Специалист по кадрам

«Каменный Век» — производственная компания с более чем 21‑летним опытом работы с искусственным камнем. Мы создаём уникальные интерьерные решения для частных домов и общественных пространств.

Среди наших партнёров — лидеры рынка: НТВ, «Квартирный Вопрос», Сбербанк, Starbucks, Ozon, Яндекс. Мы гордимся высоким качеством работ и стремимся к совершенству на каждом этапе — от проектирования до монтажа.

Кого мы ищем:

HR-универсал с системным мышлением: сильный в подборе (по портрету и метрикам), аккуратный в кадрах и увлечённый культурой и брендом работодателя — тот, кто держит команду «в сборе».

Что необходимо делать:

• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (офис и производство).
• Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока.
• Участие в разработке программ по адаптации, обучению, внутренних положений.
• Участие в формировании корпоративной культуры, корпоративных мероприятиях, забота о сотрудниках.
• Ведение кадрового учёта в 1С ЗУП, оформление, табель, отпуска, больничные и отчётность в СФР;
• Развитие HR-бренда: работа с отзывы сотрудников

Мы предлагаем:

• Работу в дружной атмосфере, где каждый профессионал своего дела. Каждый помогает друг другу.

• Демократичное и лояльное руководство.

• Регулярное бесплатное обучение в рамках рабочего времени.

• Своевременные выплата зарплаты за 2 раза в месяц. (На испытательный срок 80 000 руб. на руки, после испытательного срока 90 000 руб. на руки.)

• График работы: 5\2 с 9:00 до 18:00.
• Оформление по ТК РФ.

Мы подойдем друг другу, если:

• Имеете успешный опыт закрытия линейных вакансий.
• Вы коммуникабельны, нравитесь людям, любите свою профессию.

Обязанности:

• Анализ потребностей в обучении сотрудников;
• Разработка программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки;
• Оценка эффективности обучающих программ;
• Сопровождение адаптации и наставничества новых сотрудников;
• Планирование карьеры и профессионального роста;
• Организация дополнительного профессионального обучения работников (повышение квалификации, переподготовка);
• Взаимодействие с ВУЗами, СУЗами в целях подготовки и привлечения специалистов, организация практики студентов;
• Участие и организация профориентационные мероприятий в образовательных учреждениях;
• Участие в подборе и отборе кандидатов;
• Ведение статистики и отчетности.

Требования:

• Высшее образование ( с переподготовкой в области управления персоналом или развития персонала)
• Опытный пользователь ПК, хорошее знание Excel, Word
• Навыки ведения телефонных переговоров

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Ежегодная индексация заработной платы
• Материальная помощь к отпуску
• Бесплатный проезд ж.д. транспортом от места проживания до места работы
• Негосударственное пенсионное обеспечение

Сеть ломбардов ООО "Ломбард-1" ищет менеджера по персоналу.

Мы надежная компания, работающая на Томском рынке уже 25 лет.
В организации 12 филиалов, и дружный коллектив.

Высшее образование с опытом работы HR / средне-специальное профильное

Требования к вам:

• высшее образование - управление персоналом, менеджмент, кадровое делопроизводство
• опыт в найме и адаптации сотрудников
• знание кадрового делопроизводства, ТК РФ.
• умение работать с ПК: excel, word, outlook, Bitrix24, 1С ЗУП
• активность, инициативность, вовлеченность в задачи организации
• умение планировать рабочие задачи и соблюдать сроки
• опыт работы с подрядчиками: организация и контроль работы
• аккуратность, внимательность к деталям
• пунктуальность, честность, порядочность.

Должностные обязанности:

• Подбор и рекрутинг:

  поиск кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований, оценка навыков и компетенций, формирование кадрового резерва.

• Кадровое делопроизводство (штат 28чел):

  оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, ведение трудовых книжек и личных дел, подготовка приказов и других кадровых документов.

• Адаптация и обучение:

  разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников, организация обучения, повышения квалификации и развития персонала.

• Мотивация и оценка:

  разработка систем материального и нематериального стимулирования, организация оценки результатов трудовой деятельности, аттестаций.

• Развитие корпоративной культуры:

  участие в формировании и поддержании ценностей компании, организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.

• Разрешение конфликтов:

  содействие в решении конфликтных ситуаций в коллективе.

• Кадровая политика:

  участие в разработке и реализации кадровой политики организации.

• Анализ рынка труда:

  мониторинг рынка труда, зарплатных предложений и новых методов подбора.

• Отчетность:

  ведение отчетности по кадровым вопросам.

Режим работы и трудоустройство:

• Работаем строго по ТК, официально с первого дня.
• Заработная плата белая.
• График - пятидневка.
• Режим работы с 10.00 до 19.00.

Важное дополнение:

• Мы не задерживаемся на работе и не работаем в выходные!
• Соблюдаем все праздничные дни по производственному календарю.
• Настаиваем, чтобы сотрудники вовремя ходили в отпуск и возвращались полными сил.
• Компактный офис в самом центре города - на Кирова 17.
• Кофемашина, зефир и печеньки - в лучших современных традициях.
• Корпоративные праздники, подарки премии.
• Ежегодная индексация заработной платы.