Менеджер проекта

BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения. Благодаря нашим решениям жизнь десятков миллионов людей становится лучше и безопаснее.

Центр цифровой трансформации в BI.ZONE — это команда, обеспечивающая реализацию сложных кросс-функциональных проектов. Мы помогаем другим командам придумывать и воплощать в реальность идеи, нацеленные на улучшение операционной эффективности и рост компании. Сейчас мы ищем человека, который будет поддерживать наши команды в реализации таких идей и сотрудничать с другими подразделениями компании.

Чем предстоит заниматься:

• Реинжиниринг бизнес-процессов и операционных моделей

• Сопровождение исследования процессов компании и формирование границ проекта

• Участие в бизнес-анализе процессов совместно с командой бизнес-аналитиков

• Планирование и реализация проектов по внедрению изменений в компании

• Управление сроками, содержанием и бюджетом проектов

• Управление ожиданиями и коммуникациями с ключевыми сторонами

• Управление командой и подрядчиками

• Управление качеством и рисками

• Ведение проектной документации и отчётности по проекту

• Участие в статус-встречах по проектам в зоне ответственности

• Методологическая поддержка проектного управления в Центре цифровой трансформации и организации в целом

Что нам важно:

• Опыт запуска и ведения сложных проектов с участием смежных команд от 2-ух лет; успешное завершение не менее 2–3 полных циклов внедрения изменений (исследование → реализация → запуск в эксплуатацию → сопровождение)

• Опыт работы с проектами финансового сопровождения

• Профильное высшее образование: финансы, управление, IT или технические специальности

• Желание и умение быстро разбираться в предметной области — проекты затрагивают различные аспекты деятельности компании: финансы, маркетинг, разработка, клиентская поддержка, HR и другие

• Умение оценивать эффективность и оптимизировать бизнес-процессы

• Хорошие коммуникативные навыки и способность выстраивать эффективные взаимоотношения с разными командами и людьми, в том числе с топ-менеджментом

• Высокий уровень личной ответственности и умение добиваться результата в условиях неопределённости

• Умение разбивать сложные проблемы на управляемые части, критически мыслить и находить эффективные и нестандартные решения

• Ответственный подход к проектным материалам

Что нам также важно, но готовы рассмотреть кандидатов и без этого:

• Опыт работы в консалтинговых компаниях (Big-3, Big-4)

• Опыт работы в IT-компаниях и в B2B

Мы предлагаем:

Защищенность. Все гарантии официального оформления по ТК РФ и преимущества аккредитованной IT-компании

Сообщества. Регулярные профессиональные митапы и встречи для обмена опытом. А также сообщества по интересам: спорт, игры, книги, аниме

Гибкий график. Гибкий подход к удаленке. Возможность совмещать работу из дома и в офисе

Забота о здоровье. ДМС со стоматологией c первого месяца работы в компании

Обучение. Сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы

Свободная атмосфера. У нас на «ты», никакого дресс-кода и лишней бюрократии

Самореализация. Поддержка креатива и воплощение идей. Можно профессионально расти и развивать личный бренд

Скидки от BestBenefits, «Фитмост», «СберПрайм+»и других компаний-партнеров для всех сотрудников

Корпоративная жизнь. Крутые внутренние мероприятия и участие в спортивных стартах, а еще мерч и подарки

Мы ищем Senior Technical Project Manager в направление Экстранета. Экстранет — B2B-кабинет, через который отельеры управляют объектами, ценами, договорами и расчётами.
Это кросс-функциональная позиция на стыке разработки, продукта и бизнеса. В работе одновременно несколько проектов в 3–4 командах: интеграции с внешними сервисами под требования законодательства, развитие функциональности для партнёров. Продакт-менеджер определяет, что и зачем мы делаем, — вы отвечаете за то, как и когда это доедет до продакшена, и принимаете решения по плану и релизам.

