Администратор ИТ проектов

РенКап Банк начал свою деятельность в России в 1993 году в составе международной финансовой корпорации Citigroup. 18 февраля 2026 года «Ренессанс Капитал» приобрел 100% акций АО КБ «Ситибанк», после чего бренд банка был изменен на РенКап Банк и фирменное наименование на АО «РенКап Банк». Банк обладает более чем 30-летним успешным опытом работы с международными и российскими клиентами: компаниями, корпорациями и частными лицами.

В банке открыта вакансия Главного руководителя проектов для управления стратегическими и критическими проектами Банка.

Обязанности:

• Управление проектами полного цикла: от анализа бизнес-требований и организации разработки до координации тестирования и успешного внедрения.

• Управление командами: руководство распределенной командой разработки, постановка задач, контроль сроков и качества.

• Работа с подрядчиками.

• Управление BOW: помощь в ведении реестра инициатив, приоритизация задач с заказчиками, выявление и урегулирование ресурсных конфликтов.

• Коммуникация и отчетность: регулярное взаимодействие с внутренними заказчиками и смежными отделами, предоставление статус-отчетов, ведение проектной документации в соответствии с политиками и стандартами Банка.

• Поддержка изменений: обработка запросов на изменения, инициированных другими отделами или требованиями законодательства.

• Регулярное взаимодействие с непосредственным руководителем для предоставления информации по текущим задачам, внесение предложений, участие в разработке стратегии развития.

• Анализ возможностей и внесение предложений для улучшения бизнес процессов как в рамках отдела, так и в сфере взаимодействия с другими отделами.

Требования:

• От 7 лет опыта работы в IT департаменте банка или ведущей IT компании России на позиции руководителя проекта.
• Опыт ведения проектов в соответствии с политиками, стандартами и внутренними процедурами компании.
• Опыт внедрения систем (начиная с бизнес требований и заканчивая запуском).
• Опыт обследования и автоматизации банковских процессов.

Плюсом будет являться:

• Опыт управления командой;
• Опыт управления несколькими проектами, программами, портфелями проектов одновременно;
• Опыт управления внешними подрядчиками по разработке программного обеспечения.
• Опыт управления внешними подрядчиками по разработке программного обеспечения.

• Опыт внедрения Цифрового Рубля.

• Опыт внедрения крупных систем, охватывающих несколько подразделений банка: внедрение АБС, карточного процессинга, Дистанционного Банковского Обслуживания, кредитных конвейеров, SWIFT форматы и т.д.

Навыки:

• Навыки общения и межличностных отношений;
• Ориентация на нужды внутренних и внешних заказчиков;
• Навыки построения и поддержания отношений;
• Аналитические способности, навыки в аналитическом подходе к решению проблем;
• Вовлечение команды в решение сложных задач;
• Умение сохранять спокойствие и оставаться объективным в условиях напряженной рабочей обстановки;
• Хорошие навыки работы в команде, в том числе в команде сотрудников с различным уровнем знаний и культурными особенностями;
• Способность проявлять инициативу;
• Демонстрация лидерских качеств в принятии решений;
• Навыки ведения проектов и координации работы на удаленном управлении;
• Планирование рабочего времени, понимание взаимосвязи и взаимозависимости бизнес-задач при ведении проекта;
• Умение параллельно решать несколько задач, правильно расставлять приоритеты.
• Технологическая грамотность.

Компетенции:

• Эффективность операционной деятельности;
• Обеспечение и поддержание эффективной командной работы сотрудников;
• Стремление к достижению результатов и управление производительностью;
• Ответственность;
• Планирование и координация работы проектных команд;
• Наличие качеств необходимых для командной работы;
• Умение адаптироваться к меняющимся производственным условиям;
• Умение работать самостоятельно и брать на себя ответственность.

Условия:

• Оформление в штат банка.
• Гибридный график работы, предпочтение кандидатам с возможностью работать 5 дней в офисе.
• ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников.
• Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний.
• Дополнительные дни отпуска.
• Доплата до оклада при отсутствии по болезни.
• Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом).
• Программы обучения и развития для сотрудников.
• Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).

Приглашаем в свою команду Руководителя проекта (застройщика).

