Junior Brand Manager

Мы — самая известная химчистка обуви, сумок и одежды в Москве и России.Наш бренд SoClean активно развивается в digital и уже собрал более 750 000 подписчиков во всех социальных сетях.

Основные каналы привлечения клиентов: Instagram, YouTube, TikTok.Наш контент регулярно набирает сотни тысяч и миллионы просмотров.

Сейчас мы ищем сильного маркетолога, который возьмет на себя развитие маркетинга бренда и масштабирование онлайн-трафика в том числе.

Обязанности: Стратегия и рост

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда
• Масштабирование онлайн-привлечения клиентов
• Развитие ключевых каналов: Instagram, TikTok, YouTube
• Аналитика и эффективность
• Анализ эффективности контента и маркетинговых активностей
• Работа с метриками: конверсии роликов, переходы, NPS, эффективность креативов
• Построение и оптимизация воронок продаж
• Отслеживание ключевых маркетинговых показателей
• Контент и команда
• Контроль работы контент-креаторов
• Поиск и подключение новых специалистов при необходимости
• Продюсирование съемок контента
• Участие в разработке креативных идей
• Партнерства
• Работа с блогерами и инфлюенсерами
• Поиск коллабораций с брендами
• Реализация совместных маркетинговых проектов
• Управление процессами
• Планирование маркетинговых активностей
• Ежедневная отчетность по задачам и планирование ближайших действий
• Требования: Обязательный опыт работы маркетологом
• Опыт продвижения брендов в Instagram / TikTok / YouTube
• Понимание контент-маркетинга и механик роста в соцсетях
• Навыки маркетинговой аналитики
• Опыт построения воронок продаж
• Насмотренность, чувство стиля и понимание трендов
• Понимание процесса создания и монтажа видеоконтента
• Опыт работы с блогерами и коллаборациями
• Будет плюсом:
• опыт работы с viral-контентом
• опыт работы в fashion / lifestyle / сервисных брендах
• Условия: Гибридный формат работы
• Офис: Москва, ул. Покровка 43с6
• Работа в сильном и узнаваемом бренде
• Большая аудитория и масштабные соцсети
• Возможность влиять на маркетинг компании и масштабировать проект
• Если вам интересно развивать сильный бренд и работать с большими социальными сетями, будем рады познакомиться.

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Формирование и осуществление контроля за внедрением портфельной стратегии 3–5 лет: вклад в оборот, вклад в доходность, позиционирование, бренд-буки, визуальная эстетика;
• Формирование и осуществление контроля за ценовой политикой, промо-моделями, порогами убыточности, trade up / прайс-архитектурой;
• Осуществляете контроль за реализацией годовой медиа/комм-стратегией и A&P бюджетами по брендам;
• Реализация управленческих решения по результатам мониторинга показателя здоровья группы брендов, вносит изменения в реализацию стратегий для повышения восприятия бренда и лояльности
• Контроль качество исполнения: утверждает ключевые макеты /упаковки/послания.
• Реализация решения по новым продуктам/сублинейкам/релокациям SKU, stop/go на гейтах NPD;
• Утверждение брифа на NPD/VAP и финальные ТЗ (R&D, дизайн, печать, укупор).
• Работа с финансовыми показателями цены/RSP-коридоры/ промо-календарь, утверждение A&P;
• Бренд-планирование (sell-in/out цели, медиа/активации, трейд-календарь).
• Работа с изменения в ассортиментной матрице: ввод/вывод, ротации, SKU-микс по каналам; P&L SKU уровня.

Ключевые требования к кандидату:

• Высшее профильное (маркетинг, реклама, PR, менеджмент бренда);
• Опыт от 5 лет в маркетинге FMCG, из них не менее 2 лет — в управленческой роли с алкогольной продукцией (Head of Marketing, Group Brand Manager, Marketing Director);
• Опыт реализации маркетинга 360°: ATL, BTL, digital, PR, трейд-маркетинг, исследовательская аналитика;
• Практический опыт вывода новых брендов и продуктов на рынок;
• Уверенная работа с данными и аналитическими инструментами (Excel, OLAP-кубы, Power Point);
• Знание бизнес и коммерческих метрик, желательно retail-контекста;
• Способность быстро переводить аналитику в управленческие решения (инсайты).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• График работы с 9:30-18:30(офисный формат);
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Программа лояльности BestBenefits;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе).

Respect Wear — сеть из 7 магазинов мужской и женской одежды. Ищем человека, который возьмёт управление маркетингом двух брендов на себя: усилит их узнаваемость, привлечение клиентов и вклад маркетинга в продажи.

Нам нужен не исполнитель готовых идей, а руководитель, который сам находит возможности, предлагает решения и доводит их до результата.

Что предстоит делать

• Формировать план продвижения каждого бренда: определять приоритеты, предлагать идеи, запускать и проверять гипотезы.
• Руководить командой и подрядчиками: ставить задачи по контенту, рекламе и съёмкам, контролировать сроки и качество.
• Развивать медиа и PR: выстраивать работу с блогерами, амбассадорами и партнёрами, запускать коллаборации и активности в магазинах.
• Управлять эффективностью: планировать бюджет, вместе с таргетологом улучшать рекламу, анализировать обращения, трафик и результаты кампаний.

Что важно

• Опыт в маркетинге от 4 лет, включая управление командой или направлением.
• Кейсы с цифрами: какую задачу решали, что сделали лично, какой бюджет использовали и какого результата достигли.
• Практическое понимание контента, платной рекламы и работы с блогерами. Умение оценивать не только просмотры, но и коммерческий эффект.
• Самостоятельность, визуальный вкус, понимание аудитории Узбекистана и использование ИИ-инструментов в работе.

Опыт в fashion или розничной торговле — преимущество.

Команда и условия

Вы не начинаете с нуля: уже есть специалисты по контенту двух брендов, таргетолог, видеографы и дизайнеры; часть команды работает на аутсорсе.

Прямое взаимодействие с собственниками, руководство маркетинговой командой и самостоятельность в рамках согласованных целей и бюджета. Работа предполагает регулярное присутствие в магазинах Ташкента.

Доход: фиксированная часть + премия за согласованные измеримые результаты. Уровень обсуждаем с учётом опыта и кейсов.

Как откликнуться

Отправьте резюме и 2–3 кейса с результатами, указав вашу личную роль.

Нам важно, чтобы вы не ждали вопроса «что будем делать?», а приходили с обоснованным предложением.