Основные задачи:

• Вести портфель проектов Экстранета на всех этапах: декомпозиция, планирование, разработка, тестирование, релиз, сопровождение.
• Строить и поддерживать актуальным единый план: вехи, зависимости между командами, критический путь, распределение общего ресурса.
• Управлять рисками и заранее эскалировать с вариантами решения.
• Развивать процесс delivery: планирование, релизы, ретроспективы, метрики поставки.
• Обеспечивать прозрачность статуса для стейкхолдеров и поддерживать структурированную проектную документацию.

Требования:

• Опыт управления техническими проектами или программами из нескольких команд от 3 лет
• Опыт хотя бы одного крупного технического изменения: миграция, переписывание, смена платформы или крупная интеграция.
• Понимание клиент-серверной архитектуры, REST API, баз данных, очередей, CI/CD и стратегий релиза на уровне, достаточном для обсуждения решений с техлидом.
• Умение читать и анализировать техническую документацию и визуализировать схемы взаимодействия систем.
• Опыт с таск-трекерами и системами документации.
• Умение планировать в условиях неопределённости и честно говорить о сроках и рисках.
• Сильная письменная коммуникация: статус, план и эскалация, по которым можно быстро принять решение.

Будет плюсом:

• Опыт в travel-tech, B2B SaaS, маркетплейсах или финтехе.
• Опыт проектов с регуляторными требованиями.
• Бэкграунд системного аналитика.

Ozon Банк – один из ключевых активов Ozon Fintech и платформа для дальнейшего роста всех сервисов. Команда Банка создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через систему быстрых платежей.

В Ozon Банке мы делаем много продуктов, но самый популярный и востребованный – это Ozon Карта. Это ключ к входу и вовлечению клиента – физического лица. Карта помогает привлекать клиентов в банк, удерживать их, а для клиентов - закрывать их самые базовые потребности и тем самым растить все остальные продукты в банке.

Сейчас мы в поисках опытного менеджера проектов в группу развития геймификационных механик, сервисов привлечения клиентов.

Что нужно будет делать:

• быть входной точкой в команды разработки, вести квартальные и спринтовые планы;
• взаимодействовать с большим количеством заказчиков и стейкхолдеров (продуктовые менеджеры и другие «контрагенты» в банке, а также маркетплейсе;
• вести проекты как внутри команды, так и координировать кроссдоменные - трекать зависимости, запускать и сопровождать в продакшене;
• помогать с инцидент менеджментом по переданным в ответственность процессам;
• умело управлять ожиданиями стейкхолдеров, двигать приоритеты и установить понятные правила наполнения бэклога;
• вместе с командой погружаться не только в пользовательский путь, но и в стоящую за ним архитектуру, а также уделять достаточно времени на инфраструктуру, отказоустойчивость, оптимизации под растущую нагрузку;
• мотивировать, планировать, трекать перфоманс выделенных команд разработки.

Мы ожидаем, что вы:

• имеете опыт работы менеджером проектов/продуктов в финтехе или банковском IT с высокой степенью самостоятельности от 3-х лет;
• умеете вести проекты с большим количеством бизнес-заказчиков, ожидающих разное от одного проекта;
• способны продумать и согласовать грамотный процесс от требований заказчика до взаимодействия сервисов в архитектуре;
• умеете отделять важное от неважного, структурировать требования, делить проекты на этапы;
• умеете доводить проекты до конца, внедрять их в бизнес и оценивать результат;
• знакомы с циклом разработки: понимаете, как проходит разработка, тестирование и деплоймент кода;
• обладаете исключительными коммуникационными навыками, умеете объяснять сложные технические вещи простым языком;
• виртуозно управляете ожиданием стейкхолдеров;
• умеете переводить описание процессов в алгоритмические требования для разработки;
• умеете рисовать UML диаграммы;
• не боитесь засучить рукова и копаться в логах, работать с запросами в базу данных.

Будет плюсом, если вы:

• готовы работать в "подвижной" команде, склонной к изменениям, в зависимости от тестируемых гипотез;
• работали в agile-командах, тесно взаимодействуя на всех этапах жизненного цикла разработки;
• применяете аналитический подход к принятию решений, умеете работать с аналитикой.