Директор организационного развития и вознаграждения персонала

🔝ВАКАНСИЯ: Директор организационного развития и вознаграждения персонала

Зарплата не указанаРоссияМосква

🔝ВАКАНСИЯ: Директор организационного развития и вознаграждения персонала
КОМПАНИЯ: ••••••••
ЛОКАЦИЯ: ••••••••

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 ••••••••
👉••••••••

❗️Мы ищем сильного HR-лидера, который будет формировать и развивать систему организационного дизайна, вознаграждения и управления эффективностью в масштабной компании. Вы будете влиять на ключевые решения бизнеса, работать с топ-менеджментом и управлять трансформациями HR-функции

⭐️Чем предстоит заниматься:
Проектировать и оптимизировать оргструктуру, модели управления, штатные расписания и нормы управляемости
Проводить диагностику оргэффективности, выявлять дублирование функций и неэффективные процессы
Управлять изменениями и сопровождать проекты M&A, реструктуризации и цифровой трансформации
Разрабатывать компенсационную политику: оклады, премии, KPI-бонусы и LTI-программы
Проводить грейдирование, зарплатные обзоры и бенчмаркинг
Управлять льготами, социальным пакетом и бюджетом ФОТ
Внедрять систему управления эффективностью: MBO, KPI, Performance Review
Развивать HR-аналитику, отчетность для топ-менеджмента и автоматизацию HR-процессов
Формировать и развивать команду направления

⭐️Мы ждем, у вас есть:
Опыт в HR от 6 лет, из них от 3 лет — в роли Директора C&B, организационного развития и вознаграждения персонала, в компаниях численностью 3 000–6 000 сотрудников с распределенной региональной структурой
Опыт работы с топ-менеджментом: подготовка и защита решений, влияние на ключевых стейкхолдеров, формирование и развитие сильной команды
Подтвержденный опыт разработки и внедрения стратегии Total Rewards «с нуля» либо глубокой перестройки действующей системы
Успешный опыт управления трансформациями: реструктуризация, цифровизация HR, M&A, изменение операционной модели
Глубокое знание методологий грейдирования (Hay, Mercer, WTW), систем KPI / OKR / MBO, оргдизайна и управления изменениями
Уверенные навыки HR-аналитики, бюджетирования ФОТ, проведения зарплатных обзоров и автоматизации HR-процессов, включая внедрение HRM-систем
Высшее финансово-экономическое образование — обязательно; преимуществом будут MBA, сертификации CCP / GRP и программы по оргдизайну

➡️КОНТАКТЫ:
••••••••

Похожие вакансии C&B специалист

hh.ru
Р

Специалист отдела компенсаций и льгот

русагро, оцоАвтоподнятие
до 67k ₽РоссияТамбовОфис

Приглашаем присоединиться в нашу команду опытного сотрудника в отдел компенсаций и льгот на Срочный ТД.

Что нужно делать:

  • Осуществлять расчет и контроль корректного внесения в систему 1С ЗУП 3.1 премий (ежемесячные, квартальные, годовые, единовременные) для сотрудников, в соответствии с локальными нормативными актами;
  • Ведение штатного расписания в системе 1С ЗУП 3.1;
  • Подготовка штатного расписания для дальнейшего утверждения, согласно срокам утвержденных локально-нормативными актами закрепленного участка;
  • Администрирование льгот и компенсаций сотрудникам согласно правилам, установленных в локально нормативных актах;
  • Осуществлять сопровождение реализации действующего социального пакета сотрудников: проверка, согласования, оплата договоров и дополнительных соглашений по ДМС, прикрепление, открепление и изменения программ ДМС для сотрудников и их родственников согласно установленных правил, взаимодействие со страховой компанией.

Что для этого требуется:

  • Высшее образование в сфере бухгалтерского учета/экономики/финансов/юридическое образование.
  • Опыт работы с 1С ЗУП, предоставлением льгот и компенсаций сотрудникам;
  • Уверенный уровень владения ПК, ЭДО.

