Контент-менеджер (Telegram-канал)
Мы - Humber (мужская одежда) и NOARE (женская одежда). Мы не просто шьем вещи, мы строим систему: от ВЭД и логистики до глубокой аналитики.
Контент-менеджер (Телеграм канал)
Мы - Humber (мужская одежда) и NOARE (женская одежда). Мы не просто шьем вещи, мы строим систему: от ВЭД и логистики до глубокой аналитики.
Сейчас мы выходим на рынок уходовой косметики и масштабируем бренды на маркетплейсах.
Нам нужен специалист Контент-менеджер, который понимает, как превратить Telegram в канал прямых продаж. Вы будете отвечать за весь цикл: от упаковки канала и написания текстов до закупки рекламы и анализа ROMI.
Задачи:
Запуск с нуля: создание, упаковка и ведение Telegram-канала бренда косметики.
Influence-маркетинг: самостоятельный поиск каналов, баинг, торги. Работа с биржами и TGStat/Telemetr. Tg Ads: настройка и ведение официальной рекламы Telegram.
Аналитика: сквозная аналитика. Вы должны знать, сколько стоит лид (CPL) и окупается ли закупка.
Контент: написание текстов, которые продают и снимают возражения (страх аллергии, «не подойдет»).
Маркировка: соблюдение закона о рекламе (ОРД).
Обязательные требования:
Опыт от 2-х лет именно с Telegram. (Кандидаты только с Instagram* или ВК не рассматриваются).
Опыт в Бьюти-сфере, понимание рынка, трендов, терминологии. Наличие базы бьюти-блогеров, огромное преимущество (проверенная эффективность).
Наличие кейсов: «Купили рекламу за X рублей - получили Y лидов/продаж». Ссылки на каналы, которые вы вели (отправите в сопроводительном письме).
Аналитика: умение отличать ботов от людей по графику TGStat.
Копирайтинг: умение писать продающие тексты. Опыт работы с экспертной нишей (косметика/фарма) будет огромным плюсом - первые на оценку.
Инструменты: базовый Figma/Canva (для оформления постов) и понимание работы ИИ (используете как помощник, а не как замену мозга).
Что мы предлагаем:
На старте частичная занятость до 4 часов в день. Оплата до 55 000 руб..
В будущем - переход на фулл-тайм и рост ставки.
Формат: удаленка.
Свобода: мы не микроменеджеры. Руководитель ждет цифр и гипотез, а не креативов на согласование.
Этапы входа
1. Оценка резюме - до 3х рабочих дней. Обязательное сопроводительное письмо, в котором будет ссылка на ТГ канал, который вели. Достаточно одного.
2. Видео интервью с HR. По времени до 60 минут.
3. Тестовое для перехода на встречу с руководителем.
4. Видео встреча с руководителем.
5. Оффер.
Похожие вакансии SMM
Мы — EL, онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ. Наших преподавателей мы развиваем как медийных персон: со своим образом, характером и контентом, за которым школьникам интересно следить.
Ищем руководителя TikTok-направления, который возьмёт на себя стратегию развития преподавателей, рост аудитории и управление командой продюсеров.
Твоя задача — запускать новых преподавателей с нуля и усиливать действующих. У нас ограниченный пул преподавателей и аккаунтов: нужно выстроить рост через сильные образы, узнаваемые форматы и системную работу с контентом
⠀
Что предстоит делать:
-
Выстраивать стратегию TikTok-направления: определять приоритеты, находить возможности для роста и переводить их в понятный план работы команды.
-
Развивать медийных персонажей: находить индивидуальность преподавателя, формировать его позиционирование, образ и подачу, превращать экспертизу в контент для широкой аудитории.
-
Запускать и развивать форматы: задавать креативное направление, организовывать проверку гипотез и масштабировать решения, которые стабильно привлекают нужную аудиторию.
-
Руководить командой продюсеров: распределять задачи, давать предметную обратную связь, развивать сотрудников и отвечать за общий результат.
-
Организовывать работу с преподавателями и монтажом: согласовывать идеи, выстраивать взаимодействие и обеспечивать регулярный выпуск контента.
-
Запускать спецпроекты: коллаборации, крупные съёмки и другие проекты, которые усиливают узнаваемость преподавателей.
-
Управлять результатами: анализировать охваты, рост аудитории, переходы и подписки в Telegram, связывать контентную стратегию с задачами маркетинга.
Что нам важно:
-
У тебя есть кейсы запуска и развития медийных персон или проектов: блогеров, артистов, экспертов, ведущих, авторских шоу или брендовых медиа. Ты можешь показать исходную точку, результат и свой вклад.
-
Ты умеешь создавать интересных аудитории персонажей и повторяемые форматы. Понимаешь, за счёт чего зритель запоминает человека и возвращается к его контенту.
-
Ты добивался системного роста охватов и аудитории и можешь объяснить, какие решения на это повлияли.
-
У тебя есть опыт руководства командой от пяти человек. Ты умеешь работать с творческими сотрудниками и развивать начинающих специалистов.
-
Ты понимаешь интересы подростков, чувствуешь их юмор, следишь за трендами и умеешь адаптировать их под конкретного героя.
-
Ты разбираешься в коротких видео и механиках привлечения внимания. Рассмотрим и сильный опыт в Instagram/Reels с готовностью глубоко погрузиться в TikTok.
-
Ты умеешь принимать решения на основе данных, расставлять приоритеты и организовывать работу в высоком темпе.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.