Influencer & New Media Manager

Мы — EL, онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ. Наших преподавателей мы развиваем как медийных персон: со своим образом, характером и контентом, за которым школьникам интересно следить.

Ищем руководителя TikTok-направления, который возьмёт на себя стратегию развития преподавателей, рост аудитории и управление командой продюсеров.

Твоя задача — запускать новых преподавателей с нуля и усиливать действующих. У нас ограниченный пул преподавателей и аккаунтов: нужно выстроить рост через сильные образы, узнаваемые форматы и системную работу с контентом

⠀

Что предстоит делать:

• Выстраивать стратегию TikTok-направления: определять приоритеты, находить возможности для роста и переводить их в понятный план работы команды.

• Развивать медийных персонажей: находить индивидуальность преподавателя, формировать его позиционирование, образ и подачу, превращать экспертизу в контент для широкой аудитории.

• Запускать и развивать форматы: задавать креативное направление, организовывать проверку гипотез и масштабировать решения, которые стабильно привлекают нужную аудиторию.

• Руководить командой продюсеров: распределять задачи, давать предметную обратную связь, развивать сотрудников и отвечать за общий результат.

• Организовывать работу с преподавателями и монтажом: согласовывать идеи, выстраивать взаимодействие и обеспечивать регулярный выпуск контента.

• Запускать спецпроекты: коллаборации, крупные съёмки и другие проекты, которые усиливают узнаваемость преподавателей.

• Управлять результатами: анализировать охваты, рост аудитории, переходы и подписки в Telegram, связывать контентную стратегию с задачами маркетинга.

Что нам важно:

• У тебя есть кейсы запуска и развития медийных персон или проектов: блогеров, артистов, экспертов, ведущих, авторских шоу или брендовых медиа. Ты можешь показать исходную точку, результат и свой вклад.

• Ты умеешь создавать интересных аудитории персонажей и повторяемые форматы. Понимаешь, за счёт чего зритель запоминает человека и возвращается к его контенту.

• Ты добивался системного роста охватов и аудитории и можешь объяснить, какие решения на это повлияли.

• У тебя есть опыт руководства командой от пяти человек. Ты умеешь работать с творческими сотрудниками и развивать начинающих специалистов.

• Ты понимаешь интересы подростков, чувствуешь их юмор, следишь за трендами и умеешь адаптировать их под конкретного героя.

• Ты разбираешься в коротких видео и механиках привлечения внимания. Рассмотрим и сильный опыт в Instagram/Reels с готовностью глубоко погрузиться в TikTok.

• Ты умеешь принимать решения на основе данных, расставлять приоритеты и организовывать работу в высоком темпе.