Ведущий специалист отдела кадров
- Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу.
- Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу.
- Ведение документации по учету и движению кадров.
- Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.
Требования:
Высшее / среднее профессиональное (управление персоналом) образование
Требования к опыту работы:
– не менее 3 лет кадровой работы
– не менее 5 лет кадровой работы при наличии среднего профессионального образования.
Требования к квалификации.
Знания:
- основ делопроизводства;
- законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по кадровому делопроизводству;
- нормативных документов по ведению табельного учета;
- правил ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- нормативных правовых актов, методических материалов по представлению установленной отчетности;
- основных положений Государственной системы документационного обеспечения управления;
- Законодательства Российской Федерации о персональных данных;
Умения:
- оформлять, вести учет и регистрацию, организовывать хранение документов в информационных системах и на материальных носителях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;
- работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала;
- выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов;
- свободно работать с программами MS Office (Excel, Word), 1 С: предприятие 8.3 ;
- уверенного пользователя оргтехники (факс, МФУ, мини-АТС);
- навыки четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме.
Условия:
- полная занятость, полный день
- полный социальный пакет, гарантии и льготы в соответствии с ТК РФ
- прозрачная система оплаты труда
- ежегодная индексация заработной платы
- режим работы 5/2
- комфортные условия труда/адрес офиса: г. Калининград, ул. Генерала Челнокова, 18 б
Стабильная з/п, премиальные выплаты (квартал, год), материальная помощь к отпуску (3 оклада)
Комфортный офис (Сельма)
Похожие вакансии HR-специалист
ГК Аккорд располагает собственным производственно-складским комплексом площадью 25 000 кв. метров.
Сейчас мы приглашаем коллегу в команду отдела кадров, желающего расти и развиваться в HR профессии.
Мы предлагаем:
- Корпоративный транспорт из гг. Подольск, Чехов, Серпухов;
- Возможность профессионального роста в крупной динамично развивающейся производственной компании;
- Полностью "белая" зарплата, официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- График работы в офисе 5/2; с 09:00 до 18:00 (выходные суббота и воскресенье);
- Шаговая доступность от ж/д ст. Гривно (г. Подольск, мкр. Климовск, ул. Индустриальная, 11).
Чем предстоит заниматься:
- Ведение КДП производственного участка в полном объеме (численность до 300 человек): приемы, переводы, увольнения, графики работ, приказы на отсутствия работников;
- Оформление всех видов отпусков (ежегодных, дополнительных, по беременности и родам, уходу за ребенком и пр.);
-
Выдача справок, копий и иных документов, касающихся трудовой деятельности работников;
- Внутренняя отчетность для руководителя.
Мы ожидаем от Вас:
- Опыт работы специалистом по кадрам в производственных/складских компаниях, будет Вашим преимуществом;
- Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Активная и позитивная жизненная позиция;
- Самоорганизованность, ответственность, желание развиваться.
Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии.
Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив.
Что входит в обязанности:
- Проведение выездных аудитов процессов привлечения, подбора, адаптации персонала на торговых объектах (оценка участия руководителей, оценка качества коммуникаций, оценка адаптации и тд);
- Взаимодействие с учреждениями образования по вопросам распределения выпускников, организация практик и студенческих отрядов;
- Подготовка оперативной и регулярной отчетности (ежедневной, еженедельной) в требуемых разрезах;
- Точечный подбор персонала на профильные и ключевые позиции.
Требования:
-
Опыт в HR - сфере от 2-х лет;
-
Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора персонала;
-
Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
-
Умение выстраивать доверительные отношения с людьми;
-
Высокий уровень ответственности, инициативности и самоорганизации.
Мы предлагаем:
- Разъездной характер работы (работа в торговых объектах сети);
- Готовность к командировкам;
- Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ (социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный и т.д);
- Своевременная конкурентоспособная заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карточку);
- Дополнительные гарантии (членам профсоюза материальная помощь, подарки к Новому году и т.д.)
- Бесплатное добровольное медицинское страхование здоровья, начиная с третьего года работы;
- Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста.
Откликайся и занимайся любимым делом вместе с GREEN!
Вместе мы сможем больше!
Cсылка на вакансию, опубликованную на центре занятости:
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/42981/detail-public/
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.