Ассистент в отдел маркетинга

Привет! Мы - «Дядя Арчи», динамично развивающаяся сеть ресторанов города Ижевска, которая активно расширяет свою сеть по всей России

В свою команду мы ищем талантливого маркетолога, который готов стать частью масштабного развития нашей сети

Что ты будешь делать:

• анализировать рынок, конкурентов, ЦА, трафик и продажи сети;
• формировать и контролировать реализацию бренд‑стратегии (включая соблюдение брендбука);
• управлять программой лояльности;
• работать совместно с ресторанами с обратной связью в направлении повышения NPS;
• участвовать в реализации продуктового календаря (с шеф‑поваром и бар‑менеджером);
• разрабатывать и проводить маркетинговые мероприятия (акции, события, обновление меню);
• реализовывать локальный маркетинг (продвижение в локации, работа с промоутерами);
• запускать и оптимизировать digital‑кампании (соцсети, поисковики, геосервисы);
• оптимизировать контент сайта и соцсетей для роста конверсии;
• организовывать промоакции, коллаборации и мероприятия с партнёрами;
• координировать фото и видеосъёмки для продвижения;
• взаимодействовать с SMM, аналитиками и производством;
• управлять работой подрядчиков;
• планировать и контролировать маркетинговый бюджет;
• готовить аналитические отчёты по результатам активностей.

Твои преимущества:

• опыт работы в маркетинге 2–3 года (желательно в ресторанной сфере);
• опыт реализации маркетинговых стратегий и кампаний;
• понимание принципов брендинга, работа с брендбуком;
• управление программами лояльности, проведение акций;
• знание инструментов digital‑маркетинга;
• организация мероприятий и коллабораций;
• работа с подрядчиками;
• навыки бюджетирования и финансового планирования;
• владение инструментами веб‑аналитики и отчётности;
• уверенное пользование MS Office (Excel, PowerPoint), желательно — CRM и системами маркетинговой автоматизации;
• живешь в Ижевске, готов посещать офис.

Что с нас:

• пятидневка, белая зарплата два раза в месяц;
• гибридный формат работы - офис, удаленка, рестораны;
• обучение за счет компании;
• возможность влиять на доход;
• рост внутри компании.

WAFE — группа компаний в сфере климатической и бытовой техники, работающая с 2015 года. В структуре группы — официальный дистрибьютор климатической техники Haier в Санкт-Петербурге и Северо-Западном федеральном округе. В портфеле компании представлены Haier, Casarte, HEC и другие международные бренды.

Мы развиваем оптовое, проектное и розничное направления. Сейчас ищем Head of Growth, который будет отвечать именно за рост розничного B2C-направления WAFE в Санкт-Петербурге.

Уважаемые кандидаты, важная информация!!!
В связи с огромным потоком кандидатов на должность. Просим с пониманием отнестись к Обратной Связи, всем обязательно ответим

Процесс отбора:

1. Знакомство с HR-BP, Компании
2. Интервью с Руководителем Розничных продаж и Директором по Продажам.
3. Компактное практическое задание на основе обезличенных данных WAFE.
4. Финальная встреча и оффер

В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко расскажите:

1. Какой B2C-поток вы масштабировали и каких результатов достигли?
2. Как изменились количество целевых лидов, CAC и продажи?
3. Как вы используете ИИ в ежедневном управлении маркетингом?
4. Какой фиксированный и совокупный доход рассматриваете?
5. Просьба всю информацию, прислать в формате Word
6. Телефон для связи, Максим Викторович HR- BP, Компании
7. Телефон для связи

Официальный представитель бренда Haier в Российской Федерации

Официально представляем производителей климатического оборудования Haier, Casarte

Мы создаём комфорт и уют в каждом доме, постоянно растём и ищем единомышленников, готовых развиваться вместе с нами. У нас ценят вклад каждого, поддерживают инициативу и создают условия для профессионального и личного роста. Присоединяйся к команде, которая меняет рынок и делает жизнь людей лучше

Мы ищем Growth-функции розницы WAFE: самостоятельного руководителя, который рассчитывает рынок, выбирает точку фокуса, управляет бюджетом и исполнителями и отвечает за измеримый результат.

