Senior Go Developer – Microservices

EMCD is a global crypto ecosystem building products across mining, wallets, payments, custody, and digital asset infrastructure.

We are looking for a Senior Go Developer to join the IAM team and take ownership of the services behind authentication, registration, MFA, identity, and user access across EMCD products.

The role combines hands-on backend development with technical ownership of the IAM domain, including Keycloak-based infrastructure and legacy Go services.

Responsibilities

• Own the architecture of the IAM domain, including Keycloak-based infrastructure and legacy Go services
• Make architectural decisions and document them through ADRs
• Break down larger initiatives into repository-level tasks, estimate delivery, and take ownership of key milestones
• Review code and support the technical development of engineers within the team
• Own production reliability for authentication and registration flows: investigate incidents, write postmortems, and drive follow-up actions to completion
• Work closely with CISO, Compliance, Support, and product teams including Coinhold, Mining, and Backoffice
• Improve existing IAM services while reducing technical debt and simplifying legacy components

Requirements

• 4+ years of production development experience with Go
• Strong understanding of OAuth 2.0 and OpenID Connect at protocol level: Authorization Code + PKCE, refresh token rotation, token exchange, Direct Grant and its risks, JWT signing, claims, and resource-side validation
• Production experience with Keycloak: realms, clients, authentication flows, required actions, identity brokering with Google, Apple, or external OIDC providers, and major-version upgrades
• Strong experience with MFA: TOTP, SMS and email OTP, push authentication, passkeys and WebAuthn, including origin / RP ID specifics for web and mobile
• Understanding of step-up authentication and trust levels using LOA / ACR
• Experience managing user sessions and devices, session revocation, session hijacking protection, and secure cookie configuration
• Strong Go backend experience. Our stack includes echo, pgx, goose, Redis, Kafka (segmentio/kafka-go), gRPC, protobuf, and OpenTelemetry
• Strong PostgreSQL knowledge: schema design, indexes, JSONB, query performance at scale, and zero-downtime migrations
• Experience with event-driven systems and patterns such as transactional outbox, idempotency, retries, and DLQ
• Experience with hexagonal architecture and integration testing using testcontainers

What We Offer

• Fully remote work from anywhere in the world
• Flexible working hours focused on results
• 20 paid vacation days + 12 additional bonus days
• 100% paid sick leave
• Paid English lessons
• Support for courses, certifications, and professional training
• Technical ownership of a core IAM domain used across multiple EMCD products

X5 – ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей: магазинами «у дома» «Пятёрочка», супермаркетами «Перекрёсток» и «жёсткими» дискаунтерами «Чижик». X5 занимает лидирующие позиции в e-commerce, цифровые бизнесы компании включают 5Post и X5 Digital.

Под управлением X5 находится более 30 тыс. магазинов (Пятерочка, Перекресток, Чижик), а также более 5 тыс. точек подключённых к программе франчайзинга под брендом «ОКОЛО».

X5 является одним из крупнейших российских работодателей. На сегодняшний день в компании работают 375 тыс. сотрудников. По итогам 2025 года Х5 вошла в топ-3 рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter.

Задачи:

• Участвовать в разработке fullstack-решений;
• Разрабатывать и дорабатывать пользовательские интерфейсы на React;
• Участвовать в разработке и развитии backend-микросервисов на Go;
• Интегрировать сторонние системы и внешние сервисы;
• Работать с API и обеспечивать взаимодействие frontend- и backend-компонентов;
• Реализовывать пользовательские требования и дорабатывать функциональность продукта;
• Переводить пользовательские требования в технические задачи и работающий программный код;
• Участвовать в разработке решений на основе агентского подхода;
• Работать с инструментами и компонентами систем искусственного интеллекта второго уровня в рамках задач проекта;
• Участвовать в проектировании и реализации новых функций;
• Проводить базовое тестирование разработанных решений, находить и исправлять ошибки;
• Анализировать существующий код и вносить изменения в уже работающие компоненты;
• Участвовать в обсуждении технических решений и оценке задач;
• Работать в Agile-команде: участвовать в дейликах, планировании, спринтах, ретроспективах и других командных активностях;
• Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками, дизайнерами и заказчиками;
• Описывать результаты работы и поддерживать техническую документацию в актуальном состоянии.

Пожелания по опыту:

• Интерес к fullstack-разработке и готовность работать как с frontend-, так и с backend-задачами.
• Знакомство с принципами агентской разработки;
• Понимание того, как программные агенты могут использовать инструменты, данные и внешние сервисы для выполнения задач;
• Понимание принципов работы систем искусственного интеллекта второго уровня;
• Общее представление о микросервисной архитектуре;
• Базовое понимание frontend-разработки и принципов создания пользовательских интерфейсов;
• Базовое понимание backend-разработки, API и взаимодействия клиентской и серверной частей приложения.
• Желательно знакомство с Go или готовность его освоить.
• Желательно знакомство с React или готовность его освоить.
• Понимание основных этапов разработки программного продукта.
• Опыт работы в команде над учебными, pet-проектами или коммерческими задачами;
• Понимание принципов Agile-разработки: спринты, дейлики, планирование задач и взаимодействие с заказчиками;
• Готовность работать с реальными задачами и самостоятельно разбираться в новых предметных областях;
• Ответственный подход к работе, внимательность и готовность развиваться.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Мы предлагаем:

• Официальное оформление на срочный трудовой договор на три-шесть месяцев, гибкий график и возможность работать в гибридном формате (удалёнка - обсуждается);
• ДМС с первого дня перехода со стажировки в штат;
• Закрепление за наставником — релиз-менеджером или начальником отдела эксплуатации корпоративных систем;
• Возможность перевода на позицию младшего релиз-менеджера по результатам успешной стажировки;
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X Полка», школа наставников и многое другое;
• Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X Idea Challenge;
• Обмен опытом через сообщества: технические комьюнити от java до devops;
• Заботу о благополучии сотрудников: спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
• Программу привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).