Руководитель проектов по разработке электроники и ПО

Мы команда «Автоматика Сервис», часть ИТ-функции «Газпром нефти», специализирующаяся на проектировании, внедрении и комплексном обслуживании систем промышленной автоматизации всех уровней для предприятий нефтегазовой отрасли. За 20 лет существования «Автоматика Сервис» стала безусловным лидером по объему реализации профильных проектов на производственных объектах «Газпром нефти» и не только. Наша команда создает профессиональные продукты для тысячи сотрудников нефтегазовой промышленности: менеджеров, капитанов арктических танкеров, инженеров НПЗ и контрагентов по всему миру. Один из крупнейших флагманских проектов является «КАПИТАН»: система управления логистикой в Арктике

Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом, мы стремимся к большему!

Обязанности:

- Формирование технико-коммерческого предложения (ТКП), Заказов, договорной документации по проекту.
- Проведение квартального, годового детального планирования работ с регулярным обновлением и корректировкой при необходимости для отстаивания позиции защиты бюджета, сроков работ и позиции команды разработки.
- Формирование задач для участников команды разработки на выполнение работ по реализации проекта (на основании квартального, годового планирования);
- Осуществление регулярного (ежесуточного) контроля выполнения поставленных задач участниками команды разработки, включая проверку промежуточных результатов, контроль соблюдения сроков выполнения задачи и качества результата.
- Выстраивание эффективной коммуникации между участниками проектной команды, с заинтересованными лицами и Заказчиком для достижения целей проекта.
- Проведение демонстраций работы реализованного продукта, работы команды, Демо-дней и приемо-сдаточных испытаний.

Требования:

-Опыт реализации ИТ-проектов (автоматизация бизнес-процессов компании. Не желательны кандидаты с опытом только по инфраструктурным проектам и проектам, связанных с автоматизацией оборудования);

- Умение работать с инструментами (таск-трекер Jira, wiki система Confluens);
- Опыт проведения диалогов с заказчиком при сборе бизнес требований. Защита интересов исполнителя (нашей компании, как ген.подрядчика выполнения работ по проекту);
- Опыт подготовки технико-коммерческих предложений;
- Опыт защиты инвестиций;
- Управление командой разработки: понимание принципов построения пользовательского дизайна веб-приложений, способность критически оценивать пользовательские экраны (принципов разработки веб-приложений UX/UI, Front, Back, BD);
- Навыки пользовательского тестирования;
- Умение работать с Презентациями, Excel и т.д.
- Приветствуется опыт реализации проектов на 1С (с собственной разработкой).

Мы предлагаем:

• Возможность быстрого роста для результативных специалистов;
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату, годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию за особые достижения;
• Бесплатное посещение спортивных секций;
• Интенсивное обучение на практике, доступ к образовательному контенту на портале знаний корпоративного университета;
• Подписку на лучшие электронные библиотеки с подборкой ИТ-литературы;
• ДМС и страхование жизни.

В «Газпром нефти» ты можешь:

• Участвовать в создании ИТ-сервисов нового уровня в топовой компании с распределенной географией офисов и промышленных объектов;
• Присоединиться к нашей большой команде из 100+ профессионалов, где ценят вклад каждого сотрудника, взаимовыручку и высокие стандарты сервисной культуры;
• Использовать самые современные технологии для решения задач «здесь и сейчас»;
• Прокачать свои навыки коммуникации, будучи ключевой точкой взаимодействия между потребностями пользователей и смежными ИТ-подразделениями;
• Вбирать в себя новые знания каждый день и решать нестандартные задачи;
• Получать быструю обратную связь от руководителя и постоянно совершенствовать hard и soft skills;
• Непрерывно обмениваться опытом – есть возможность как стать наставником самому, так и перенять глубокий опыт у экспертов;
• Увидеть все ИТ-направления в компании и развить широкий взгляд на ИТ-ландшафт, определяя себя в будущем.