Задачи:

• управление командой проекта;
• формирование дорожных карт и контроль их исполнения;
• обеспечение выдачи проектно-сметной документации для производства работ;
• планирование ресурсов (материально-технических, кадровых);
• осуществление контроля за соблюдением сроков и качества всех СМР и других строительных работ;
• приемка законченных видов и отдельных этапов работ по строительству;
• взаимодействие с надзорными органами;
• финансовое планирование, контроль реализации бюджета проекта;
• участие в совещаниях, отслеживание исполнения протокольных поручений;
• предоставление установленной отчетности для руководства;
• взаимодействие и управление сотрудниками смежных отделов в вопросах прямой деятельности.

Требования:

• высшее профильное образование;
• обязателен релевантный опыт работы в компаниях строительной сферы: желательно в девелопменте, комплексное понимание механизма реализации девелоперского проекта, понимание этапов, состава и технологической последовательности ПИР, СМР;
• наличие законченных проектов (наиболее интересен опыт в реализации объектов жилой недвижимости);
• знание нормативной базы по выполнению проектной и рабочей документации;
• знание современных строительных материалов, базовые знания в области инженерных систем;
• опыт взаимодействия с надзорными органами;
• уверенный пользователь ПК: Office,MS Project, AutoCad;
• высокий уровень ответственности;
• навыки делегирования полномочий;
• опыт гибкой работы с подрядчиками;
• умение эффективно работать с большим объёмом информации, в режиме многозадачности, максимальная самодисциплина;
• готовность переехать в другой город России.

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РФ в стабильной развивающейся компании;
• достойный уровень заработной платы;
• пятидневная рабочая неделя;
• корпоративная связь;
• возможность прохождения внутреннего и внешнего обучения, профессионального развития и личностного роста;
• корпоративные условия при приобретении жилья в ЖК застройщика;
• при переезде из другого города - компенсация аренды жилья.

Сбер2В — система бизнес-сервисов под единым управлением. Вместе мы решаем комплексные задачи государства, бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, искусственного интеллекта, автоматизации и ЭДО.

Мы в цифрах:
• 50+ собственных решений
• 1,2 млн клиентов малого бизнеса
• 40+ отраслей используют наши продукты
• 2,5 тыс. клиентов крупного бизнеса и госсектора

Наши технологии (аналитика больших данных, машинное обучения, визуализация) помогают бизнесу расти, а регионам — развиваться.

Сейчас мы ищем Менеджера проектов в команду рисков и проектов.

Чем предстоит заниматься:

• Координировать и управлять инициативами по цифровизации и автоматизации процессов;

• Обеспечивать синхронизацию реализации инициатив между лидерами функций и исполняющими подразделениями;

• Формировать бизнес-требования: проводить воркшопы для сбора требований, документировать их в формате user stories, функциональных и нефункциональных требований, а также контролировать интересы бизнеса при постановке требований;

• Организовывать регулярные встречи (kick-off, планирование, статус), урегулировать полярные интересы сторон;

• Готовить документацию для защиты инициатив, готовить материалы с оценкой эффектов и рисков.

Мы будем рады познакомиться, если у тебя есть:

• Высшее профессиональное образование (экономическое, техническое);

• Опыт управления проектами по оптимизации и цифровизации (не менее 3 лет);

• Понимание методологий управления проектами (Agile, Waterfall), знание основ PMBOK;

• Понимание принципов портфельного управления проектами;

• Опыт оценки финансового эффекта, рисков и рентабельности проектов;

• Знание стандартов графических нотаций для моделирования бизнес-процессов;

• Дивергентное мышление, проактивность и вовлеченность в достижение результата;

• Опыт работы в группах компаний или крупных корпоративных структурах (приветствуется).

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2);
• Ежегодный бонус по итогам работы;
• Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап – после трех месяцев работы в компании;
• Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер;
• Специальные условия для страхования семьи;
• Возможность участия в корпоративной пенсионной программе;
• Корпоративное обучение;
• Бесплатную подписку на СберПрайм и скидки у партнёров;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
• Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.

Почему у нас классно работать:
Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
Минимизируем бюрократию, даём возможность проявлять инициативу;
Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
Вклад в развитие общества: наши исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.

Мы верим в силу данных как инструмента позитивных изменений.