Копирайтер / Контент-специалист

Мы запускаем Смм-продвижение нашей онлайн-школы.

Задача - не просто самостоятельно придумывать ролики.

Нужно создать и запустить контент-завод: найти преподавателей-креаторов, обучить их созданию сильного контента, поставить регулярный выпуск роликов, контролировать показатели и затем масштабировать систему на новых авторов.

На первом этапе необходимо запустить 3 креаторов-репетиторов.

После того как модель заработает - постепенно увеличивать количество креаторов и объём выпускаемого контента.

Вы будете отвечать за весь цикл — от найма человека до результата его контента.

Что предстоит делать?

1. Проанализировать нишу и найти топовые форматы

2. Расписать стратегию продвижения и цифры

3. Создать базу знаний/систему обучения креаторов

4. Контролировать производство

5. Работать с аналитикой

6. Масштабировать контент-завод

Какого человека мы ищем?

Вы умеете одновременно работать:

— с людьми;
— с контентом;
— с цифрами;
— с процессами

Нужен человек, который будет задаваться вопросом каждый день:

«Как сделать так, чтобы каждый преподаватель начал стабильно создавать сильный контент?»

Какие качества особенно важны

— высокая требовательность к результату;
— системность и требовательность
— умение обучать людей и управлять ими;
— насмотренность;
— способность работать с большим количеством контента одновременно;

Что будет результатом вашей работы

На первом этапе:

— наняты 3 преподавателя-креатора;
— контент стабильно выходит;
— показатели роликов постепенно растут;
— появляются подтверждённые рабочие форматы.

Следующий этап:

— масштабирование системы на новых креаторов.

Условия

Формат работы обсуждается.

Мы готовы дать продюсеру большую свободу в построении процессов.

Для нас важен не формат «отработать задачи», а результат: работающий и масштабируемый контент-завод.

Оплата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и кейсов.

Оклад - от 80 000 до 250 000 рублей.

При старте: 80-100к, далее - бонус с продаж.

Для отклика - ответьте на вакансию, вам придет анкета. Выбираем кандидатов только по ее заполнению.

Контент-директор / Контент-продюсер (YouTube + Instagram)

RemPiter — компания, которая создаёт и реализует объекты недвижимости под ключ

За последние 10 лет мы реализовали 830+ объектов, 1000+ дизайнерских решений и более 110 000 м².

Сегодня мы переходим на следующий уровень: хотим превратить сильную экспертизу и репутацию собственников в системный бренд и управляемый поток клиентов.

О роли:

Ищем руководителя контента, который отвечает за позиционирование бренда в медиа, стратегию Instagram и YouTube, производство ~30 роликов в месяц, сценарии, анализ ЦА и болей, тренды и результат в цифрах.

Это не просто сценарист и не просто SMM-менеджер. Это человек, который связывает бизнес-цели, аудиторию, тренды и производство контента.

Задачи:

1. Позиционирование бренда

• Провести аудит текущего позиционирования, соцсетей и конкурентов.

• Сформулировать УТП, ключевые сообщения, tone of voice, визуальные коды.

• Собрать бренд-платформу для медиа: что говорим, кому, зачем и чем отличаемся.

• Синхронизировать контент с маркетинговой стратегией компании.

2. Стратегия в медиа: Instagram + YouTube

• Разработать контент-стратегию для Instagram и YouTube.

• Определить рубрики, форматы, воронку, частоту публикаций, KPI.

• Сделать контент-план на месяц и квартал.

• Понимать разницу между YouTube long-form, Shorts и Reels.

• Адаптировать контент под каждую платформу.

3. Анализ ЦА и болей

• Проводить анализ целевой аудитории: сегменты, соцдем, психографика, желания, страхи, боли, возражения, триггеры.

• Изучать аудиторию через интервью, комментарии, отзывы, поисковые запросы, соцлистенинг и конкурентов.

• Строить карту болей и инсайтов: что реально волнует ЦА, каким языком она говорит, что мешает доверять и покупать.

• На основе болей и инсайтов формировать рубрики, темы и сценарии.

4. Тренды

• Отслеживать тренды YouTube и Instagram: форматы, звуки, мемы, новости, вирусные механики.

• Отбирать только релевантные тренды, которые совпадают с брендом и ЦА.

• Адаптировать тренды под позиционирование, а не копировать blindly.

• Быстро выпускать реактивный контент, если тренд совпал с повесткой и брендом.

• Понимать, как тренды влияют на алгоритмы и охваты.

5. Производство роликов

Обеспечить выпуск около 30 роликов в месяц.

• Выстроить пайплайн: идея → сценарий → съёмка → монтаж → публикация.

• Ставить задачи сценаристам, операторам, монтажёрам, дизайнерам.

• Контролировать сроки, качество и бюджет.

• При необходимости собирать команду или подрядчиков.

