Руководитель отдела маркетинга

О компании

Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на строительстве жилых многоэтажных домов. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, Москве, Санкт-Петербурге, Липецке, Московской и Ленинградской областях. Ежегодно это 8 000 новых квартир для российских семей.

Брусника. Обмен - сервисная служба застройщика, которая принимает вторичные квартиры в обмен на новые в любом проекте компании.

Кого ищем

Брусника. Обмен ищет опытного специалиста из сферы недвижимости, способного построить эффективную маркетинговую систему, обладающего стратегическим мышлением и развитыми лидерскими качествами.

Что делать

• Разработка маркетинговой стратегии: разработка годового и квартального плана, определение каналов привлечения клиентов, анализ рынка недвижимости и конкурентов, разработка позиционирования компании, формирование ценностного предложения;
• Управление бюджетом: маркетинговый бюджет, медиаплан, эффективность расходов, перераспределение инвестиций между каналами;
• Управление digital-маркетингом;
• Формирование системы сквозной аналитики;
• Работа со смежными подразделениями для улучшения качества и количества лидов;
• Соблюдение стандартов бренда.

Что ждем от кандидата

• Опыт работы Главным маркетологом от 3 лет;
• Желателен опыт в недвижимости/девелопменте/PropTech/ипотеке, банковском секторе/классифайдах или крупных маркетплейсах;
• Опыт управления бюджетом;
• Подтвержденные кейсы роста продаж через маркетинг;
• Опыт построения отдела маркетинга с нуля будет преимуществом.

Условия работы

• Работа в федеральной девелоперской компании, продукт которой вдохновляет;
• Возможность профессионального роста и развития компетенций, программа обучения по продукту и проектам;
• Комфортный офис;
• Скидка при покупке жилья в Бруснике.

Обязанности:

- Стратегия и бренд: разрабатывать и реализовывать долгосрочную маркетинговую стратегию; обеспечивать достижение стратегических KPI по развитию создаваемого молодёжного бренда.

- Партнёры и инвесторы: развивать партнёрскую сеть, привлекать внебюджетные средства, готовить спонсорские предложения, вести переговоры с потенциальными инвесторами и партнёрами.

- Управление командой: ставить задачи и контролировать работу отдела (3 чел.).

- Внешние коммуникации: представлять интересы учреждения перед партнёрами, СМИ и органами власти; управлять репутацией и позиционированием бренда на региональном и федеральном уровнях.

- PR и мероприятия: планировать и реализовывать PR-кампании, организовывать участие в профильных событиях (форумы, фестивали, молодёжные мероприятия).

- Молодёжная специфика: адаптировать маркетинговые инструменты и форматы коммуникации под молодёжную аудиторию, осуществлять постоянный мониторинг трендов молодёжной культуры.

Что мы ожидаем:

- Образование: высшее (бакалавриат/специалитет) по направлениям «Маркетинг», «Реклама и связи с общественностью». Дополнительное профессиональное образование в области маркетинга приветствуется.

- Опыт: от 3 лет в маркетинге/коммуникациях; опыт руководящей работы (управление командой или проектной группой) — от 2 лет.

- Знания и навыки:

- понимание современных концепций стратегического маркетинга и бренд-менеджмента;

- уверенное владение digital-инструментами (SMM, контент-маркетинг, аналитика, таргетированная реклама);

- навыки фандрайзинга и работы с партнёрами/инвесторами;

- знание основ законодательства о молодёжной политике, о СМИ и рекламе;

- навыки бюджетирования и управления подрядчиками.

- Личные качества: инициативность, системное мышление, умение работать в условиях многозадачности, ориентация на результат.

Условия:

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальный пакет.

- Работа в учреждении молодёжной политики с возможностью реализации масштабных проектов.

О компании:
Мы объединяем передовые технологические решения и многолетний отраслевой опыт, чтобы обеспечивать надежное энергоснабжение крупнейших предприятий России.

Наша специализация — распределенная генерация: от проектирования энергоцентров, их комплексного технического обслуживания, строительства, производства и поставки генерирующего оборудования до продажи электрической и тепловой энергии на базе собственного оборудования.

ЭнергоТехСервис сегодня – это компания с самым большим собственным парком мобильных электростанций в СНГ, наличием собственного производства и лучшими показателями в отрасли.
Мы работаем с оборудованием мировых брендов и внедряем собственные технологические решения на базе собственного завода энергетического оборудования в Тюмени.

Контекст и масштаб:

Сложный продукт: газопоршневые, дизельные и газотурбинные установки.

Высокий чек: от 200 млн. рублей.

Продажи сложных технологических решений и продуктов: цикл сделки от 3 месяцев до года.

Кого мы ищем:
Нам нужен стратег с «инженерным» мышлением, который понимает, что маркетинг в В2В со сложными продажами - это не про охваты, а про управление репутацией, глубокую аналитику и экспертный контент, сокращающий путь клиента к сделке.

Ваши ключевые задачи:

Market Intelligence: Глубокий анализ рынка распределенной генерации, мониторинг активности конкурентов и выявление новых ниш для масштабирования бизнеса и роста маржинальности услуг.

Product Launch: Разработка и реализация стратегии вывода на рынок новых продуктов.

Digital-трансформация: Запуск и развитие современного технологичного сайта, который станет мощным инструментом лидогенерации и визитной карточкой компании.

Sales Support: Продвижение складских позиций оборудования и поддержка департамента продаж.

PR & Brand: Формирование образа эксперта через работу с профильными СМИ, лидерами мнений и участие в ключевых отраслевых форумах.

Tender Support & Pre-sale: Анализ требований заказчиков и подготовка маркетинговой базы, поддержка команды продаж для формирования эффективных стратегий и персонализированного контента.​​​​​​​

Наш идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт в маркетинге сложного оборудования (энергетика, спецтехника, промышленное строительство) от 3–5 лет.
• Умеет переводить с «инженерного» на «бизнесовый», выявляя реальные боли заказчиков.
• Обладает опытом запуска сайтов и работы с performance-инструментами в B2B.
• Результативен: вы можете подтвердить свои успехи цифрами (доля рынка, рост входящих запросов, успешный вывод на рынок новых продуктовых линеек).

Почему стоит присоединиться к нам:

Надежность: Компания с чистой репутацией, успешно работающая на рынке с 2002 года.

Прозрачность: Полностью официальный доход и оформление по ТК РФ.

Забота о персонале: Полис ДМС со стоматологией.

Мощный интеллектуальный ресурс: Вы будете работать в связке с сильнейшим инженерным составом. В структуре компании — собственный департамент проектов, блок капитального строительства, служба эксплуатации и сервисная служба.

Профессиональный вызов: Возможность упаковать и продвигать полный цикл жизни энергоцентра — от проектирования до генерации электрической и тепловой энергии крупнейшим компаниям России и СНГ.

Влияние: Прямое взаимодействие с коммерческим блоком и возможность реально влиять на финансовые показатели компании.