• Лидировать направление UA: формировать стратегию, планировать бюджеты, отвечать за ключевые метрики.
crooto · На сервисе с: 09.10.26 15:26
User Acquisition Lead в Crooto
Задачи:
• Лидировать направление UA: формировать стратегию, планировать бюджеты, отвечать за ключевые метрики.
• Консолидировать все источники трафика, включая новые сети (Mintegral, Unity и другие).
• Управлять командой: руководить несколькими специалистами, работать с фокусом для UAM-ов, валидировать их решения, делегировать задачи и развивать направление.
• В том числе самостоятельно запускать, оптимизировать и масштабировать кампании в AppLovin, Meta, Google Ads.
Требования:
• Опыт в User Acquisition в геймдеве от 5 лет.
• Подтверждённая экспертиза и кейсы.
• Практический опыт работы с AppLovin, Meta, Google Ads.
• Опыт самостоятельного ведения кампаний (hands-on).
• Понимание ключевых метрик для работы и перформанса UA направления.
• Опыт построения процессов с нуля или в условиях отсутствия инфраструктуры.
• Лидерские качества, проактивность, желание брать ответственность.
Условия:
• Удаленный формат работы из любой точки мира.
• Зарплата обсуждается индивидуально, зависит от опыта и кейсов.
• Отсутствие бюрократии, возможность быстро принимать и проверять решения.
Контакт: ••••••••
Привет!
Мы – E-Promo Group, группа компаний с 20-летним опытом. Объединяем пять брендов, работающих на стыке digital-маркетинга, креатива, IT и рекламных технологий.
Нас уже 600+ человек по всей России и за её пределами. Офисы — в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и за рубежом.
Среди наших клиентов — АШАН, ПИК, САМОЛЕТ, МТС, Билайн, СИБУР, Данон, Синергетик, СДЭК.Шоппинг, ВсеИнструменты, Локситан, Hoff и другие сильные бренды.
Сейчас ищем Junior+ специалиста по контекстной рекламе с опытом от 6 месяцев в нашу команду. Нам нужен твой опыт в контекстной рекламе, умение анализировать цифры и желание расти до самостоятельного маркетолога. Любовь к интернет-маркетингу и готовность учиться обязательны! :)
Твоя роль в команде
Ты — младший специалист в проектной команде. У тебя уже сформирована профессиональная база: опыт настройки рекламных кампаний, подготовка отчётности, проведение аналитики и оптимизации по целевым показателям.
В первые месяцы ты будешь работать под контролем наставника, постепенно погружаться в проекты и брать на себя больше ответственности.
Твой задачи на старте:
1. Работа с семантикой: сбор, чистка и группировка ключевых фраз, подготовка материалов для запуска рекламных кампаний.
2. Запуск и сопровождение РК: загрузка кампаний в Яндекс Директ, корректировка рекламных материалов и обновление, анализ активных кампаний.
3. Отчетность и работа с данными: сбор отчетов по ТЗ, заполнение таблиц.
4. Оптимизация рекламных компаний: контроль ключевых показателей, проверка результатов и подготовка предложений для дальнейшей оптимизации.
Через 3-6 месяцев ты станешь автономным digital-специалистом, который самостоятельно ведет проекты, отвечает за их результаты и сможешь:
1. Разрабатывать стратегию продвижения клиента: составлять медиапланы, выбирать форматы, определять ЦА, устанавливать и соблюдать KPI.
2. Проводить глубокую аналитику и оптимизацию по целевым KPI (CTR, CPO, ROI, ДРР и др.).
3. Работать с большими объемами данных: в этом пригодятся Коммандер, Editor и Key Collector.
4. Готовить сводные отчеты и участвовать в их защите.
5. Тестировать новые инструменты и проверять гипотезы.
Что поможет тебе в работе?
1. Опыт работы в контекстной рекламе от 4-6 месяцев: ты умеешь работать с РК разных форматов, семантикой.
