центр информационных технологий мингорисполкома

Руководитель проекта / менеджер проектов

Приглашаем в нашу команду РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТА (ОФЛАЙН)

центр информационных технологий мингорисполкома

3 500–3 500 BYN (≈ 96k–96k ₽)БеларусьМинскОфис

Приглашаем в нашу команду РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТА (ОФЛАЙН)

Чем Вам предстоит заниматься в рамках проекта:

1. Работа с текущей клиентской базой, а именно:

  • Составление плана проекта и согласование сроков его выполнения.
  • Контроль сроков проекта в рамках всех подзадач, выполняемых командой.
  • Внесение корректировок в план и работу команды при необходимости.
  • При необходимости подбор команды проекта и индивидуальная работа с каждым сотрудником команды.
  • Контроль качества работ всех участников команды проекта.
  • Сопровождение представителей заказчика и организаций-пользователей в части разрешения возникающих вопросов, уточнения необходимых деталей, поддержания позитивного канала коммуникаций, управление ожиданиями.
  • Мониторинг показателей эффективности работы проекта, анализ, планирование работы по проекту в разрезе каждого сотрудника команды.
  • Взаимодействие с другими подразделениями компании для достижения результата.
  • Формирование предложений по развитию проекта, совместно с заинтересованными организациями-пользователями.
  • Выполнение плановых показателей, анализ рисков.
  • Урегулирование конфликтных ситуаций.
  • Предоставление отчетности клиентам и руководителю.
  • Журналирование работы над проектом в Bitrix24.

2. Мотивация команды. Создание комфортной атмосферы и продуктивной коммуникации в команде проекта.

Требования:

• высшее образование;

• опыт работы от 5 лет.

•Лидерские качества, развитые soft skills и навыки управления.

•Опыт работы с системами управления проектами; умение настраивать системы соответственно требованиям проекта и команды.

•Умение управлять командами от 6 человек и более.

•Знание различных методов управления проектами.

•Умение вести эффективную коммуникацию и управлять ожиданиями клиента.

•Опыт построения самодостаточных команд.

•Умение правильно и быстро организовывать эффективный процесс разработки с применением инновационных инжиниринговых практик.

•Желание участвовать в развитии сотрудников компании с любым опытом. Умение мотивировать команду в сложных ситуациях.

•Умение работать с большим объемом информации, планировать свое время и управлять задачами внутри проекта.

•Умение анализировать показатели, делать выводы и формировать предложения по улучшению эффективности работы.

•Грамотная письменная и устная речь.

•Отличные навыки коммуникации (умение слушать и слышать клиента, команду, а также улаживать конфликтные ситуации).

•Обучаемость и исполнительность.

•Пунктуальность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство.
  • Удобный график работы 5/2, с пн по пт: с 8.45 до 18 (пн-чт), с 8.45 до 16.45 (пт).
  • Работа в центре города.
  • Полный социальный пакет.
  • Участие в экскурсионных турах, материальная помощь к различным жизненным событиям, можем ходатайствовать о предоставлении общежития.
  • Добровольное медицинское страхование (возможность обслуживаться в частных медицинских центрах-с 2027 г.).
  • Молодая команда и отличное руководство.
  • Трудовой отпуск - 29 календарных дней.

Ссылка на портал ГСЗ: вакансия на ближайшую перспективу.

Похожие вакансии Project менеджмент

hh.ru
Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис
Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!
Обязанности:
  • Разрабатывать и реализовывать ИТ-стратегию с приоритетом на ИИ-решения
  • Внедрять AI-assisted и Agentic SDLC: LLM, RAG, AI-агентов с измеримым результатом
  • Развивать практики работы с LLM, RAG, Function Calling, AI-агентами и контекстным инжинирингом, обучение команд, распространение практики ИИ-культуры
  • Создавать безопасный контур работы с ИИ с учетом 152-ФЗ
  • Руководить внутренней разработкой и сопровождением ИТ-проектов на всех этапах - от инициации до поддержки
  • Развивать LMS и цифровую образовательную среду
  • Взаимодействовать с подрядчиками, вендорами и провайдерами, инициировать необходимые закупки, формировать технические задания
  • Управлять всей внутренней цифровой экосистемой: сайт, СДО/LMS, 1С, Битрикс, ЭДО, Jira, CRM, дашборды, СКУД, внутренние разработки
Требования:
  • Высшее техническое образование
  • Опыт управления командой от 3 лет, опыт руководства направлением/отделом
  • Опыт внедрения ИИ‑решений: LLM и RAG в продакшн (2–3 проекта от пилота до эксплуатации) с измеримым бизнес‑эффектом
  • Понимание требований ИБ и работы с рисками ИИ: галлюцинации, утечки, доступы, логирование, DLP
  • Опыт внедрения решения с учетом 152-ФЗ
  • Навык понимания архитектуры решений, оценки кода и технического решения
  • Опыт реализации LMS/СДО/цифровой образовательной среды
  • Знание AI SDLC/LLMOps‑практик
  • Опыт управления портфелем инициатив, приоритизации, работы с бэклогом и дорожной картой, управленческие инструменты, Kanban
Условия:
  • Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
  • Официальное оформление
  • ​​​​​​Высокопрофессиональная команда
  • Наличие профсоюза и скидок на ДМС при вступлении
  • Возможности внутреннего и внешнего обучения
  • Корпоративные мероприятия
  • График работы 5/2, с гибким началом рабочего дня
  • Формат работы-офисный, после ИС - возможность гибрида с 2 днями удаленной работы
  • Офис м. Комсомольская
Соц.сети

Руководитель проекта (ERP/SAP)

Неизвестный работодатель
200k–250k ₽РоссияУдалёнка

Руководитель проекта

Проект:
Энергетический комплекс
Описание проекта
Ищем руководителя проекта, которому планируем передать координацию поддержки, изменений и отдельных работ в рамках ERP-проектов. Язык проекта - Английский, чтение\письмо обязательно, общение будет плюсом.