АФЛТ-Системс – аккредитованная IT-компания в составе ГК Аэрофлот, которая создает сервисы для авиакомпаний и пассажиров. Мы делаем качество обслуживания выше, а перелеты комфортнее и безопаснее

Мы ищем администратора на проект по внедрению 1С:Управление холдингом

Задачи:

• Организация совещаний и коммуникаций между командами;
• Подготовка и согласование протоколов, контроль извещений и исполнения решений совещаний;
• Помощь руководителю проекта в подготовке справок, презентаций, отчетов;
• Подготовка и оформление проектной документации в соответствии с требованиями проекта, по заданиям руководителя проекта;
• Базовое администрирование конфигураций проектов и системы управления проектами для сбора, согласования и хранения материалов по проекту;
• Сбор информации об актуальном статусе задач, контроль сроков;
• Контроль списания часов и затраченного времени командой проекта.

Требования:

• Опыт сопровождения ИТ-проектов 1С от 3-х лет;
• Опыт работы с масштабными корпоративными системами;
• Умение координировать деятельность команды и взаимодействовать с другими подразделениями;
• Готовность и умение анализировать большие объемы информации;
• Опыт составления аналитических отчетов, подготовки презентаций;
• Опыт работы с 1C, Jira, PowerPoint, MS Office;
• Грамотная речь, опыт ведения деловой переписки;
• Ответственность и пунктуальность;
• Высшее образование.

Будет плюсом:

• Опыт работы в авиационной или транспортной отрасли;

Что мы предлагаем:

• Белая заработная плата и оформление по ТК с первого рабочего дня;
• Аккредитованная ИТ-компания: возможность ИТ-ипотеки, ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации;
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Льготные авиабилеты на рейсы Аэрофлота, Россия и Победа для вас и членов семьи (супруг(а), дети, родители);
• Полный пакет ДМС со стоматологией с первого дня;
• Помощь в профессиональном развитии и возможность обучения, участия в конференциях и т.д.;
• Сервис поддержки сотрудников с бесплатными консультациями специалистов (здоровье, финансы, юридическая помощь);
• Компенсация затрат на питание при посещении офиса;
• Сервис корпоративных привилегий со скидами на товары и услуги в PrimeZone;
• Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и многое другое;
• Бесплатные билеты на футбол и баскетбол;

Офис в Москве: современное пространство в 5 минутах от м. Новокузнецкая (фитнес-зал, настольный теннис, комната PS 5, регулярные активности для резидентов)

Условия:

• Официальное трудоустройство (отпуск 28 календарных дней, выплата пособий по временной нетрудоспособности).
• Белая заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц без задержек).
• Итоговый уровень зарплаты обсуждается по итогу собеседования с руководителем.
• График работы: 6/1 с 09:00 - 18:00.
• Корпоративные мероприятия.

Обязанности:

• Ведение проектов по реставрации и капитальному ремонту поликлиник, общеобразовательных учреждение.
• Формирование бюджета проекта, составление графика производства работ и поставки материалов, актуализация.
• Оперативный контроль за ходом реализации проекта, контроль соблюдения сроков , качества и снабжения.
• Руководство командой реализации проекта и рабочих на объекте.
• Контроль дисциплины и культуры - производства на строительной площадке.
• Планирование строительного производства на участке строительства в соответствии с требованиями охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды.
• Взаимодействие с заказчиком, проектировщиками, городскими согласующими организациями и органами местной исполнительной власти.
• Организация входного контроля проектной документации объекта.
• Контроль за ведение всей необходимой нормативной и исполнительной документации, для последующей сдачи объекта.
• Обеспечение выполнения договорных обязательств, отстаивание интересов компании.
• Подготовка еженедельных отчетов по выполненным работа.
• Подготовка ежемесячных справки о ходе реализации проекта.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет.
• Высшее профильное образование.
• Эффективное использование материалов, финансовых , технических и трудовых ресурсов.
• Компетентность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.