SMM-менеджер

ASKOga SMM menejer kerak

Mijoz: ASKO, O’zbekiston bo’ylab 80+ filialga ega shina, disk va akkumulyator savdo tarmog’i.

Muammo: Shina va akkumulyator haqida ko’pchilik faqat kerak bo’lganda o’ylaydi. Biz ASKOni shunday brendga aylantirmoqchimiz, uni har kuni kuzatib borish qiziqarli bo’lsin.

Vazifa: Shu brendni Instagram’da “uchiradigan” odamni topish. Bu odam siz bo’lishingiz mumkin.

Siz nima qilasiz:

• Instagram uchun kontent-strategiya va oylik kontent-reja tuzasiz
• Kontentni o’zingiz yaratasiz: Reels’ni suratga olishda ishtirok etasiz, montajni ko'rasiz, post va stories dizaynini tayyorlatasiz, caption yozasiz
• Trendlarni kuzatib, ularni ASKO tiliga moslashtirasiz
• Statistikani tahlil qilasiz: nima ishladi, nima ishlamadi, nega

Biz kimni qidiryapmiz?

Albatta kerak:

• SMM’da kamida 2 yil tajriba va o’zingiz yaratgan kontentdan iborat portfolio
• Reels suratga olish va montaj qilish (CapCut, Premiere yoki boshqa dastur)
• Dizayn bilan ishlash (Canva, Figma yoki Photoshop)
• Instagram statistikasini tushunish: reach, ER, saqlashlar, obunachi o’sishi

Afzallik:

• Akkauntni noldan yoki past natijadan o’stirgan keys
• Meta Ads’da target reklama tajribasi
• Avtosferada ish tajribasi

Xarakter:

• G’oyalaringiz ko’p va ularni o’zingiz amalga oshirasiz
• Tanqidni qabul qilasiz va natija uchun ishlaysiz
• Muddatga amal qilasiz: kontent-reja sizda qog’ozda qolib ketmaydi

KPI: muvaffaqiyatni qanday o’lchaymiz

• Qamrov (reach) va ER o’sishi
• Sifatli obunachilar oqimi
• Kontentning muntazam va o’z vaqtida chiqishi

Biz nima beramiz?

• Maosh: 11 000 000 so'mgacha
• Ish vaqti: 6/1 9:00 - 18:00 (shanba 13:00gacha)
• Rasmiy ishga joylashtirish
• G’oyalar uchun erkinlik: kreativni byurokratiyada bo’g’ib qo’ymaymiz
• 80+ filial, yuzlab xodim va mahsulot: kontent uchun cheksiz material va katta byudjet

Qanday topshirish kerak?

Javob berayotganda portfolio havolasini qo’shing: o’zingiz yuritgan akkauntlar, Reels’lar, Behance, Google Drive.

Bonus: “ASKO Instagram’ida birinchi qiladigan ishim...” degan 2–3 gaplik fikringizni yozing. Bunday javoblarni birinchi bo’lib ko’rib chiqamiz.

Portfoliosiz murojaatlar ko’rib chiqilmaydi.

Мы – онлайн университет Talentsy – один из лидеров онлайн - образования в России, резидент Сколково. У нас 4 факультета, более 25 образовательных программ, 100 выдающихся преподавателей, более 20 000 студентов по всему миру! Наши выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке на основании образовательной лицензии!

Наши преимущества:

• Лучшие преподаватели! С нами сотрудничают доктора наук, телеведущие, авторы популярных книг, медиа эксперты
• Уникальный формат обучения в мини-группах, которого нет на рынке
• Доводим своих так же студентов до финансового результата
• Не только высокое качество видео лекций, но и колоссальный объем практических занятий по каждому направлению.

Сейчас мы ищем специалиста, который поможет нам развивать присутствие в Threads, привлекать новую аудиторию и превращать контент в эффективный инструмент продвижения.

Нам нужен не просто автор публикаций, а человек с практическим опытом развития аккаунтов в Threads и подтверждёнными результатами органического продвижения.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию продвижения в Threads.
• Ежедневно создавать и публиковать 3-5 тредов, используя разные механики вовлечения.
• Отслеживать тренды, актуальные обсуждения и инфоповоды, адаптировать их под тематику наших проектов.
• Генерировать и тестировать гипотезы вирусного распространения контента.
• Работать с комментариями: инициировать дискуссии, поддерживать активность аудитории и вовлекать пользователей в общение.
• Продвигать аккаунт через осмысленный комментинг в релевантных обсуждениях и сообществах.
• Анализировать контент конкурентов, изучать успешные механики и адаптировать их.
• Отслеживать показатели эффективности публикаций и масштабировать форматы, которые дают лучший результат.
• Еженедельно готовить отчётность по охватам, вовлечённости и приросту аудитории.