Вилка: 200-250
Ключевые компетенции sap
Гражданство/Локация РФ
Требования
Основные обязанности • Координация поддержки: ведение доски обращений, работа с эскалациями, контроль качества поддержки. • Организация работы с учётными записями технической команды: создание, блокировка и изменение прав доступа. • Координация стандартных изменений по согласованному регламенту. • Ведение нестандартных изменений: анализ запросов, согласование с заказчиком, оценка и согласование трудозатрат, сопровождение запуска в продуктивную эксплуатацию. • Координация сопутствующих проектных задач, включая организацию доступов и работу с проектной документацией. Какой опыт просим выделять При представлении кандидатов просим отдельно указывать опыт в предметных областях FI, MM/SD, QM и TM: роль кандидата, содержание работ и участие во внедрении, развитии или сопровождении. Опыт во всех перечисленных областях одновременно не требуется.
Формат работы
Удаленно

-
На рассмотрение принимается резюме, где есть:
- Краткое описание релевантных проектов и личной зоны ответственности.
-указан Опыт управления командой и взаимодействия с бизнес-заказчиком.
- Предметные области ERP и глубина участия в них.

Резюме нужно сегодня
••••••••

hh.ru
ibrush

Project Manager / Руководитель digital-проектов

ibrushАвтоподнятие
Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка

Привет! :)

Мы — IBRUSH, аккредитованная IT-компания. Делаем web-проекты для бизнеса: веб-сервисы, личные кабинеты, e-commerce, B2B-платформы, корпоративные сайты и интеграции.

Сейчас мы ищем Project Manager Руководителя IT-проектов, который будет вести клиентские проекты и отвечать за их результат.

Для нас PM — это не человек, который просто распределяет задачи и двигает карточки по канбану. Нам нужен человек, который владеет проектом целиком: понимает, к какому результату нужно прийти, держит в фокусе сроки, бюджет и качество, заранее видит риски, помогает команде двигаться вперёд и выстраивает долгосрочные отношения с клиентом.

При этом мы активно используем AI и ожидаем того же от PM: нам важно умение с их помощью быстрее разбираться в информации, готовить материалы, анализировать проект, структурировать задачи и убирать ручную рутину.

Твои задачи:

— вести проекты разработки от постановки задачи до конечного результата, отвечая за сроки, бюджет и качество;

— понимать, что происходит с проектом в целом, где мы сейчас находимся и что может помешать/ускорить получить нужный результат;

— организовывать работу разработчиков, дизайнеров и QA — не просто распределять задачи, а помогать двигать проект вперёд;

— самостоятельно замечать риски и проблемы, предлагать варианты решения и доводить их до результата;

— выстраивать отношения с клиентами: понимать их задачи и ожидания, договариваться, аргументировать решения и проходить вместе сложные ситуации;

— становиться для клиента человеком, которому он доверяет проект и с которым хочет продолжать работать;

— участвовать в presale и подготовке предложений для клиентов;

— погружаться в бизнес-задачи клиента и вместе с командой искать оптимальное решение.

Мы ожидаем, что ты:

— имеешь опыт работы PM в студии, продакшене или агентстве от 3 лет — для нас это обязательный критерий;

— знаешь, как устроен процесс разработки digital-продуктов и умеешь работать по разным методологиям;

— воспринимаешь свою работу не как управление списком задач, а как ответственность за проект в целом и его конечный результат;

— умеешь самостоятельно определять, что сейчас нужно сделать для движения проекта, а не ждёшь следующей задачи или решения сверху;

— умеешь управлять приоритетами, сроками, зависимостями и работой нескольких участников команды;

— любишь работать с клиентами и умеешь строить с ними отношения, а не ограничиваешь коммуникацию статусами и отчётами;

— способен одновременно защищать интересы клиента, проекта и команды и находить рабочее решение;

— умеешь самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результат;

— используешь AI в своей работе и понимаешь, какие задачи PM можно с его помощью ускорить или сделать качественнее.

Как мы живём и что предлагаем:

Условия. Официальное трудоустройство с первого дня и 100% белая зарплата.

График работы. Удалённый формат и гибкое начало рабочего дня — с 9:00 или 10:00 по Москве.

Команда. Нас 30+ человек, каждый — специалист в своей области. Внутри команды общаемся на «ты», открыто обсуждаем решения и готовы выслушать другую точку зрения. Несколько раз в год стараемся собираться всей командой офлайн — летом на природе, зимой в более камерном формате.

Развитие. Мы хотим работать с сильными специалистами и давать им задачи, в которых есть пространство для профессионального роста. Проводим performance review, формируем индивидуальные планы развития, помогаем с обучением, курсами и профильными конференциями.

Стало интересно? Оставляй отклик на вакансию — подходящим кандидатам отправим анкету и запрос короткой видеовизитки. После этого — интервью и обсуждение работы в команде.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.