Чем предстоит заниматься:

• Уже отвечали за рост B2C-направления, а не только за отдельный рекламный канал;
• Можете показать кейсы языком цифр: бюджет, целевые лиды, CAC, конверсии, выручка или вклад;
• Умеете работать с дорогими продуктами или услугами, где между заявкой и договором есть консультация, замер, диагностика либо проектирование;
• Имеете сильную практическую базу в performance-маркетинге, аналитике, CRM и оптимизации воронок;
• Умеете проводить исследования клиентов и превращать их выводы в предложения и рекламные сообщения;
• Запускали новые каналы привлечения, партнёрские или реферальные программы;
• Умеете управлять подрядчиками и добиваться результата без обязательного найма большого штата;
• Понимаете unit-экономику, CAC, ROMI и вклад маркетинга в прибыль;
• Применяете ИИ для аналитики, автоматизации и ускорения экспериментов;
• Самостоятельно находите ограничения, предлагаете решения и принимаете ответственность за итоговые цифры.

Какого человека мы ищем:

• Опыт работы в маркетинге, growth или digital не менее 3 лет.
• Практические навыки анализа рынка и выбора целевых сегментов.
• Умение строить и реализовывать стратегии роста, запускать новые каналы.
• Опыт управления рекламными бюджетами и performance-маркетингом.
• Навыки работы с аналитикой, построения сквозных воронок и оценки эффективности.
• Опыт управления командой и взаимодействия с подрядчиками.
• Креативность, инициативность, ориентация на результат и постоянное развитие.

Каким мы видим нашего кандидата:

• Подтверждённый Growth-результат
• Кандидат умеет масштабировать квалифицированный поток и может показать исходную точку, бюджет, CAC, конверсии и итог в деньгах
• Анализ рынка и фокус
• Умеет найти реальный узкий сегмент, рассчитать его объём и достижимую долю, а не ссылаться на «огромный рынок»
• P&L и юнит-экономика
• Не покупает лиды любой ценой; понимает CPL, стоимость замера, CAC, ROMI и маржинальный доход
• CustDev и рекламное мышление
• Может понять, почему клиент должен заплатить за замер, и превратить это в сильное обещание, доказательство и рекламу
• Performance hands-on
• Способен лично проверить кампании, аналитику и работу подрядчика, а не управлять только презентациями
• Самостоятельность
• Сам выбирает приоритеты, управляет исполнителями и освобождает время руководителя
• Практическое применение ИИ
• Использует ИИ для анализа звонков, сегментации лидов, Wordstat , офферов, отчётности и автоматизации, а не только для постов

Процесс отбора:

1. Знакомство с HR-BP, Компании
2. Интервью с Руководителем Розничных продаж и Директором по Продажам.
3. Компактное практическое задание на основе обезличенных данных WAFE.
4. Финальная встреча и оффер

В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко расскажите:

1. Какой B2C-поток вы масштабировали и каких результатов достигли?
2. Как изменились количество целевых лидов, CAC и продажи?
3. Как вы используете ИИ в ежедневном управлении маркетингом?
4. Какой фиксированный и совокупный доход рассматриваете?
5. Просьба всю информацию, прислать в формате Word
6. Телефон для связи, Максим Викторович HR- BP, Компании
7. Телефон для связи: 7-905 234-80-73

Если вы умеете превращать работающий продукт в управляемую систему роста и хотите отвечать за реальные бизнес-метрики — будем рады познакомиться.