Что для нас важно:

• Опыт ведения и продвижения аккаунтов в Threads от 6 месяцев.
• Опыт органического развития аккаунтов с конкретными результатами по охватам, приросту подписчиков и вовлечённости.
• Опыт разработки и реализации контент-стратегии для Threads: от поиска тем и планирования публикаций до анализа результатов.
• Опыт продвижения аккаунтов через взаимодействие с аудиторией, комментарии и участие в тематических обсуждениях.
• Наличие реализованных кейсов с примерами публикаций, использованных механик продвижения и достигнутых показателей.

Будет преимуществом:

• Опыт продвижения коммерческих проектов, образовательных продуктов, экспертов или личных брендов.
• Опыт одновременного ведения нескольких аккаунтов или запуска продвижения с нуля.
• Опыт использования AI-инструментов в работе над контентом и продвижением.

Что мы предлагаем

• Заработная плата: фиксированная часть 100 000 ₽ + % от выручки.
• Полностью удалённый формат - можно работать из любой точки.
• График 5/2, выходные суббота и воскресенье.
• Интересные проекты в направлениях психологии, нутрициологии, моды и стиля, дизайна интерьера.
• Возможность самостоятельно проектировать и реализовывать новые идеи, проверять гипотезы и экспериментировать с форматами.
• Высокая степень свободы в выборе подходов к продвижению и возможность напрямую влиять на результат.

Обратите внимание:

При отклике на вакансию необходимо пройти тест. В нем нужно будет указать ссылки на аккаунты Threads, которые Вы вели или развивали, и по каждому кратко описать свой вклад и результаты: тематику аккаунта, период работы, динамику подписчиков, охваты, вовлечённость и другие значимые показатели. Если есть возможность, приложите скриншоты статистики.

В процессе отбора предусмотрено выполнение тестового задания. Оно позволит нам познакомиться с Вашим подходом к созданию контента, оценить понимание механик Threads и увидеть, как Вы находите точки роста для аккаунта.

Это вакансия Центрального университета. Мы внедряем в образование STEM-подход, развиваем вуз как продукт и сотрудничаем более чем с 60 индустриальными и ИТ-компаниями.

Мы создаем университет, в котором хотели бы учиться сами. В нашей команде работают специалисты, которым важно не просто выполнить задачу, но и то, почему эта задача появилась.

Сейчас мы ищем в команду SMM-специалиста в «Лабораторию управления» Центрального университета

• Вместе с командой вы будете развивать телеграм-канал Лаборатории управления, формировать его контентную стратегию и искать новые способы привлечения аудитории

• Предстоит поддерживать запуски образовательных программ, рассказывать о мероприятиях и преподавателях, брать интервью у экспертов и студентов, создавать полезный и увлекательный контент о лидерстве, управлении и развитии бизнес-навыков

• Также вы будете участвовать в очных мероприятиях и готовить репортажные публикации с площадок Центрального университета в Москве и Подмосковье

Мы ищем SMM-специалиста, который:

• Интересуется бизнес-образованием, управлением, лидерством и развитием профессиональных навыков

• Умеет превращать сложные экспертные темы в понятный, живой и полезный контент

• Понимает особенности «Телеграма» и бизнес-ценность разных форматов публикаций

• Умеет работать с аналитикой социальных сетей и принимать решения на основе данных

• Обладает эмпатией, любит общаться с людьми и может провести содержательное интервью как с опытным руководителем, так и со студентом

• Следит за трендами, обладает насмотренностью и умеет находить подходящие идеи для образовательного бренда

• Готов работать в кросс-функциональной команде, взаимодействовать с дизайнерами, экспертами и менеджерами образовательных продуктов

• Живет в Москве или готов к переезду, чтобы участвовать в очных мероприятиях университета

• Будет плюсом опыт работы с образовательными продуктами, профессиональными сообществами, медиа о бизнесе и управлении или проектами в сфере дополнительного образования

• Работа по оферте

• Гибридный формат работы в Москве

• Офис Т-Банка на «Белорусской» и кампус Центрального университета на «Маяковской»

• Гибкое начало и окончание рабочего дня

• Возможность развивать с нуля медиа нового образовательного направления

• Работа в команде, которая использует продуктовый подход и создает современные образовательные программы