Senior People Partner

HR Director (HRD) | APEXBANK

APEXBANK приглашает Директора по управлению персоналом

(HR Director) — стратегического партнёра Правления, который возглавит HR-функцию и будет отвечать за развитие человеческого капитала и организационной культуры банка.

Ключевые задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии и трансформация HR-функции

• Подбор и привлечение талантов, управление системой вознаграждения и льгот, управление эффективностью, обучение и развитие сотрудников, управление талантами

• Грейдинг, система KPI, мотивация и кадровый резерв

• Развитие лидерства, корпоративной культуры, вовлечённости сотрудников и HR-бренда работодателя

• HR-аналитика и цифровизация HR-процессов

• Формирование и развитие сильной профессиональной HR-команды

Мы ожидаем:

• Опыт работы HR-директором / руководителем HR-функции в банке, финансовой или крупной компании

• Опыт построения и трансформации HR-функции

• Экспертизу в области вознаграждения и льгот, управления талантами, оценки и управления эффективностью, развития лидеров

• Понимание банковской специфики и требований регулятора

• Сильные стратегические и лидерские компетенции

Вызов: создать современную HR-функцию, которая станет драйвером стратегии и роста APEXBANK.

📩 Резюме: hr@apexbank.uz

@Linaracoach в Telegram

"Имплант Лаб" — это современные стоматологические и офтальмологические клиники с высокотехнологичным оборудованием и командой экспертов.

Ваши задачи:

• Руководство отделом (2 специалиста по кадрам и 2 по подбору);
• Организация эффективного процесса подбора, адаптации и оценки персонала (врачи, администраторы, отдел продаж);
• Разработка и внедрение программ по удержанию и развитию сотрудников;
• Анализ HR-метрик, оптимизация процессов и внедрение эффективных практик;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления и закрытия потребностей в персонале.
• Руководство отделом кадров (разработка ЛНА, ведение штатного расписания, знание воинского учета).
• В связи с активным ростом компании одна из основных задач будет организация подбора и удержания.
• Ведение и закрытие важных вакансий самостоятельно;

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR не менее 7 лет, из них не менее 3 лет на руководящих позициях;
• Желательно опыт работы в медицинских учреждениях;
• Системное мышление, лидерские качества, ориентация на результат;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата.
• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18.00.
• Место работы 7 минут пешком м. Марксистская.
• У нас нет удаленой и гибридной работы.
• Дружная команда профессионалов, нацеленных на результат.