Что компания предлагает:

• Одну понятную бизнес-задачу — рост розничного направления Санкт-Петербурга
• Работающую модель продаж и подтверждённые конверсии
• Сильные бренды, техническую экспертизу и собственную инфраструктуру
• Рекламный Бюджет
• Прямой доступ к данным и лицам, принимающим решения
• Автономию в выборе каналов, подрядчиков и инструментов
• Квартальный бонус за объём, качество и экономику привлечения( обсуждается на личном собеседовании)
• Возможность построить самостоятельную growth-функцию и существенно повлиять на результат компании.
• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата и бонусы за результат.
• График 5/2, работа
• Автономность в принятии решений, поддержка инициатив.
• Карьерный рост и возможность влиять на развитие компании.
• Корпоративная культура, спортивные и интеллектуальные мероприятия.

Альянс АйТи Технолоджи — российская IT-компания, разрабатывающая SaaS-сервисы для сферы услуг: частных медицинских центров, стоматологий и beauty-бизнеса.

Наши продукты — CRM «Арника» и SQNS — уже используют тысячи клиник и салонов по всей России и странам СНГ. Мы не просто создаём софт — мы соединяем высокие технологии с реальной пользой для врачей, пациентов и предпринимателей.

За последний год мы значительно выросли: по числу клиентов, выручке и влиянию на индустрию. И сейчас нам нужны свежие взгляды, энергия и желание расти — как раз такие, как у тебя!

Мы ищем тебя, если:

• У тебя есть базовые знания в digital-маркетинге — даже если ты только начинаешь;
• Ты умеешь работать в Tilda, CMS, Figma, Яндекс.Директ, ВКонтакте Таргет;
• Понимаешь основы HTML/CSS и SEO — или готов(а) освоить их за первые недели;
• Ты внимателен(а) к деталям, любишь порядок и не боишься пробовать новое.

Опыт не обязателен! Главное — желание расти, учиться и делать реальные проекты с первого дня.

Чем предстоит заниматься:

• Реализация Digital-стратегии на растущем рынке SaaS сервисов для сферы услуг;
• Лидогенерация из существующих рекламных каналов (Контекст, SEO, социальные сети, Email) и поиск новых;
• Аналитика и оптимизация действующих рекламных кампаний в Яндекс Direct;
• Выстраивание триггерных Email-рассылок по действующим и новым клиентам;
• Контроль подрядчиков (копирайтеры, дизайнеры) и анализ их деятельности, постановка KPI;
• Исследование и проверка новых гипотез, запуск новых фич;
• Работа с сайтом (модернизация для повышения качественных лидов);
• Анализ конкурентов;
• Составление собственного медиаплана.

Будет плюсом, если ты:

• Умеешь работать в Excel / Google Таблицах;
• Знаком(а) с Google Analytics / Яндекс.Метрикой;
• Имеешь портфолио (даже учебные проекты!);
• Понимаешь, как устроены воронки продаж.

Что мы даём:

• Реальный старт в digital-маркетинге — ты будешь делать живые проекты;
• Наставничество от опытного руководителя;
• Прозрачную систему KPI и честную обратную связь;
• Возможность расти: через 6–12 месяцев — повышение и расширение зоны ответственности;
• Дружелюбную атмосферу без токсичности и микроменеджмента.

Условия:

• Работа в аккредитованной IT компании;
• Заработная плата:
  На испытательный срок (3 месяца): 50 000 ₽ оклад + до 10 000 ₽ KPI.
  После испытательного срока: 50 000 ₽ оклад + до 20 000 ₽ KPI (Итого: до 70 000 ₽ «на руки» при выполнении плана);
• Активная корпоративная жизнь;
• График работы 5/2, с 10:00-19:00, сб и вс выходные;
• Комфортный офис в центре города рядом с метро "Динамо". Чай, кофе, свободный дресс-код (работай так, как тебе удобно).

Готов(а) начать свой путь в digital?

Присылай резюме — и коротко напиши, почему тебе интересен маркетинг.

P.S. Мы ценим инициативу, честность и стремление к росту — гораздо больше, чем «идеальное» резюме.