Agile Process Manager

О вакансии:

Ты будешь развивать Agile-культуру и повышать эффективность команд банка, помогая им выстраивать прозрачные процессы работы и самостоятельно достигать поставленных целей. Твоя задача — повышать зрелость команд, улучшать взаимодействие между ними и обеспечивать предсказуемую поставку ценности клиенту.

Что тебе предстоит делать:

• Оценивать Agile-зрелость команд и адаптировать процессы Scrum и Kanban с учетом их потребностей;

• Выстраивать и совершенствовать Scrum-практики: планирование спринтов, ежедневные встречи, демонстрации результатов и ретроспективы;

• Разрабатывать и реализовывать планы повышения зрелости и автономности команд;

• Проводить Scrum of Scrums, координировать межкомандное взаимодействие и управлять зависимостями;

• Выявлять системные препятствия, риски и блокировки, организовывать их устранение совместно с заинтересованными сторонами;

• Консультировать Product Owners по вопросам Agile-методологии и организации работы команд;

• Внедрять и анализировать Delivery- и Agile-метрики (Cycle Time, Predictability, Velocity и другие), определять причины отклонений и инициировать улучшения;

• Участвовать в запуске новых команд и развитии Agile-практик в банке;

• Развивать обмен опытом между командами и распространять лучшие практики.

Мы ожидаем от тебя:

• Глубокое знание Scrum Guide, Kanban-метода и практик фасилитации;

• Опыт оценки и повышения Agile-зрелости команд;

• Понимание принципов формирования автономных команд и управления межкомандными зависимостями;

• Навыки анализа Delivery- и Agile-метрик и применения результатов для улучшения процессов;

• Сильные коммуникативные навыки, умение фасилитировать встречи, работать с конфликтами и выстраивать взаимодействие между командами;

• Наличие профильных сертификаций будет преимуществом: PSM II, PAL, KMP, ICP-ACC.

Присоединившись к нам, ты получишь:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности твоей работы.
• График работы - с 9:00 до 18:00, 5/2.
• Работу в крутой команде с возможностью профессионального и карьерного развития.
• Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии: мы поддерживаем рост наших сотрудников через программы внутреннего обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill.
• Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов.
• Комфортную среду: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB. Мы находимся рядом с парком Dostyk: у нас есть летняя терраса, спортивный зал, своя столовая, кофейня с вкусными ценами и десертами, библиотека и зоны отдыха.
• Заботу о здоровье: у нас проходят групповые тренировки, йога-классы и массаж.
• Яркую корпоративную жизнь: мы регулярно проводим мероприятия, конкурсы и квизы, а также ты всегда сможешь найти единомышленников и друзей в клубах по интересам.
• Merch Store — это больше, чем просто мерч: это часть нашей культуры благодарности, в которой сотрудники могут заработать «спасибо», участвуя я жизни банка, и обменять их на брендированные продукты и уникальные активности с топ-менеджментом.
• Приятные скидки и привилегии: для наших сотрудников действуют специальные условия на продукты банка, а также корпоративные скидки до 20% на фитнес-клубы, клиники и в магазинах-партнерах.
• Реферальная программа: получай вознаграждение за рекомендацию друзей и знакомых на открытые вакансии банка.
• Дресс-код в стиле Smart Casual.

В крупнейшую IT-компанию в Узбекистане требуется Scrum Master со знанием русского и узбекского языков.

Место работы г. Ташкент. Формат работы офисный в центре города.

Задачи:

• Обучение команды самоорганизации, кросс-функциональности и Agile-практикам;
• Проведение онбординга новых участников команды по Scrum-процессам;
• Выявление антипаттернов в работе и прорабатывать их через ретроспективу;
• Подготовка и проведение Planning, Daily, Review, Retro, Backlog Refinement;
• Своевременное выявление, визуализация и устранение препятствий, мешающих работе команды;
• Обучение команды самостоятельному устранению блокеров;
• Эскалация системных проблем на уровень кластера (Delivery Lead / Chief SM);
• Сбор и анализ метрик: lead/cycle time, velocity, predictability, дефект-ликейдж;
• Обучение команды работе со Sprint Board и метриками;
• Предоставление статусов и метрик по запросу.

Требования:

• Опыт работы в роли Scrum Master или Project Manager от 2-3-х лет;
• Свободное владение узбекским и русским языками;
• Понимание местного менталитета, культуры;
• Навыки проведения изменений и организации работы команд по новому процессу;
• Практический опыт работы с метриками процесса (lead/cycle time, velocity и др.);
• Сильные навыки фасилитации и конфликт-менеджмента;
• Умение аргументированно отстаивать свою позицию перед коллегами и стейкхолдерами;
• Технический бэкграунд: опыт в разработке, QA или системном анализе;
• Понимание CI/CD, code review, архитектуры (монолиты/микросервисы);
• Наличие сертификатов PSM I / PSM II (или эквивалентных);
• Опыт работы в финтехе или с банковским ПО;
• Опыт работы с BI-инструментами для построения дэшбордов;
• Опыт работы с таск–трекерами (Redmine, Jira, GitLab).

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Корпоративное обучение и развитие;
• Удобное месторасположение офиса;
• Тренажерный зал, шахматы, мафия;
• Специалист по охране здоровья в штате;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Трудоустройство согласно ТК РУЗ.
• Тимбилдинги и праздники.
• Участие в конференциях и форумах.
• Современное здание и офис в стиле High-tech

Продукт сложный, очень много связей и ограничений, поэтому ищем в команду сотрудника, который будет помогать команде делать процесс эффективным и прозрачным.

Чем предстоит заниматься:

• отвечать за эффективность внутренних и внешних коммуникаций команды разработки;

• организовывать и обустраивать SCRUM-события в команде;

• инициировать изменения в процессах команды, чтобы сделать их эффективными;

• решать задачи защиты от внешнего воздействия на процессы в команде;

• работать с устранением препятствий на пути к выполнению обязательств, взятых командой;

• обучать команды практикам Scrum.

Что нужно на старте:

• опыт работы с Jira: настройка инструментов для работы с командой;

• умение формировать и работать с операционными метриками продуктовой команды;

• открытость для внедрения новых практик и проверки гипотез, связанных с процессом в команде;

• стрессоустойчивость и коммуникабельность.