развязка — до работы легко добраться из любой точки. На 1 этаже — столовая с демократичными ценами: вкусно, сытно и без лишних затрат.
• Предоставляем технику для работы: компьютер и подключение к рабочим программам.
• Развитие: мы инвестируем в ваш потенциал. Ваш рост — наша общая цель. Мы даём инструменты для профессионального успеха.
• Бесплатное обучение в ФНС ЛАБ: выбирайте направления, осваивайте новые навыки, применяйте в работе и становитесь экспертом.
• Регулярное повышение квалификации — мы следим за трендами, чтобы вы оставались на передовой.
• Поддержка профессионального роста: мы ценим инициативу, стремление к саморазвитию и помогаем талантам раскрыться.
• Корпоративная жизнь: совместные праздники (Новый год, 8 марта, 23 февраля и др.) — укрепляем командный дух и создаём тёплые воспоминания.
• Активный образ жизни: участвуем в Спартакиаде ФНС — поддерживайте форму и заряжайтесь энергией вместе с командой! Также в Управлении есть спортивный зал для занятий.
• Возможность проявить себя в Молодёжном совете: предлагайте идеи, реализуйте проекты и влияйте на развитие организации.
• Забота о здоровье: отдых, который вдохновляет. Раз в год вы можете подать заявку на льготную путёвку в санаторий ФНС России в лучших местах России: Сочи, Ялта, Анапа, хутор Рожок, Московская область, Владивосток (путевка включает 3-х разовое питание, размещение, оздоровительные процедуры) — восстанавливаетесь и набирайтесь сил для новых свершений.
• Гарантированный ежегодный отпуск: 30 календарных дней + дополнительный отпуск за выслугу лет и ненормированный рабочий день.

Замещение вакантных должностей осуществляется в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

Залог успеха СВОЙ — команда высококлассных экспертов.

Мы ценим работу каждого и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Тебя будут окружать эксперты, с которыми ты с уверенностью сможешь бросить вызов самым нестандартным задачам.

Ищем «Менеджера по работе с персоналом» в проект MoneyMen.

Чем предстоит заниматься:

• Частично вести кадровое делопроизводство (в части оформления приема, перевода, увольнения, хранение трудовых книжек (КЭДО)).
• Подготавливать справки и копии кадровых документов по запросам сотрудников и государственных органов.
• Ознакомлять сотрудников с локальными нормативными актами компании под подпись, вести листы ознакомления.
• Контролировать соблюдение норм трудового законодательства в процессе работы с персоналом.
• Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам применения трудового кодекса и внутренних политик компании.
• Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений по оперативным вопросам управления персоналом.
• Сопровождать основные HR-процессы: адаптация новых сотрудников (включая вводный инструктаж), организовывать добровольное медицинское страхование (ДМС), участвовать в разработке и поддержании программ мотивации персонала.
• Поддерживать и развивать корпоративную культуру: организовывать внутренние и внешние мероприятия.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве, знание ТК РФ будет преимуществом.
• Уверенные навыки работы в Microsoft Office.

• Педантичность и системность в работе с документами (важно не делать ошибок).

• Дружелюбие и эмпатия для комфортной адаптации новичков.

• Энергичность и креативность для организации живых корпоративных событий.

• Стрессоустойчивость и гибкость — умеете быстро переключаться между проверкой трудовых книжек и поиском ведущего на Новый год.

Мы предлагаем:

• Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.

• Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.

• Карьерный рост – ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.

• Работу в динамике – каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.

• Команду мечты – эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.

• Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

• Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; 8 days off; забота о благополучии и личностном росте (скидка 70% на сервис Alter); корпоративная система скидок BestBenefits.

PALMIRA — это компания с многолетним опытом в создании успешных гостиничных проектов и эффективном управлении городскими и курортными отелями.

Основное достижение нашей команды — это более чем 20-летний опыт создания успешных гостиничных проектов и эффективного управления городскими и курортными отелями.

Основная ценность нашей команды — прописанные корпоративные ценности не на стенке в столовой для персонала, а во всех проявлениях и действиях.

Мы создаем собственную философию гостеприимства и сервиса через эмоции, с которыми хочется по-настоящему жить.

Наши отели уже являются многократными победителями многочисленных премий, и сейчас мы в поиске соратников, которые помогут ускорить наш темп развития.

Создавай команду, которая создает впечатления!

Ты понимаешь, что сервис начинается с людей? Умеешь находить таланты, вдохновлять команду и выстраивать процессы так, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу и был мотивирован на результат? Тогда тебе к нам — в новый отель премиум-класса в Истре!

Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ.

• Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек.

• Конкурентный уровень дохода.

• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день.

• Место работы: МО, г. о. Истра, д. Лыщево, территория отеля премиум-класса.

• Трансфер от г. Истра и обратно.

• Возможно проживание в пригородном Кампусе для персонала на территории гостиничного комплекса.

• Питание в столовой для сотрудников.

• Работа в премиальном отеле с сильной корпоративной культурой.

• Возможности для профессионального и карьерного роста.

• Корпоративное обучение и поддержка развития.

• Дружная команда единомышленников и экспертов.

Задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу (массовый подбор, линейный персонал, специалисты, руководители).

• Проведение собеседований, оценка кандидатов, координация этапов отбора с руководителями подразделений.

• Адаптация новых сотрудников: разработка и проведение программ онбординга, поддержка на испытательном сроке.

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков, больничных.

• Ведение учёта персонала в 1С:ЗУП.

• Разработка и проведение корпоративных мероприятий, поддержка корпоративной культуры и ценностей компании.

• Работа с вовлечённостью и лояльностью сотрудников: опросы, обратная связь, удержание персонала.

• Участие в разработке систем мотивации и нематериального стимулирования.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.

• Ведение отчётности по персоналу и анализ ключевых HR-метрик.

• Участие в автоматизации и оптимизации HR-процессов.

Что важно:

• Опыт работы менеджером по персоналу или HR-специалистом от 3 лет (опыт в гостиничной или ресторанной сфере будет преимуществом).

• Знание трудового законодательства РФ.

• Опыт массового подбора и подбора специалистов разных уровней.

• Уверенное владение 1С:ЗУП и офисными программами.

• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.

• Грамотная устная и письменная речь, харизма и умение располагать к себе.

• Высокая степень самоорганизации и умение работать в режиме многозадачности.

• Ответственность, эмпатия и искренняя любовь к работе с людьми.

• Готовность к работе в динамичной среде и быстрому темпу.

Наши проекты отмечены отраслевыми премиями, а корпоративная культура строится на взаимопомощи, прозрачности и уважении. Если ты хочешь быть частью команды, которая создаёт условия для появления лучших профессионалов — присоединяйся!