Talent Acquisition Specialist

HR Manager/Recruiter в AdTech

Компания: Kuvelli
Тип занятости: #full_time
Уровень: #junior+
Страна: #CY
Локация: #office

Подробное описание вакансии:

Нажмите, чтобы развернуть...

Kuvelli — международный центр разработки AdTech-платформы. Мы ищем коллегу, который возьмет на себя качественный найм и поддержку нашей команды.

Обязанности
- Рекрутинг (70% времени): точечный подбор специалистов, от корректировки портрета до оффера
- Сопровождение: контроль оформления сотрудников в строгом соответствии с местным законодательством (работа через внешнего подрядчика)
- Работа с командой: адаптация новичков, проведение Welcome-days и Stay-интервью
- Атмосфера: мониторинг климата в офисе и помощь в организации корпоративных мероприятий

Требования
- Опыт в рекрутинге от 1 года
- Английский язык на уровне B1 или выше
- Умение профессионально оценивать soft skills и culture fit на интервью

Будет плюсом
- Наличие водительских прав

Что предлагаем
- Комфортный офис в Лимассоле, график 5/2 (10:00 – 19:00)
- Официальное трудоустройство
- Полный соцпакет с доплатой до 100% оклада на время отпуска и больничных
- Прозрачная обратная связь и система «тет-а-тетов» с руководителем раз в квартал
- Среда, где люди — главная ценность, и это подтверждается делами, а не только словами

Дополнительная информация
Локация: Лимассол, офис. Формат работы: full-time (полная занятость).

•••••••• | ••••••••

🔝ВАКАНСИЯ: HRD
ЛОКАЦИЯ: Санкт-Петербург (гибрид)

☄️Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
📱••••••••
👉••••••••

✨Ключевые требования:
- опыт работы в IT / разработка от 3х лет
- опыт управления полной HR-функцией в период ее трансформации
- работа со штатом 150–300 человек, с распределёнными командами
- опыт построения качественной системы оценки /промоушена /карьерных переходов
- реализованные кейсы работы с талантами: удержание critical roles, кадровый резерв, преемственность
- успешные кейсы внедрения автоматизации и AI в HR, HR-аналитики
- бизнесапартнёрство с C-level и сильными руководителями

✔️Текущая команда HR: 5 человек, подчинение COO.

📩КОНТАКТЫ:
Для отклика пишите сразу с краткой справкой по нашим ключевым требованиям в тг •••••••• (быстрый ответ не гарантирую, но все отклики будут обработаны точно)

#vacancy

Всем привет!

Kuvelli — международный центр разработки AdTech-платформы. Мы ищем коллегу, который возьмет на себя качественный найм и поддержку нашей команды.

Позиция: HR Manager/Recruiter в AdTech
Локация: Лимасcол, офис
Формат работы: full-time (полная занятость)

Основные задачи:
- Рекрутинг (70% времени): точечный подбор специалистов, от корректировки портрета до оффера
- Сопровождение: контроль оформления сотрудников в строгом соответствии с местным законодательством (работа через внешнего подрядчика)
- Работа с командой: адаптация новичков, проведение Welcome-days и Stay-интервью
- Атмосфера: мониторинг климата в офисе и помощь в организации корпоративных мероприятий

Пожелания к нашему будущему коллеге:
- Опыт в рекрутинге от 1 года
- Английский язык на уровне B1 или выше
- Умение профессионально оценивать soft skills и culture fit на интервью
- Наличие водительских прав будет плюсом

Мы предлагаем:
- Комфортный офис в Лимассоле, график 5/2 (10:00 – 19:00)
- Официальное трудоустройство
- Полный соцпакет с доплатой до 100% оклада на время отпуска и больничных
- Прозрачная обратная связь и система «тет-а-тетов» с руководителем раз в квартал
- Среда, где люди — главная ценность, и это подтверждается делами, а не только словами

Пиши мне в тг, обсудим детали: ••••••••