6. Сценарии

• Писать и/или редактировать сценарии для YouTube и Instagram.

• Придумывать хуки, структуру, удержание, CTA.

• Делать раскадровки и ТЗ для съёмки.

• Адаптировать длинные видео в Shorts/Reels.

• Писать заголовки, описания, идеи превью.

7. Аналитика и рост

• Отслеживать CTR, удержание, ER, охваты, подписки, переходы, лиды.

• Понимать, какой контент работает, и масштабировать его.

• Проверять гипотезы через A/B: заголовки, превью, хуки, форматы.

• Регулярно отчитываться по KPI.

• Улучшать стратегию на основе данных.

8. Управление

• Управлять контент-командой и подрядчиками.

• Вести бюджет на производство.

• Выстраивать процессы и регламенты.

• Быть «владельцем» контента в компании.

Требования

• Опыт 3+ лет в контенте, медиа, YouTube, Instagram или SMM.

• Портфолио с успешными кейсами и цифрами: рост каналов, вирусные ролики, рост удержания, CTR, подписчиков, заявок.

• Опыт анализа ЦА и болей: CustDev, глубинные интервью, соцлистенинг, анализ комментариев и отзывов.

• Опыт тренд-джекинга: примеры, как находил тренд, адаптировал под бренд и получал результат.

• Понимание разницы между хайпом и релевантным трендом.

• Умение превращать боль ЦА в сценарий, а не просто «интересное видео».

• Опыт производства 20–30+ роликов в месяц.

• Опыт написания сценариев для YouTube long-form и Reels/Shorts.

• Понимание алгоритмов Instagram и YouTube.

• Опыт управления командой или подрядчиками.

• Знание аналитики: YouTube Studio, Instagram Insights, метрики удержания и CTR.

• Насмотренность, чувство стиля, понимание трендов.

• Будет плюсом:

• Опыт в строительства/ремонта/дизайна/недвижимости

• Опыт запуска канала с нуля.

• Опыт работы с блогерами и продакшенами.

• Навыки монтажа/съёмки.

• Английский для анализа зарубежных кейсов.

KPI

• Выпуск ~30 роликов в месяц.

• Рост охватов и подписчиков в Instagram и YouTube.

• Рост удержания и CTR.

• Рост вовлечённости: комментарии, сохранения, репосты.

• Попадание в рекомендации/тренды.

• Рост узнаваемости бренда.

• Трафик, заявки или лиды из контента.

• Выполнение контент-плана и дедлайнов.

Откликайтесь - будем рады познакомиться и обсудить все детали лично.

АО "Центр эндохирургии и литотрипсии" (ЦЭЛТ) приглашает Вас в команду для долгосрочного сотрудничества.
Более 30 лет мы сохраняем лидерство в сфере частных медицинских услуг, устанавливая высокие стандарты качества и доверия.

Обязанности:

HR-блок: адаптация персонала

• Сопровождение нового сотрудника от оффера до окончания испытательного срока.

• Подготовка welcome-материалов, навигации по клинике.

• Организация знакомства с локальными нормативными актами, МИС, службами и наставниками.

• Проведение вводных встреч, сбор обратной связи, контроль адаптационных мероприятий.

• Помощь в организации корпоративного обучения и внутренних коммуникаций.

• Участие в улучшении процесса онбординга и адаптации.

Маркетинг-блок:

• Сбор и актуализация информации о врачах: специализация, образование, сертификаты, опыт, услуги, расписание, цены, фото.

• Размещение и обновление профилей врачей на сайте клиники и внешних агрегаторах: ПроДокторов, НаПоправку, СберЗдоровье, Яндекс.Здоровье, DocDoc, Докту и др.

• Контроль корректности, единообразия и актуальности данных.

• Подготовка текстов, SEO-описаний, фото- и видеоматериалов для карточек врачей.

• Согласование публикаций с врачами, получение согласий на обработку персональных данных и публикацию.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование (HR, маркетинг, журналистика, медицина) либо подтверждённый опыт.

• Опыт в HR-адаптации или контент-маркетинге.

• Понимание медицинской специфики и терминологии.

• Знание правил размещения на медицинских агрегаторах.

• Навыки копирайтинга и базового SEO.

• Внимательность, коммуникабельность, этичность.

Условия:

• Официальное трудоустройство: полностью белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Комфортные условия труда: удобное рабочее место и дружелюбная атмосфера;
• График работы: 5/2 по 8 часов в день;
• Работа в команде профессионалов: окружающие Вас коллеги — настоящие мастера своего дела, готовые поддержать и поделиться опытом.
• Корпоративные скидки на медицинские услуги: забота о здоровье — важная часть нашей философии. Для сотрудников скидка 40%, для семьи — 20%;
• Удобства: Бесплатная парковка для Вашего комфорта.

Присоединяйтесь к команде профессионалов ЦЭЛТ.
Давайте работать вместе!