Контент-менеджер (видеоконтент / FAST-каналы)

We're looking for a sharp, witty, and culturally fluent Social Content Manager to lead organic content strategy and execution across Flo’s perimenopause, trying-to-conceive (TTC) and pregnancy journeys. You'll work across our social platforms, with TikTok and Meta as your primary channels.

Your role is to make Flo the most trusted and relatable voice in the perimenopause, TTC and pregnancy space — blending education, empathy and cultural relevance into creative storytelling that genuinely resonates. You'll own the content engine, work with a network of contributors and creators, and lead on social search and discoverability — a critical and growing priority as more people turn to social media to find answers about their health. Building Flo's presence in that discovery layer, with the thought leadership and credibility to match, is at the heart of this role.

Key Responsibilities 

• Build and execute Flo's organic social strategy across perimenopause, TTC and pregnancy — creating content that sparks recognition, builds trust and positions Flo as the go-to companion through these stages of a woman's health journey.
• Develop a search-optimised, evergreen-first approach to dominate perimenopause, TTC & pregnancy conversations on FYPs and platform search.
• Curate and commission diverse voices (journalists, experts, creators) to ensure authenticity, accuracy, and empathy.
• Shape conversations with thought leadership, turning cultural moments and medical insights into accessible, witty, and relatable storytelling.
• Handle sensitive subjects with care, including perimenopause symptoms, fertility struggles, pregnancy loss and pregnancy after loss. Work closely with Flo's medical and legal teams to keep every piece credible and compliant.
• Analyse performance and apply insights to scale sustainable formats beyond short-term trends.
• Guide contracted contributors with clear creative direction, ensuring high-quality and impactful output.
• Stay ahead of cultural and social conversations in women’s health, ensuring Flo leads with credibility.

What We’re Looking For

• 3–5+ years of experience shaping organic social strategy and producing content, with a portfolio that shows proven growth on TikTok and other short-form platforms.
• Editorial skills — commissioning, curating, and editing content from journalists, experts, and creators, ensuring accuracy, empathy, and credibility.
• Deep understanding of how health and lifestyle content performs across platforms; skilled at making sensitive topics accessible, witty, and culturally relevant — without losing authority.
• Hands-on expertise in social search and platform SEO: keyword research, search-led content planning, and how algorithm-driven feeds and search surfaces rank content.
• Ability to brief and manage creators and contractors with a clear, outcome-focused vision.
• Strong analytics skills, able to translate performance data into actionable insights and evergreen formats.
• Excellent writing and creative direction skills for short-form, social-native storytelling.
• Proactive, independent problem-solver who thrives in a fast-paced, test-and-learn environment.
• A genuine passion for women’s health — a huge advantage.
• Strong skills in analysing content performance and iterating based on data and insights. 
• Excellent writing and creative direction skills, especially for short-form, social-native content. 
• A proactive, independent problem-solver who thrives in a fast-paced, test-and-learn environment.

#LI-Hybrid

Группа компаний НИКАМЕД – стабильная компания, работающая на рынке 28 лет. Компания работает с ведущими европейскими производителями и развивает сеть ортопедических салонов ОРТЕКА, а также имеет собственное производство товаров для сна (торговая марка TRELAX), Корпоративный университет и растущую партнерскую сеть по всей России и странам СНГ.

ОРТЕКА дает возможность каждому сотруднику проявить лучшие профессиональные и личностные качества. Все, что мы делаем – мы делаем для людей. Присоединяйтесь к лидеру, становитесь успешным вместе с НИКАМЕД и ОРТЕКА.

Задачи, которые тебе предстоят:

Внимание! Работа предполагает офисный формат. Гибрид и удаленку мы не рассматриваем!

