Partner Marketing Manager
Osome is redefining the "back office" for the next generation of global entrepreneurs. We are the AI Company Management Platform for global founders, simplifying the complex coordination of incorporation, accounting, compliance and financi…
Osome is redefining the "back office" for the next generation of global entrepreneurs. We are the AI Company Management Platform for global founders, simplifying the complex coordination of incorporation, accounting, compliance and financial administration across markets.
As we diversify our growth engine beyond paid media, we are investing in our partner ecosystem as a scalable distribution channel. We are creating the Partner Marketing Manager role to build and shape this motion from the ground up. While not inheriting a mature playbook, you will have strong foundations to build on, including our live Channel & Referral Partner programmes, partner marketplace and dashboard.
Working alongside Partnerships, Growth and Lifecycle Marketing, you will turn signed partners into productive, revenue-generating channels. While commercial relationship ownership remains with the Partnerships team, you will own how partners are activated, enabled, and marketed with and through. Your mission is to grow partner-sourced clients and revenue, improve acquisition efficiency, and establish the attribution needed to measure the programme properly.
How we will measure success:
Establish the partner marketing measurement framework within your first 90 days, including funnel mechanics, attribution definitions, dashboards and performance baselines.
Grow partner-sourced clients, qualified pipeline and revenue against targets agreed once the baseline is established.
Improve the cost per SQL, cost per acquired client, and ultimately the LTV: CAC ratio from partner channels - relative to paid acquisition - without compromising lead quality.
Increase the proportion of signed partners that become active, productive and repeatable sources of customer acquisition.
Create a clear test-and-learn roadmap that identifies which partner types, propositions and activation tactics deliver the strongest commercial return.
What does the role do on a day-to-day basis:
Build the partner marketing strategy, operating model and roadmap along with the Partnerships, Product marketing and Growth marketing teams.
Develop joint go-to-market and activation plans for strategic partners after they are signed by the Partnerships team.
Work across functions to develop propositions, activation kits, landing pages, email journeys, webinars, events, case studies and sales materials partners need to generate demand.
Design referral, cross-sell, post-incorporation and lifecycle campaigns across relevant customer journeys with Growth and Lifecycle Marketing.
Manage MDF and campaign budgets, build business cases, and report clearly on spend, pipeline, revenue and ROI.
Equip Sales teams with the messaging, tools and performance insights needed to activate and leverage partner offers effectively.
Translate partner feedback and performance data into improvements to propositions, campaigns and the wider partner programme.
Who you are:
6-8 years of B2B marketing experience, including substantial hands-on experience in partner, channel or alliance marketing.
Direct ownership of partner or channel marketing programmes, with evidence of building or scaling the motion rather than only supporting individual campaigns.
A track record of partner programmes that delivered measurable pipeline, revenue, customer acquisition or product adoption.
Strong integrated campaign skills across digital, content, lifecycle, events and sales enablement, with the willingness to execute as well as set direction.
Experience defining funnel metrics, building attribution or reporting, and using performance data to make commercial decisions.
Experience managing partner stakeholders, cross-functional teams, campaign budgets and MDF end to end.
Fintech, SaaS, financial services or SMB experience is preferred; experience across Singapore, Hong Kong or other international markets is an advantage.
Our Benefits
Multi-cultural environment to enhance your global perspective.
Learning opportunities and mentorship from peers and leaders.
An agile working model focused on goals and performance.
Hybrid working arrangement.
Office laptop and other equipment provided.
Equal Opportunity Statement
At OSOME, creating a culture where individuals of all backgrounds feel comfortable really matters.
Everyone who applies will receive fair consideration for employment. We do not discriminate based upon race, colour, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, gender identity, national origin, disability, or any other applicable legally protected characteristics in the location in which the candidate is applying. We want to ensure that we represent the diversity of talent in the society we live in today.
If you have any accessibility requirements that would make you more comfortable during the application and interview process, please let us know so that we can support you.
Похожие вакансии Digital-маркетинг
ООО "ТСК Империя" - Лидер в области подбора, продаж и обработки профессиональных и инновационных полимерных листов и плёнок на рынке России и стран СНГ. На рынке с 2007 года!
