Product Owner (создание премиальной карты)

Senior Product Owner (Hardware):

Создаем будущее, которое можно потрогать. И монетизировать.

Мы разрабатываем бионические протезы, средства реабилитации, интеллектуальное ПО и другие продукты, которые возвращают людям свободу движений.

Мы ищем Senior Product Owner, который не боится сложных систем, горит ростом метрик, понимает, как превратить технологии в деньги, и готов брать полную ответственность за продукт от сырой гипотезы до масштабирования на рынке.

Твоя миссия:

Быть мозгом и двигателем продукта. Строить стратегию, улучшать жизни пользователей, и делать так, чтобы продукт рос в метриках и в выручке.

Что предстоит делать:

• Владеть полным циклом: от валидации гипотез и прототипирования до вывода на рынок, масштабирования и управления P&L продукта.
• Делать деньги: работать с юнит-экономикой, ценообразованием и монетизацией, маржинальностью.
• Генерировать инициативы: не ждать задач сверху. Ты сам находишь точки роста, приходишь с данными, аргументацией и решением.

Требования:

• Опыт: от 3 лет в роли Product Owner / Product Manager. Рассматриваем будущего коллегу только, если есть опыт с Hardware+Software, MedTech, DeepTech, IoT или со сложными B2B/B2C продуктами с длинным циклом разработки.
• Язык цифр: уверенно работаешь с данными и принимаешь решения на основе данных, а не интуиции.
• Амбициозность и инициативность: Ты видишь проблему, предлагаешь решение и доводишь до конца.
• Вовлеченность: тебе не все равно. Ты хочешь видеть, как твой продукт реально меняет жизни людей и при этом успешно продается.
• Коммуникация: умеешь договариваться и продавать свое видение стейкхолдерам.

Что мы готовы предложить?

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно двигаться, чувствовать и жить (социальная значимость продукта на стыке с самыми современными технологиями в медтех);
• Комфортный офис в Технополис - Текстильщики;
• Заработная плата: оклад + премия за квартал (уровень дохода обсуждаем с сильным кандидатом);
• График работы 5/2 х 8ч офис;
• ДМС после испытательного срока;
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать ;
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях;
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.

Product Manager / Руководитель e-commerce продукта

Удалённо | Перспектива роста до Head of IT

О нас

Мы развиваем два e-commerce проекта: fromkorea.me — розничные продажи и bbccdd.ru — оптовое направление. Наши сайты — основной канал продаж, поэтому IT напрямую влияет на выручку, клиентский опыт и эффективность команды.

Ищем Product Manager уровня Middle+ / Senior, который возьмёт на себя развитие сайтов, внутренней системы, CRM и автоматизаций. Нам нужен не просто менеджер, передающий задачи разработчикам, а человек, который самостоятельно находит точки роста, предлагает решения и доводит их до результата.

Что делает эту роль интересной

• Влияние на бизнес: ваши решения будут влиять на продажи, конверсию и эффективность процессов.

• Свобода действий: можно предлагать собственные идеи, экспериментировать и быстро проверять гипотезы.

• Реальный результат: вы увидите, как ваши решения превращаются в работающие функции и улучшают бизнес-метрики.

• Карьерный рост: через 4–8 месяцев при достижении целей — возможность перейти на позицию Head of IT и отвечать за стратегию, бюджет и развитие команды.

Чем предстоит заниматься

Развитие сайтов и продукта

• Анализировать поведение пользователей, конверсию и обратную связь.

• Самостоятельно находить точки роста и приоритизировать задачи по влиянию на бизнес.

• Проектировать новый функционал: акции, промокоды, подарочные сертификаты, бонусные программы.

• Создавать макеты и прототипы в Figma и с помощью AI-инструментов.

• Писать технические задания, сопровождать разработку, тестировать и принимать результат.

Внутренние системы и автоматизация

• Развивать админ-панель для отдела продаж, склада, закупок и руководителей.

• Улучшать рабочие процессы, сокращать ошибки и автоматизировать рутинные операции.

• Развивать интеграции сайта с amoCRM и другими сервисами.

Управление IT

• Формировать бэклог и план развития продукта.

• Ставить задачи frontend- и backend-разработчикам, в том числе внешним подрядчикам.

• Контролировать сроки, качество и бюджет разработки.

• Отвечать за стабильность сайтов, качество релизов, аналитику и техническое SEO.

AI и вайбкодинг

• Использовать ИИ, Claude, Cursor и другие инструменты для анализа, проектирования и создания прототипов.

• Самостоятельно собирать MVP и небольшие инструменты, чтобы быстро проверять идеи.

• Понимать код, созданный ИИ, и уметь оценивать его корректность. Изменения в рабочем коде проходят проверку разработчиками.

Кого мы ищем

• Опыт от 3 лет в развитии веб-продуктов или интернет-магазинов, желательно в e-commerce.

• От 1 года управления разработчиками или внешними подрядчиками.

• Умение самостоятельно проектировать функционал, писать понятные ТЗ и определять критерии приёмки.

• Сильное UX-мышление и навыки прототипирования.

• Понимание REST API, баз данных, вебхуков, интеграций и базового SQL.

• Опыт работы с CRM, автоматизациями и веб-аналитикой.

• Уверенное использование AI-инструментов и практический навык вайбкодинга.

• Базовое понимание Git и технического SEO.

Будет плюсом: знание C#/.NET, опыт автоматизации складских и закупочных процессов, работы с программами лояльности и мультистрановым e-commerce.

Нам нужен самостоятельный специалист, который не ждёт готовых решений, умеет аргументировать приоритеты и отвечает за результат. Важно понимать не только, что нужно сделать, но и зачем это бизнесу.

Условия

• Полностью удалённая работа, полная занятость.

• График 5/2, 8-часовой рабочий день.

• Обязательно быть на связи с 08:00 до 16:00 по московскому времени.

• Испытательный срок — 3 месяца.

• На испытательном сроке: $1 500–1 800 на руки.

• После испытательного срока: от $2 000 до $2 800 на руки.

• Квартальная премия до 20% от оклада за выполнение KPI.

• Перспектива роста до Head of IT через 6–12 месяцев при достижении согласованных целей.

Как откликнуться

Вместе с откликом отправьте ссылки на 2–3 проекта, в которых вы лично участвовали: сайты, реализованные функции, прототипы, автоматизации или AI-проекты.

Кратко укажите:

• Какой вклад внесли лично вы?

• Какие решения принимали самостоятельно?

• Какие инструменты использовали и какого результата добились?

Можно приложить примеры технических заданий и собственных прототипов.

Если хотите не просто управлять задачами, а создавать продукт, влиять на бизнес и расти до руководителя IT-направления — будем рады вашему отклику!