2. Базовое владение Яндекс.Директ, знание Excel/Google Sheets (сводные таблицы, ВПР, формулы).
3. Опыт работы с системами аналитики (Яндекс Метрика), Директ Коммандер.
4. Обучаемость: желание осваивать контекстную рекламу, нейросети и новые рекламные площадки.
Нас любят сотрудники, и есть за что:
Даем гарантии и говорим честно. У нас официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части.
Создаем и влияем на глобальные изменения. Входим в крупнейшие отраслевые ассоциации АКАР и АРИР, развиваем свою школу интернет-маркетинга на базе ВШЭ и воспитываем новое поколение интернет-маркетологов на нашей программе бакалавриата “Цифровой маркетинг”.
Хотим большего и не боимся вызовов. Мы всегда готовы расти, нацелены на лучшие результаты, умеем быть лидерами и получаем от этого кайф. В том числе работаем с международными брендами, доказываем свой профессионализм в оказании услуг и построении внутренней экосистемы.
Создаем гибкий подход к управлению. Сосредотачиваемся на стратегии, а не микро-менеджменте, поощряем идеи, даем доступ к большому объему ресурсов и экспертизы.
Создаем комьюнити. У нас открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост.
Держим фокус на развитии. Ты сможешь сформировать свою команду и свой личный бренд, создавать кейсы, ездить на конференции и заниматься исследованиями.
Заботимся о людях. Наши проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях.
Family type of team. Мы печем печеньки в Рождество, катаемся на sup-досках летом и едим пиццу по пятницам.
2. Что мы ожидаем:
- Практический опыт в User Acquisition для мобильных игр и успешный опыт масштабирования кампаний.
- Понимание экономики F2P-продуктов и связи между стоимостью привлечения, поведением игроков и доходностью.
- Опыт работы с AppLovin, Meta, Google Ads и Apple Search Ads, а также programmatic-платформами и мотивированным трафиком.
- Уверенную работу с MMP, например AppsFlyer или Adjust, и умение анализировать данные кампаний и когорт.
- Умение строить когортные модели LTV и ROI, прогнозировать расходы и распределять бюджеты.
- Опыт A/B-тестирования, тестирования креативов, работы с атрибуцией и оценкой инкрементальности.
- Понимание SKAdNetwork, server-to-server tracking и требований к конфиденциальности данных в мобильном маркетинге.
- Понимание ASO и того, как оптимизация страниц в сторах и органический рост дополняют платное привлечение.
- Опыт руководства UA-специалистами, взаимодействия с другими командами и рекламными партнёрами.
- Английский для обсуждения результатов кампаний, презентации отчётов и общения с фаундерами и международными партнёрами.
Для нас также важны ясная коммуникация, ответственность и умение согласовывать приоритеты между командами. Мы ценим конструктивную обратную связь, готовность пересматривать решения на основе данных и своевременно обсуждать риски и сложности.
3. Что предлагаем:
- Полностью удалённую работу в формате B2B.
- Гибкое начало рабочего дня.
- Прямую работу с фаундерами и возможность влиять на стратегию роста и маркетинговые инвестиции.
- Возможность карьерного роста до роли директора по маркетингу (CMO).
- Оплачиваемый отпуск и больничные дни.
- Бюджет на обучение и профессиональное развитие.
- Бюджет на здоровье и фитнес.
- Медицинскую страховку / ДМС с покрытием стоматологии.
Дополнительная информация:
4. Как проходит отбор:
- HR-скрининг (40-60 минут): знакомство, обсуждение опыта, мотивации и ожиданий, рассказ о компании и роли.
- Два интервью с фаундерами, по 60 минут каждое.
- Финальное culture fit интервью с HR (30 минут): обсуждение подхода к работе, коммуникации и взаимных ожиданий.
Контакты для отклика соискателя:
•••••••• - TG
•••••••• - HR email
#gamedev #геймдев #job #games #работа #разработкаигр #User_Acquisition_Manager #UAManager #UA
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.