ГБОУ No 755 САНКТ-ПЕТЕРБУРГА РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР АУТИЗМА

Специалист по кадрам

Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала Образовательного учреждения, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением раб…

ГБОУ No 755 САНКТ-ПЕТЕРБУРГА РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР АУТИЗМА На сервисе с: 06.10.26 12:22

80k–100k ₽РоссияСанкт-ПетербургОфис
Обязанности:
  • Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала Образовательного учреждения, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Ведет учет личного состава Образовательного учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, а также другую установленную документацию по кадрам. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Образовательного учреждения. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Производит обработку персональных данных работников в соответствии с трудовым законодательством. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях. Ведет книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
  • разработка и внедрение локальных нормативных актов по документационному обеспечению управления ОДОД организацией;

    · организация документирования деятельности в ОДОД организации;

    · организация документооборота в ОДОД организации;

    · проектирование, внедрение и развитие системы электронного документооборота;

    · осуществление информационно-справочной работы с документами ОДОД организации;

    · осуществление контроля процесса и сроков исполнения документов в ОДОД организации;

    · организация хранения документов в ОДОД организации и передачи дел на архивное хранение;

Условия:

1.1. График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00 (40 часов в неделю/Суббота, Воскресенье-выходные дни);
1.2. Работа в государственном учреждении
1.3. Индексация заработной платы каждый год с 01 января;
1.5. Премии;
1.6. Дружный коллектив, место работы рядом с метро Василеостровская

Похожие вакансии HR-специалист

hh.ru
Л

Менеджер по персоналу

ломбард-1На сервисе с: 08.10.26 07:48
от 85k ₽РоссияТомскОфис

Сеть ломбардов ООО "Ломбард-1" ищет менеджера по персоналу.

Мы надежная компания, работающая на Томском рынке уже 25 лет.
В организации 12 филиалов, и дружный коллектив.

Высшее образование с опытом работы HR / средне-специальное профильное

Требования к вам:

  • высшее образование - управление персоналом, менеджмент, кадровое делопроизводство
  • опыт в найме и адаптации сотрудников
  • знание кадрового делопроизводства, ТК РФ.
  • умение работать с ПК: excel, word, outlook, Bitrix24, 1С ЗУП
  • активность, инициативность, вовлеченность в задачи организации
  • умение планировать рабочие задачи и соблюдать сроки
  • опыт работы с подрядчиками: организация и контроль работы
  • аккуратность, внимательность к деталям
  • пунктуальность, честность, порядочность.

Должностные обязанности:

  • Подбор и рекрутинг:

    поиск кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований, оценка навыков и компетенций, формирование кадрового резерва.

  • Кадровое делопроизводство (штат 28чел):

    оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, ведение трудовых книжек и личных дел, подготовка приказов и других кадровых документов.

  • Адаптация и обучение:

    разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников, организация обучения, повышения квалификации и развития персонала.

  • Мотивация и оценка:

    разработка систем материального и нематериального стимулирования, организация оценки результатов трудовой деятельности, аттестаций.

  • Развитие корпоративной культуры:

    участие в формировании и поддержании ценностей компании, организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.

  • Разрешение конфликтов:

    содействие в решении конфликтных ситуаций в коллективе.

  • Кадровая политика:

    участие в разработке и реализации кадровой политики организации.

  • Анализ рынка труда:

    мониторинг рынка труда, зарплатных предложений и новых методов подбора.

  • Отчетность:

    ведение отчетности по кадровым вопросам.

Режим работы и трудоустройство:

  • Работаем строго по ТК, официально с первого дня.
  • Заработная плата белая.
  • График - пятидневка.
  • Режим работы с 10.00 до 19.00.

Важное дополнение:

  • Мы не задерживаемся на работе и не работаем в выходные!
  • Соблюдаем все праздничные дни по производственному календарю.
  • Настаиваем, чтобы сотрудники вовремя ходили в отпуск и возвращались полными сил.
  • Компактный офис в самом центре города - на Кирова 17.
  • Кофемашина, зефир и печеньки - в лучших современных традициях.
  • Корпоративные праздники, подарки премии.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
hh.ru
Смак-Сибирь

Специалист по кадрам

Смак-СибирьНа сервисе с: 08.10.26 07:48
40k–45k ₽РоссияТомскОфис
Обязанности:
  • Размещать вакансии на job‑порталах, в соцсетях и внутренних каналах;
  • Сопровождать кандидата до выхода на работу, взаимодействовать с руководителями подразделений;
  • Работа с иностранными гражданами.
Требования:
  • Опыт работы от 1 года;
  • Знание 1С, Microsoft.
Условия:
  • График работы с 8.00-17.00;
  • Служебный транспорт;
  • Бесплатная столовая.
hh.ru
от 7 000 000 UZS (≈ от 51k ₽)УзбекистанТашкентОфис

Крупная и динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на дистрибуции, оптовых продажах и розничной торговле премиальной алкогольной продукцией, приглашает в свою команду Специалиста по подбору и адаптации персонала.

Обязанности:

  • Выявление потребности и формирование портрета кандидата;

  • Составление описаний вакансий и их размещение на различных ресурсах;

  • Проведение первичных собеседований, оценка кандидата, сбор рекомендаций при необходимости;

  • Ведение базы кандидатов;

  • Регулярное взаимодействие с руководителями подразделений относительно открытых вакансий, уточнение требований, снятие заявок;

  • Формирование отчетности по укомплектованности персонала;

  • Обеспечение выхода кандидата на работу;

  • Составление Job Offer;

  • Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников.

  • Анализ рынка труда.

Требования:
  • Образование высшее/ средне-специальное;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
  • Наличие навыков работы с job-сайтами;
  • Знание русского и узбекского языков (желательно).
  • Отличные коммуникативные навыки.
Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК Республики Узбекистан;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Заработная плата по итогам собеседования;
  • Бесплатные обеды;
  • Современный офис в Яшнабадском районе;
  • Дружный коллектив.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.