В свою команду ищем амбициозного, жизнерадостного, энергичного и креативного профессионала своего дела: Менеджера по рекламе и маркетингу!
Какие задачи мы ставим :
- Разработка и реализация маркетинговых активностей рынков B2B и B2C;
- Интернет реклама: взаимодействие с подрядчиками и контроль SMM, SEO, контекста;
- Прямой маркетинг (Email / sms рассылки);
- Контент реклама (написание статей и блогов в интернете и на сайтах);
- AI-реклама;
- Отчетность, анализ эффективности рекламных кампаний;
- Развитие направления Маркетплейсов;
- Выстраивание работы и контроль социальных сетей;
- Подготовка рекламных и информационных материалов (каталоги, буклеты, сувенирная продукция и т.п.);
- Ведение сайта, копирайтинг, наполнение, обработка изображений;
- Подготовка предложений по внесению дополнений на сайт, написание ТЗ для разработчиков.
Что мы ожидаем от Вас :
- Высшее профильное образование;
- Знание пакетов Corel и Adobe будет плюсом;
- Опыт работы с аналогичным функционалом;
- Опыт работы с промптами AI;
- Четкое планирование целей и их достижение в заявленных сроки;
- Креативность, желание работать в развивающейся компании;
- Грамотная устная и письменная речь, аккуратность;
- Место работы: в офисе м. Марьино;
- График работы: с 9.00 до 18.00, 5/2, оплачиваемый отпуск;
- Испытательный срок – 3 месяца;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Заработная плата по результатам собеседования.
Компания Механизаторы
Мы — ТОП-10 ремонтно-строительных компаний Москвы с 10-летним опытом. Мы делаем полный цикл черновых работ: от механизированной штукатурки и стяжки до электрики, сантехники и комплектации.
По условиям: Удаленный формат графика, оклад 250-350 по итогам собеседования
Обучение за счет компании\Полная свобода действий \Отсутствие бюрократии
Зона ответственности:
1. Стратегия и рост бизнеса
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на увеличение доли рынка в Москве и сохранение позиций в ТОП-10.
- Поиск новых точек роста: анализ смежных ниш, выявление новых целевых сегментов (частные заказчики, дизайнеры, прорабы, застройщики).
- Формирование и быстрое тестирование гипотез по привлечению клиентов через новые каналы и форматы контента.
2. Управление трафиком и бюджетами
- Полный контроль рекламного бюджета: планирование, распределение между каналами (контекст, таргет, SEO, классифайды, гео-сервисы) и оптимизация затрат.
- Анализ эффективности всех каналов привлечения: от первого касания до подписания договора.
- Постоянная работа над снижением стоимости квалифицированного лида (CPL) и повышением конверсии из заявки в замер/договор.
- Внедрение сквозной аналитики: настройка сбора данных от источника трафика до закрытия сделки, чтобы видеть реальный ROI и ROMI каждого рубля.
3. Аналитика и работа с данными
- Проведение регулярного аудита маркетинговых активностей: оценка связок, креативов, посадочных страниц и работы отдела продаж.
- Контроль ключевых метрик: CAC (стоимость привлечения клиента), LTV (жизненная ценность клиента), конверсия на каждом этапе воронки.
- Анализ пути клиента (CJM): выявление «узких мест», где теряются заявки, и разработка решений для их устранения.
4. Бренд и репутация (SERM)
- Управление репутацией компании на строительных площадках, форумах, картах (Яндекс, 2ГИС) и в соцсетях. Для нас критически важны отзывы и доверие.
- Развитие узнаваемости бренда «Механизаторы» как эксперта в механизированных технологиях ремонта.
- Создание эмоционального капитала бренда: упаковка наших преимуществ (скорость, качество, честная смета) в понятные для клиента сообщения.
5. Управление командой и подрядчиками
- Руководство внутренним отделом маркетинга: постановка четких KPI, контроль исполнения, развитие компетенций сотрудников.
- Управление внешними подрядчиками (агентства, фрилансеры): постановка ТЗ, жесткий контроль качества и сроков, приемка результатов.
- Выстраивание эффективной коммуникации с отделом продаж и производством для обратной связи по качеству лидов.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.