Что готовы предложить:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Белая заработная плата: оклад + квартальная премия;
  • Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города;
  • Работа в команде профессионалов с возможностью роста;
  • Программа наставничества, которая помогает адаптироваться новым сотрудникам;
  • Компания предоставляет возможность обучать других сотрудников и стать самому наставником;
  • Семинары и корпоративная библиотека курсов;
  • Работа с современными цифровыми системами и возможность принять участие в проектах автоматизации функций;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: Ежегодные "Честные игры" (спортивно-интеллектуальный турнир, различные квизы, программа Амбассадорства и другие мероприятия);
  • Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
  • Место работы Тамбов, Студенецкая Набережная 20В
Сайты компаний

Benefits Analyst

Автоподнятие
Зарплата не указанаИндияBangalore
Текст:
Оригинал доступен только пользователям с подпиской

Location

Based in Bangalore, India, with periodic presence at the local hub to host benefits events and flexibility to collaborate across time zones, including Pacific time.

About the company

A global DevSecOps platform provider serving millions of users and a large share of major enterprises. The company operates remotely across many countries and emphasizes continuous improvement, cross-functional collaboration, and responsible use of AI in daily work.

Responsibilities

  • Administer assigned benefits programs, with a focus on India: eligibility, enrollment, onboarding, billing, reporting, audits, quality assurance, documentation, and issue resolution.
  • Plan, host, and manage benefits events at the Bangalore hub and coordinate assigned activities across selected countries and employment arrangements.
  • Review benefits and team-member data from multiple sources, investigate discrepancies and root causes, and prepare evidence-based summaries and recommendations.
  • Partner with Payroll, Finance, People Operations, and People Technology on reporting, billing reconciliation, eligibility data, and compliance, while supporting team-member inquiries and escalating complex cases.

Requirements

  • Hands-on experience with benefits administration, including enrollment, reporting, and audits, plus work with brokers or vendors; support for benefits in more than one country is required, and global technology company experience is preferred.
  • Working knowledge of core benefits concepts such as medical, dental, vision, life, disability, and supplemental benefits, with strategic plan design experience not required.
  • Experience with an HRIS, benefits administration platform, or similar operational tools, with strong attention to detail in data entry, testing, reconciliation, and quality assurance; Workday is preferred.
  • Intermediate or stronger Excel or Google Sheets skills, including VLOOKUPs, filters, pivot tables, and data analysis, along with clear communication, deadline management, and a collaborative, learning-oriented approach.
hh.ru
160k–200k ₽РоссияСанкт-ПетербургУдалёнка

Привет!

«Ёбидоёби» - самая провокационная доставка суши и роллов. Ты по-любому знаешь нас, потому что о «Ёбидоёби» писали и продолжают писать сотни СМИ.

Сейчас мы в поисках системного и внимательного C&B специалиста, который поможет соотнести бизнес-цели компании с мотивацией команды.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать и внедрять систему KPI/OKR для различных категорий персонала;
  • Планировать, анализировать и оптимизировать ФОТ;
  • Вести расчёт производительности труда (нормирование и определение оптимальной численности персонала(FTE);
  • Разрабатывать модель планирования штатной численности с учётом операционной нагрузки;
  • Автоматизировать расчёты KPI, премий, ФОТ и показателей производительности.

​​​​​​​Мы ожидаем, что у тебя есть:

  • ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
  • Навыки формирования методологии расчётов, технических и функциональных требований для IT-команд - преимущество;
  • ​​​​​​​Навыки расчёта производительности сотрудников ресторанов, логистики, контакт-центров или ритейла - преимущество;
  • С опытом разработки моделей оптимизации численности и сокращения затрат на персонал;
  • С умением работать с автоматизацией управленческой отчётности и BI-дашбордами;
  • ​​​​​​​С опытом внедрения C&B-проектов с подтверждённым экономическим эффектом;
  • Умеющего анализировать ФОТ и производительность труда.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Что мы предлагаем:

  • Полностью удаленный формат работы;
  • Достойную заработную плату;
  • Заботливый онбординг, чтобы ты мог(ла) комфортно влиться в рабочий процесс;
  • Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач;
  • Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам(а) - раз в неделю;
  • Крутые корпоративы и много онлайн-активностей;
  • Корпоративная культура, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей.
  • Если ты готов(а) стать частью нашей команды, то мы ждем твой отклик! :)

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.