Специалист отдела кадров
Федеральная сеть пансионатов и гериатрических центров «Добро» приглашает в команду специалиста отдела кадров с практическим опытом кадрового делопроизводства и знанием трудового законодательства .
Федеральная сеть пансионатов и гериатрических центров «Добро» приглашает в команду специалиста отдела кадров с практическим опытом кадрового делопроизводства и знанием трудового законодательства .
Мы ищем ответственного и внимательного специалиста, который сможет самостоятельно вести кадровые процессы, обеспечивать корректность документации и соблюдать установленные сроки.
Условия работы :
- Заработная плата — 70 000 ₽ на руки ;
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 ;
- Выходные: суббота и воскресенье ;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Выплата заработной платы два раза в месяц ;
- Прямое подчинение главному бухгалтеру.
Обязанности :
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
- Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников.
- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
- Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности.
- Оформление отпусков, больничных и других кадровых событий.
- Подготовка документов при расторжении трудовых договоров, в том числе по инициативе работодателя, с соблюдением требований ТК РФ.
- Документальное оформление дисциплинарных взысканий и увольнений по соответствующим основаниям.
- Ведение воинского учёта, подготовка и актуализация необходимых документов и сведений.
- Кадровое сопровождение иностранных граждан ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ : оформление документов при приёме и увольнении, контроль сроков действия необходимых документов и соблюдение требований законодательства.
- Взаимодействие с руководителями подразделений и бухгалтерией по кадровым вопросам.
- Работа с самозанятыми: оформление и выставление заданий, формирование актов выполненных работ в системе «Консоль», контроль корректности документов и своевременности их оформления.
- Контроль порядка хранения кадровой документации и соблюдения установленных процедур.
Требования :
- Опыт работы специалистом отдела кадров от 2 лет.
- Уверенное знание Трудового кодекса РФ и кадрового делопроизводства.
- Практический опыт работы с иностранными гражданами и понимание требований к их трудоустройству.
- Опыт ведения воинского учёта. Знание порядка оформления дисциплинарных взысканий и увольнений по инициативе работодателя.
- Опыт работы с самозанятыми будет преимуществом.
- Навыки работы с электронным документооборотом; опыт работы в системе «Консоль» приветствуется.
- Уверенное владение ПК и офисными программами.
- Внимательность, ответственность, организованность и умение работать с большим объёмом документов.
Мы предлагаем :
- Стабильную работу в федеральной сети пансионатов и гериатрических центров.
- Официальное оформление.
- Все выплаты ВО ВРЕМЯ .
- Пятидневную рабочую неделю с выходными в субботу и воскресенье.
- Возможность профессионального развития и участия в выстраивании кадровых процессов компании.
Если вы уверенно ориентируетесь в кадровом законодательстве, умеете самостоятельно вести кадровые процессы и готовы присоединиться к команде «Добро» — будем рады вашему отклику!
Похожие вакансии HR-специалист
- ведение кадрового учета;
- поиск и подбор персонала;
- разработка и внедрение программ по трудовой дисциплине, корпоративной этике, адаптации, мотивации, повышению квалификации и карьерному росту;
- контроль трудовой дисциплины;
- анализ движения кадров;
- ведение НОБД (национальной образовательной базы данных);
- ведение ЕСУТД (единой системы учета трудовых договоров).
Требования:- высшее юридическое образование и/или в сфере HR;
- опыт работы в сфере HR и образования не менее 3 лет;
- знание Трудового кодекса РК и другой нормативной базы;
- знание базы данных НОБД, ЕСУТД и 1С ЗУП;
- знание государственного и русского языков;
- знание английского языка приветствуется.
- пятидневка, с 8.00 часов до 17.00 часов;
- социальный пакет;
- тимбилдинг, креативный, дружный коллектив, возможность постоянного повышения квалификации, карьерный рост.
- В соответствии с потребностью в персонале осуществлять поиск, подбор и отбор кандидатов для трудоустройства в Общество;
- Анализ состояние текучести кадров и выполнения графиков приема персонала;
- Работа по улучшению качественного состава работников с целью соответствия уровня квалификации занимаемым ими должностям;
- Ведение в соответствии с потребностью предприятия в персонале график приема с указанием источников удовлетворения этой потребности;
- Организовывать и принимать участие в профориентационных мероприятиях Общества (экскурсии, выставки, форумы и т.п.);
- Организовывать и принимать участие в мероприятиях по подбору персонала Общества;
- Производить оформление работников на работу, в том числе, на работу по совместительству, дистанционную и временную работу;
- Оформление приказов по личному составу : прием;
- Оформление приказов по основной деятельности;
- Оформление трудовых договоров;
- Учет, ведение, хранение трудовых книжек;
- Оформление личных карточек;
- Разработка и оформление локально-нормативных актов (должностные инструкции, положение о премировании работников, положение о защите персональных данных, графики отпусков);
- Подготовка и сдача отчетности в МЭРП, СФР, в ЦЗН г. Пензы
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.