• Загрузка контента (фото, видео, описания) на сайт, мобильное приложение и маркетплейсы;
• Проверка актуальности и правильности контента на сайте и в мобильном приложении;
• Работа с товарными каруселями;
• Сортировка товара;
• Настройка шильдиков, маркеров, фильтров;
• Публикация акций, новостей, страниц услуг;
• Анализ товарных категорий с точки зрения контента и генерация предложений по улучшению контента на сайте;
• Загрузка разрешительных документов;

Что важно для нас:

• Обязателен опыт работы с маркетплейсами и сайтом;
• Обязателен опыт работы в программе Figma;
• Умение работать в программе Bitrix;
• Умение работать в программе Photoshop;
• Знание программ: Excel, powerpoint, outlook;

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:30 (пятница до 18:00);
• Комфортабельный офис м. Савеловская (5-7 мин пешком);
• ДМС на индивидуальных условиях и корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Бесплатное обучение в собственном Корпоративном Университете Компании;
  Если Вы дочитали до конца, то просьба в сопроводительном письме указать какой был опыт работы с маркетплейсами.

«Деловые Линии» - один из ведущих транспортно-логистических операторов России. С 2001 года мы доставляем грузы по всей России, объединяя людей и бизнес.

Приглашаем кандидатов на вакансию Менеджер по контенту и вовлечению в цифровых каналах.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Повышать вовлеченность сотрудников через контент портала: используя текущий функционал, придумывать рубрики, блоги, форматы и активности, которые мотивируют сотрудников заходить, читать, оставлять реакции и обсуждать материал. Предлагать оптимальные способы взаимодействия с разными аудиториями в существующих технических рамках;
• Создавать контент для разных ЦА: тексты, фото, опросы, интервью, короткие видео. Писать так, чтобы контент вызывал интерес, и сотрудники возвращались к нему;
• Развивать пользовательский контент (UGC): выявлять и поддерживать авторов среди сотрудников, чтобы часть блогов и рубрик создавали представите разных подразделений;
• Инициировать взаимодействие с подразделениями: договариваться с руководителями, находить темы для контента и самостоятельно предлагать, к какой аудитории и через какой формат подавать материал;
• Привлекать сотрудников на портал, используя доступные каналы (баннеры, листовки, онлайн- и офлайн-активности);
• Транслировать корпоративную культуру через контент: предлагать темы и инициативы, работать с ценностями и смыслами через контент портала;
• Анализировать показатели: охват, число активных пользователей, реакции и комментарии, доля контента от сотрудников. Оценивать эффективность и корректировать подход там, где это необходимо.

Место работы: комфортный БЦ класса А, Московский пр. 98, ст.м. Московские ворота

ЧТО ВАЖНО ДЛЯ УСПЕХА:

• Опыт от 2 лет во внутренних коммуникациях, комьюнити-менеджменте, SMM или медиа;
• Опыт ведения корпоративного портала, внутреннего канала или сообщества и понимание, как менялись показатели благодаря вашей работе;
• Знание UGC-механик: вы знаете, как мотивировать людей создавать контент, и запускали такие форматы;
• Сильный письменный язык и понимание, как подобрать ToV под ЦА;
• Умение договариваться и вовлекать людей из других команд;
• Привычку работать с цифрами: вы знаете, какие метрики важны и как понять, что идея не сработала;
• Инициативность: вы сами придумываете и предлагаете решения, а не ждёте, когда задачи спустят сверху;
• Будут плюсом базовые навыки дизайна (Canva, Figma и аналоги) и видеомонтажа;
• Так же будет преимуществом опыт геймификации, организации конкурсов и других корпоративных активностей.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Стабильность и масштаб - работа в федеральном лидере логистики с 25-летней историей. Прозрачная система оплаты, оклад + премия за результат;
• Экспертность - внутреннее обучение и комфортная адаптация, реальный карьерный рост в команде профессионалов, которые задают стандарты отрасли;
• Команда - атмосфера поддержки и коллеги, с которыми хочется идти к общим целям и праздновать победы;
• Комфорт – гибкое начало и окончание рабочего дня, формат на выбор гибрид/офис, современное рабочее пространство, бесплатно кофе/чай, оборудованные обеденные зоны и парковка;
• Дополнительно - партнерские программы и приятные бонусы – от скидок на перевозку до призов за участие в корпоративных конкурсах.