иуп белвиллесден

Специалист по кадрам (г. Могилев, ГИППО, Мовчанского)

Учет личного состава предприятия, его подразделений и ведение установленной документации по кадрам.

иуп белвиллесден На сервисе с: 08.10.26 17:01

2 300–2 500 BYN (≈ 64k–70k ₽)БеларусьМогилевОфис
Чем предстоит заниматься:
  • Учет личного состава предприятия, его подразделений и ведение установленной документации по кадрам.
  • Оформление приема, переводов и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.
  • Заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
  • Учет предоставления отпусков работникам, контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
  • Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям.
  • Ведение архива личных дел и подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение.
  • Составление установленной отчетности о работе с кадрами, ПУ-1, ПУ-2, воинский учет.
  • 700 человек - нагрузка на специалиста.
Наши ожидания от сотрудника:
  • Базовые знания и законодательно-правовая грамотность: владение трудовым законодательством РБ: трудовые договоры, условия труда, отпуска, увольнения, дисциплина
  • Уверенное владение кадровым делопроизводством и документооборотом
  • Навыки работы в системах учета кадров (1C ЗУП) и базовый Excel (сводные таблицы, формулы для отчетности)
  • Умение работать с конфликтными/спорными ситуациями
  • Конфиденциальность персональных данных и этичное обращение с информацией
  • Гибкость, способность быстро обучаться новым инструментам и процессам
  • Инициатива в улучшении процессов, минимизация рисков и ошибок
  • Квалификация и опыт
  • Мы предлагаем:

  • График работы сменный (подберем индивидуально);
  • Стабильная, выплачиваемая в срок заработная плата (оклад + премия);
  • Компания оплачивает прохождение санитарной справки и медицинского осмотра;
  • Официальное оформление;
  • Для сотрудников компании предоставляется кешбэк 5% на покупку товаров по карте лояльности;
  • Выплата при трудоустройстве суммы в размере 240 бонусных баллов;
  • Действует Акция "Приведи друга и получи премию в размере200 бонусных баллов"
  • Предоставляем льготное медицинское страхование для сотрудников и их родственников.
  • Предоставляем скидку на обеды для сотрудников магазинов на перечень групп товаров СП в размере 20%. Дневной лимит на покупку продукции - 18,75 руб. Сотрудник одного ТО может приобрести данную продукцию в другом ТО. Акция действует на всех магазинах, где есть СП и для всех сотрудников сети;
  • Компания заботится о Вас и ваших близких, у нас предусмотрены дополнительные выплаты к юбилейным датам, а в случае утраты близких родственников - до 3-х дней оплачиваемый отпуск.
  • Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

    под замену

Похожие вакансии HR-специалист

hh.ru
Н

Специалист отдела кадров/Делопроизводитель

нефтегазсервис-группНа сервисе с: 07.06.26 08:40↑ Вакансия с автоподнятием
от 80k ₽РоссияНовый УренгойОфис
Обязанности:
  • Ведение кадрового производства в полном объеме: прием увольнение перемещение ведение и хранение карточек Т-2 ведение табеля учета рабочего времени составление штатного расписания составление графика отпусков. Сдача отчетности и сотрудничество с органами ПФР, служба занятости, военкомат, статистика. Подбор персонала (проведение собеседований). Подготовка и сдача архива. Разработка должностных инструкций. Разработка инструкций по делопроизводству. Работа с иностранными гражданами (регистрация по месту пребывания, подготовка и сдача документов для получения разрешения на работу). Регистрация входящей, внутренней и исходящей документации компании.
Требования:
  • Опыт работы: Более 3 лет
  • Уровень образования: Высшее
  • Знание программы 1С
Условия:
  • Формат работы: В офисе
  • Способ оформления: Трудовой договор
  • Занятость: Полная
Соц.сети
Н

Head of Recruitment / TA Lead (Digital & Executive Search)

Неизвестный работодательНа сервисе с: 11.10.26 07:15
Зарплата не указанаРоссия

Коллеги, прием!

В крупный е-ком проект ищу Head of Recruitment / TA Lead (Digital amp; Executive Search)

О вакансии: Мы трансформируем подход к найму и ищем сильного лидера подбора, который умеет сочетать Executive Search с технологичными инструментами (ATS, ИИ, автоматизация сбора аналитики). Мы ценим data-driven подход, соблюдение SLA и даем реальную возможность быстро вырасти до HRD.

Чем предстоит заниматься:

1. Точечный поиск (Executive Search): Прямой хантинг и привлечение топовых лидеров на ключевые позиции.

2. Метрики и SLA: Выстраивание системы прозрачной отчётности (dashboarding), соблюдение жестких SLA по качеству и срокам найма перед бизнес-юнитами.

3. Digital-трансформация: Перевод подбора на «цифровые рельсы»: от автооткликов и сквозной аналитики до автоматического онбординга.

4. Масштабирование функции: Подготовка фундамента для трансформации функции найма в полноценный HR-департамент.

5. После перестроения рекрутмента предполагается работа с другими блоками в HR (орг.дизайн, управление ФОТ, системы мотивации и др.).

Требования:

- Опыт в подборе от 3х лет + подтвержденный трек-рекорд в Executive Search.

- Опыт цифровизации/автоматизации подбора (внедрение или эффективная настройка ATS, интеграций, сервисов аналитики).

- Умение принимать решения на основе данных и выстраивать предсказуемые Hiring-процессы с четкими SLA.

Условия и рост:

- Перспектива HRD: Позитивный трек развития — быстрая перспектива перехода на позицию HR Director при успехе в оцифровке и стабильном заполнении штата;

- Работа с современным технологическим стеком без бюрократии;

-Уровень дохода обсуждается;

- Гибкий формат работы.

Откликнуться в тг: @JuliaMit23 или здесь в ЛС.

hh.ru
торговый дом seafood & global foods
350 000–600 000 KZT (≈ 59k–100k ₽)КазахстанАлматыОфис

Seafood & Global Foods — торговая компания, работает с 1998 года.

Оптовая поставка свежемороженых морепродуктов, картофеля фри и бакалеи. Официальный дистрибьютор Farm Frites, Ardo, Aroy-D. Более 500 позиций в ассортименте, филиалы в Алматы, Астане и Шымкенте.

Позиция совмещает две функции: помощник генерального директора и кадровое делопроизводство.

Обязанности

Помощь руководителю

  • выполнение поручений генерального директора;
  • контроль задач по отделам, филиалам и складам;
  • сбор информации и отчётности от сотрудников;
  • подготовка таблиц и справок;
  • организация совещаний и ведение протоколов;
  • участие в инвентаризациях.

Кадровое делопроизводство

  • оформление приёма, перевода, отпуска, увольнения;
  • трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы;
  • регистрация трудовых договоров в ЕСУТД (enbek.kz);
  • ведение личных дел, табелей, графика отпусков;
  • воинский учёт;
  • актуализация штатного расписания и должностных инструкций;
  • кадровая отчётность и справки.

Требования

  • опыт кадрового делопроизводства;
  • знание Трудового кодекса РК;
  • самостоятельная работа в ЕСУТД и с ЭЦП;

Преимуществом будет опыт помощника руководителя, бухгалтера или офис-менеджера и знание 1С.

Условия

  • график: 5/2, 08:00–17:00
  • офис в центре Алматы, Ауэзова / Сатпаева
  • официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
  • своевременная выплата заработной платы;
  • штат стабильный, текучесть минимальная, процессы выстроены;
  • обучение в период адаптации;
  • скидки на продукцию, корпоративные мероприятия;
  • оборудованная кухня.

Нажимайте «Откликнуться» — мы рассмотрим ваше резюме и свяжемся с подходящими кандидатами.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.